依据事业单位公开招聘有关规定，结合我区教育事业进步和实质工作需要，现将2025年威海火炬高技术产业开发区公开招聘中小学教师有关事情通知如下：

1、招聘职位和人数

威海火炬高技术产业开发区拟面向社会公开招聘中小学教师35名。具体职位详见《2025年威海火炬高技术产业开发区公开招聘中小学教师职位计划表》。

2、招聘条件

基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.年龄应在30周岁以下;

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

4.具备好的道德品行、职业素养和适应教师职位的身体条件、心理素质等;

5.拥有招聘职位所需的其他条件需要;

6.法律、法规规定的其他条件。

其他条件

1.2025年应届毕业生须在2025年中秋节前获得面试职位需要的学历学位证书、教师资格证书等材料，其他面试职员须在2025年1月2近日获得面试职位需要的学历学位证书、教师资格证书等材料。

2.在职职员面试的须经用人管理权限部门单位赞同,并在现场资格审察时提供《所在单位赞同考试报名证明》。定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同，并经所在院校赞同。服务期限内的服务基层项目职员应在报名前征得服务单位和项目主管部门赞同。

3.招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提交《工作历程证明信》和有关工作历程证明材料，详见《2025年威海火炬高技术产业开发区公开招聘中小学教师面试需知》。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，计算至2025年1月。

下列职员不能面试

现役军人，在读普通高校非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级各类公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员，法律法规规定不能聘用的其他情形职员。

面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。

3、招聘程序

报名与资格审察

报名方法:在线报名。

报名日期：2025年1月2日9:001月8日16:00

查看时间：2025年1月2日11:001月9日16:00

报名、查看网站：威海火炬高技术产业开发区管理委员会网站。

1.职位查看。面试职员在报名前，请仔细阅读《招聘简章》、《职位计划表》、《面试需知》及有关政策规定，确认符合拟面试职位的条件后再进行在线报名。对面试职位条件中的专业、学历、学位、资格条件、回避情形等信息需要咨询时，面试职员请直接拨打咨询电话与招聘主管部门联系。

招聘职位主要参照教育部有关专业学科目录设置专业需要。依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名字认定面试职员是不是符合专业需要。其中，面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业面试。

若面试职员所获毕业证上专业名字与招聘职位所列专业相近似，面试职员应主动联系招聘主管部门介绍有关状况，经招聘主管部门研究后，确属有关相近专业的，在报名入口发布专业增补通知，以便于相同专业职员考试报名。受理增补专业申请时间截止2025年1月7日11：00，逾期申请的，不再受理。

2.个人报名。

面试职员登录报名入口，如实填报个人信息资料，并上传本人最近免冠正面证件照片，上传的照片应保证明确可辨。每个人限报一个职位，面试职员在资格初审前多次登录填报面试信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不可以更改。2025年1月8日18:零零后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再修改、补充报名信息。

面试职员需要用有效期内的二代身份证进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致，报名与笔试、面试时用的身份证需要一致。面试职员报名信息不实、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获得考试资格的，一经查实，取消其本次面试资格并按有关规定处置。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

3.资格初审。招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，一般在报名职员提交信息2小时后进行资格初审，并确认初审结果。对未通过初审的将说明理由，对提交材料信息不全的将注明缺少的内容，退回报名职员补充。在线报名期间，将安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

4.在线查询。面试职员在网上提交面试信息后，可在查看截止之近日登录报名入口，查看报名条件初审结果。面试职员务必准时查看资格初审结果，未通过资格初审的，在2025年1月8日18:00前可以更改、补充报名信息。

参加笔试的面试职员需登录报名入口打印笔试准考证与《2025年威海火炬高技术产业开发区公开招聘中小学教师报名表》。

5.招聘计划核减及职位改报。报名结束后，面试人数达不到规定比率的招聘职位，按规定比率相应核减招聘人数或取消招聘职位。取消招聘计划职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报《职位计划表》中其他符合条件的职位。改报只进行一次，未通过资格审察的不可以第三改报。

核减、取消的招聘计划在报名入口公布，请报名职员注意关注有关通知，并维持联系方法畅通。

笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试主要内容为专业常识和对常识的实践运用能力等方面。

笔试时间为1月12日9:00-11:00，打印笔试准考证时间为1月十日9:00-1月12日9:30。笔试地址在笔试准考证注明。

笔试总分为100分，为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，笔试结束后，由事业单位公开招聘单位和主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试成绩低于合格分数线的，不列入面试范围。

从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据开考比率，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分依次确定面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到规定比率的，按实有合格人数确定面试人选。

现场资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。进入面试范围职员的资格审察现场进行，现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。

进入面试范围的面试职员，需按招聘职位需要，在规定时间内向招聘单位提交本人签名的《报名表》及本人有关证明材料。现场资格审察的具体时间、地址等有关事宜在报名入口公布。

面试人选未根据规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为舍弃。经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。资格审察通过职员现场领取面试准考证。

面试

面试采取试讲+答辩的方法。根据职位分组，抽签确定面试顺序。试讲独立备课30分钟，试讲低于10分钟，答辩低于5分钟。主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包含教学设计、教学能力、教学基本素养、教学成效、教学思想、学科专业常识及剖析与实践能力等方面。试讲不指定教程，由评委现场确定。

面试时间、地址等有关事宜，将依据招聘工作安排另行公告，请面试职员随时关注报名入口查询面试有关公告。面试职员需持准考证和本人有效期内的二代身份证参加面试。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩和考试总成绩在面试结束后公布。

考察体检

依据考试总成绩，由高分到低分按职位计划数1:2的比率，确定进入考察体检范围人选。达不到规定比率的职位，按实有职员进入考察范围。同一招聘职位面试职员总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。进入考察体检范围职员名单在威海火炬高技术产业开发区管理委员会网站公布。

由招聘单位及其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，并等额组织。

考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对考察对象是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审，同时对考察对象进行心理健康测试。并根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。依据有关文件需要，须对进入考察范围职员进行性侵等违法犯罪信息查看，对具备有关违法犯罪记录的职员，不予聘用。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者面试职员对体检结果有疑问的，可以根据规定提出复检。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。

对舍弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。

公示聘用

考试、考察、体检均合格的拟聘用职员，按规定面向社会进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用建议，根据管理权限报同级事业单位人事综合管理部门办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

考试报名同一招聘职位的拟聘用职员，按总成绩从高分到低分依次选择职位。同一招聘职位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次选择职位。拒绝选择职位的，视为自动舍弃。拟聘用职员正式到岗前，将统一组织岗前培训。

聘用单位和受聘职员按事业单位有关规定确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期满统一组织考核，合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。事业单位新聘用职员因病、事假累计超越40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女人在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。招聘职位最低服务期限为3年，双方应严格履行。

4、其他

严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

面试职员应认真阅读本简章、《面试需知》和《职位计划表》，准确理解有关政策与需要。在公开招聘期间，应准时登录威海火炬高技术产业开发区管理委员会网站，知道招聘有关信息。因个人缘由错过要紧信息，影响考试聘用的，责任自负。

本次面试前置公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

招聘咨询电话：0631-5629032;监督电话：0631-5629211。请在工作时间段拨打以上电话。

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1：2025年威海火炬高技术产业开发区公开招聘中小学教师职位计划表

2：2025年威海火炬高技术产业开发区公开招聘中小学教师面试需知

3：所在单位赞同考试报名证明

4：工作历程证明信

中共威海委火炬高技术产业开发区工委党群工作部

2024年12月27日

原标题：2025年威海火炬高技术产业开发区公开招聘中小学教师简章

原文链接：http://www.whctp.gov.cn/art/2024/12/27/art_41731_5141106.html