依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件需要，结合天津城建大学职员需要实质状况，拟面向社会公开招聘具备博士学位或高级专业技术职务的教学科研职员，现或有关事情通知如下：

1、学校基本状况

天津城建大学是天津属普通高等学校，始建于1978年，前身为天津大学第四分校。学校秉承重德重能、善学善建的校训精神，坚持依托行业，强化特点，水平为本，追求卓越的办学理念，围绕国家新型城镇化进步策略，构建了城市规划、城市建设、城市管理、生态城市、智慧城市、城市经济、城市文化等7大学科群，对接建筑业产业链和城建行业需要，构建了城市设计类、土建工程类、城市管理类、环境材料类、智能建筑类、应用经济类、文化艺术类等与7大学科群相适应的7大专业群，形成了以学科建设为龙头，专业建设为根本的进步格局。

学校现有全日制在校本科生、硕士生、留学生17000余人，教职工1200余人;拥有14个硕士学位授权一级学科，3个专业学位硕士授权类别，4个工奥创士授权范围。有天津重点学科6个，天津一流学科2个，优势特点学科群4个。

2、招聘策略发布及职位

公开招聘策略在天津城建大学门户网站公开招聘专栏发布。具体招聘职位见《天津城建大学2019年公开招聘博士等职位计划》。

3、招聘职员条件

面试职员应拥有以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具备好的品行;

3.具备职位所需要的专业或技能;

4.拥有拟考试报名职位所需要的资格条件及适应职位需要的身体条件;

5. 忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章规范，具备优良的学风和高尚的师德;

6. 非津生源应届毕业生需符合天津落户条件;外省市职员需符合天津引进人才的有关政策;社会职员需可以办理事业单位调入手续;

7.学历学位、专业技术职务及年龄条件，须满足以下条件之一。

具备博士研究生学历、博士学位的应届毕业生，第一学历须为全日制普通高校本科毕业。年龄需要一般应在35周岁以下。同一导师指导的博士生三年之内原则上只招录1人。

具备博士研究生学历、博士学位的副高级专业技术职务职员，45周岁及以下，身体健康，现有营业额成就一般应符合我校副教授职务任职条件，面试到外国语学院、马克思主义学院以外其他单位的职员还应具备省部级及以上人才称号或主持完成国家自然基金项目1项或国家社科基金项目1项。

具备研究生学历、硕士以上学位的正高级专业技术职务职员，一般应50周岁及以下，身体健康，现有营业额成就一般应符合我校教授职务任职条件。

如面试职员营业额成就突出，或是学校学科专业进步急切需要人才，经学校研究赞同，年龄可适合放宽5岁。

凡有下列状况之一者，不能考试报名：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2. 正在同意立案审察的职员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位员工;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不能聘用的其他情形的职员;

8. 考试报名职员不能考试报名聘用后即构成职位回避关系的招聘职位。

4、公开招聘程序

根据《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等文件规定的程序拓展招聘工作。

报名

策略发布7个工作日后开始同意报名,报名日期不少于5天。面试职员登录天津城建大学人才招聘系统，按需要填写个人信息并提交有关材料。

资格审察

学校对面试职员材料进行资格审察，进入面试职员名单将在天津城建大学人才招聘系统招聘公示专栏发布，同时相应职位报名截止。

面试考核

面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不可以进入下一环节。

面试考核由各二级教学单位成立考核委员会组织试讲、考核，主如果考核面试职员的工作营业额、业务能力和综合素质。面试成绩于考核结束后5个工作日内发布。

体检

依据面试总成绩由高到低排序，根据与招聘职位1:1的比率确定参加体检职员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准》实行，成本自理。因面试职员自动舍弃体检或体检不合格等缘由产生的职位空缺，可依据面试职员考核总成绩由到低分依次递补，体检合格者方可列入职位考察人选。机关事业单位正式员工需在体检前出具原工作单位赞同证明，不然不可以进入体检环节。

考察

①考察方法。学校安排面试职员进入拟聘职位进行职位实践考察，内容包含思想道德品质、团队合作精神、学习力、职业素养和工作实绩等。

②考察时间。一般不少于10个工作日。

公示与聘用

依据面试考核、体检和考察的结果，经学校研究确定拟聘职员并予以公示。拟聘职员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，学校根据规定程序办理聘用手续;对有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反应有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

拟聘职员一般应在2019年年底之前完成报到入职手续。除特殊状况经学校赞同可延长报到时限外，其它均视为自动舍弃。

公开招聘各环节出现不合格、自动舍弃等状况时，单位根据规定程序和时限，依据面试者考试成绩由到低分依次递补。出现职位空缺时，学校可依据实质需要调整职位并在网站公开招聘专栏重新发布招聘职位、报名日期及安排。

咨询电话：

原标题：天津城建大学2019年公开招聘博士等职员策略

2019年天津城建大学公开招聘博士等职位计划.xls

天津城建大学

2019年3月26日

文章来源：-vrs1-bheb-t1d4-jommfjpfm3hg.doc