1、招聘单位介绍
山东政法学院是全国八所公办全日制政法院校之一,是全国政法大学立格网盟成员高校。肇始于1955年7月山东人民委员会批准打造的山东政法干部学校，期间历经更名，于2005年2月开始筹办山东政法学院，2007年经教育部和山东人民政府批准，正式设立山东政法学院。2011年获批法律硕士专业学位研究生招生资格。
学校位于历史文化名城济南城区中心地段，地处风景秀丽的五顶茂岭山麓，校园与茂岭山公园融为一体;毗邻济南CBD中央商务区及山东博物馆、美术馆、图书馆、奥体中心等文体场合，具备独特的区位优势和人文环境优势。
学校占地854亩，校舍建筑面积27万平米。全日制硕士研究生、本专科在校生共计13000余人。学校现有全国出色教师1人，享受政府特殊津贴职员3人，省级教学团队3个，省级出色教师4人，省级教学名师3人，省级重点学科首席专家2人。山东十大中年轻人法学家4人。山东有突出贡献中年轻人专家1人，全省社科理论界百人工程高层次人才4人次，全省高校师德标兵2人，山东法官检察官遴选委员会、惩戒委员会委员2人，山东法学人才库成员40余名，山东法律专家库6名，国际、国内仲裁机构的仲裁员18名。
学校法学教育历史悠久，底蕴深厚，法学专业学科优势突出。经过60余年的办学积淀，学校现已经形成以法学教育为特点，以培养应用型、复合型人才为基本定位，多学科协调进步的办学格局。在省属高校中首个全部拥有法学学科三重点建设项目：省级特点重点学科刑法学，省级重点学科经济法学，省级重点实验室证据鉴识实验室，省级重点人文社科研究基地民商事法律与民生研究中心。在法学一级学科10个二级学科中，除军事法学外的9个二级学科都形成了比较固定的研究团队。学报《政法论丛》是RCCSE中国核心学术期刊、复印报刊资料要紧转载来源期刊、全国中文核心期刊、CSSCI来源期刊，是省属高校唯一进入CSSCI来源期刊的学报，是我校法学学科要紧的支撑平台。
学校设有13个教学单位。专业设置涵盖法学、文学、经济学、管理学、工学五大学科门类，以法学类专业为主，设有普通本、专科专业28个。其中，法学、监狱学、国际经济与贸易、行政管理等4个本科专业是山东省级特点专业。法学专业被确立为国家本科教学工程地方高校第一批综合改革试点本科专业、省级人才培养模式改革革新实验区、省级应用型人才培养进步支持计划专业。学校在突出法学专业特点的基础上，强调其他专业与法结合，非法学专业均具备鲜明的融法特点，逐步构建起法学类专业群为核心，经管类专业群和媒体传播类专业群为两翼，信息技术类专业群和外国语言类专业群为基础的法为核心、分类建设、交叉融合、相互支撑、特点鲜明的122学科专业体系。学校有31门课程被评为省部级精品课程。
学校拥有健全的现代化教学基础设施和实践教学机构或设施，建有虚拟化数据中心，建设了数字校园一站式服务平台，教学、管理、服务达成互联网化，为学校人才培养提供了全方位条件保障，建设效果坐落于全省高校前列。学校图书馆馆藏纸质图书114.2万册，电子图书7430GB，是山东智能化建设先进图书馆。为加大实践教学，学校建有司法鉴别中心、互联网技术教学实训中心、法学教学实训中心、监狱学教学实训中心、计算机教学实训中心、外语教学实训中心、经济管理教学实训中心、媒体传播教学实训中心、行政管理教学实训中心等校内实践教学机构或设施，其中法学教学实训中心是山东高等学校实验教学示范中心。学校设有山东社会稳定研究中心、山东人大常委会地方立法研究服务基地，证据鉴识实验室、司法研究院、司法会计研究所、司法鉴别中心等20多个省级和校级研究与社会服务机构。学校在全省法院、检察院、刑事实行机关等司法系统，律师事务所等社会法律服务机构与企业建设了200余个校外实践教学基地。
学校弘扬博学笃行、刚健中正的校训精神，以革新、协调、绿色、开放、共享进步理念为指导，推行特点山政、文化山政、法治山政、智慧山政、开放山政、和谐山政进步策略，以人才队伍建设为根本，以应用型人才培养为中心，以内涵进步为主线，着力提高学科专业建设水平、人才队伍建设水平、治理体系和治理能力、文化软实力等学校核心竞争优势，努力建设全省一流、特点鲜明的应用型大学。
2、招聘职位和人数
依据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合工作需要，山东政法学院拟面向社会公开招聘中级专业技术职位员工42人，具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的道德品行和事业职位的身体条件;
4.中级职位面试职员年龄在45周岁以下;
5.符合省属事业单位公开招聘员工的有关需要。
职位条件
详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站及山东政法学院网站公布。
报名与资格审察
1.报名
报名方法:面试职员一律采取邮件形式报名。面试职员如实填写《山东政法学院2019年公开招聘员工报名登记表》，同个人简历一并发送邮件至各二级院系电子邮箱，同时抄送至学校人事处邮箱：，邮件标题格式为面试的职位名字，专业名字，学位，学历，名字。每个人限报一个职位。
此次招聘职位为长期招聘职位，自简章发布之日起15个工作日后，学校依据职位报名状况，不按期启动面试、考察、体检程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2019年十月31日。学校将于每月月初在学校官方网站通报职位空余状况，提供聘职员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站准时公布，同意社会监督。
报名咨询电话：。
2.资格审察
资格审察使用现场确认的方法进行。面试职员发送报名邮件之后，在收到资格审核邮件回复的15个工作日内进行现场确认。现场确认需提交下列材料：有本人签名的《山东政法学院2019年公开招聘员工报名登记表》;国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信原件及复印件。
现场确认地址：济南历下区解放东路63号，山东政法学院鼎山办公楼2216办公室。
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
考试
依据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的职位可采取简化程序直接面试的方法组织，面试成绩即为总成绩。
面试使用试讲和答辩方法进行，主要考察面试职员的专业常识、教学能力、科研能力、表达能力与职位基本技能等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。面试时间和地址另行公告。
考察体检
根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由到低分按1:1的比率，确定进入考察范围人选，组织考察，并组织考察合格职员进行体检。学校成立考察体检工作小组具体负责考察体检工作。考察依据职位条件需要采取查阅档案、座谈等多种方法进行，侧重思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
5、待遇
聘用职员为我校正式职工，薪资、福利实行国家、省有关事业单位员工标准。
学校引进的高层次人才，给予安家费1030万元，科研启动经费620万元。在符合上级有关规定的首要条件下，学校可视情以公开招聘或办理调动为其配偶解决工作，学校帮助解决子女入学问题。
6、联系人及联系方法
通讯地址：济南历下区解放东路63号山东政法学院人事处
邮政编码：250014
人事处联系人：孙老师、高老师
人事处联系电话：
各二级单位招聘负责人及联系方法见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》
7、其他
未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》的有关规定实行。
原标题：山东政法学院2019年公开招聘员工简章
1.省属事业单位公开招聘员工职位大全表.xls
2.山东政法学院公开招聘员工报名登记表.doc
山东政法学院
2019年3月14
来源：-c5b4-4682-b440-
