依据《江西铜鼓县2019年人才引进通知》文件精神，江西铜鼓中学2019年将通过铜鼓县人才引进方法招聘20名教师，条件、程序、待遇及职位需要如下：

1、引才条件

1.热爱祖国，拥护中共的领导，遵守国家法律法规，政治素质过硬，有好的道德品行。

2.身体健康，年龄35周岁以下。其中工作经验丰富、营业额突出且获得中级职称资格教师放宽至40周岁，副高及以上职称年龄放宽至45周岁。

3.参加全国统一考试录取并获得全日制硕士研究生学历学位，或具备副高及以上专业技术资格;师范类紧缺专业技术人才放宽至以下学历学位：①一本以上高等院校师范类全日制本科生并获得学士学位;②江西内高等院校出色的师范类全日制本科生并获得学士学位。

4.报同一职位的全日制硕士研究生，本科学历为双一流建设高校、一流学科建设高校的优先;营业额突出的优先;有相同种类职位工作经验的优先;铜鼓籍的优先。

2、引才计划

3、引才程序

1.发布通知。

2.报名与资格审察。自通知之日起，符合条件职员通过现场或在线报名，县委人才办和有关用人单位对报名职员进行资格审察，对通过资格审察者下发面试公告。

3.面试。由县委人才工作领导小组和有关用人单位组织推行。采取现场问答、说课的方法分组面试。

4.体检。体检标准根据《公务员录用体检通用标准》及有关政策规定实行。

5.考核政审。依据面试成绩从到低分确定考核政审对象，如遇末位同分状况，一并考核政审;如遇自动舍弃的，从本职位职员中依次递补。考核政审通过后，考生不能舍弃。

6.聘用。从考核政审合格考生中，确定拟聘用职员名单，向社会公示。公示期满，无异议的，根据规定程序办理聘用审批手续。

4、引才待遇及管理

1.聘用为正式事业编干部。

2.服务期六年内，考核合格及以上等次的，每个人每月发放人才津贴300元。

3.安排保障性住房》)，也可依据实质状况可选择学校附近租房，给予每月600元租房补贴。

4.引进人才转正定级后，在本县购买产品房的，给予一次性购房补贴，全日制双一流大学建设高校本科生和本科学历为一流学科建设高校的全日制研究生每个人5万元，其余每个人2万元。

5.配偶享受随迁政策。随迁职员是体制内的，由组织人事部门按对口安置原则安置;是体制外的，由就业部门积极帮助联系用人单位，优先安排就业。

6.配偶从业补贴。配偶随迁到我县工作，是中级职称及以上的，从随迁到铜鼓工作开始起算，3年内每月补贴300元。

7.省级有突出贡献的中年轻人专家、全日制博士研究生、获得正高专业技术职务任职资格职员和填补铜鼓经济社会进步范围空白的急切需要紧缺人才根据省、市有关政策一事一议引进并给予相应待遇。

8.对引进人才实行专门管理。在专业技术职位工作的在职称评定及聘用上优先考虑。每年实行六个一管理，即：组织一次考察、召开一次座谈会、做好一次汇报、给予一次奖励、进行一次走访、组织一次培训。

5、试用期限与违约

引进教师试用期根据应届毕业为一年、历届毕业为3个月计算，试用期满考核不合格者直接解除聘用合同。服务期未满6年，不能参加县外招录和选调考试，不能调离铜鼓，组织人事部门不予办理调动手续。特殊状况确需调离的，按合同需要缴交违约金，即每少服务一年缴交一年，标准为本人当年薪资收入。因个人缘由离职、辞职等离开我县的，财政等有关职能部门负责收回已享受的购房补贴、特殊津贴等待遇。

6、怎么报名

1.报名日期及地址：分大学校园招聘和本部招聘两种方法进行。本部招聘采取现场报名和网上邮件报名两种方法,报名日期自发布通知之日起至2019年3月8日，报名地址为铜鼓县行政综合大楼8楼县委组织部人才股802室。报名后，请报名职员维持手机畅通，以便联系。校园招聘时间和地址另行公告。

2.考试报名条件：报名者到铜鼓县人民政府网下载并详细填写《江西铜鼓县引进人才报名登记表》，并提供附件材料：个人简历，本人身份证、学历学位证、高中教师资格证原件及复印件。还未获得学历学位证书的应届毕业生需提供《高校毕业生就业推荐表》。现场报名时也要提交在线报名职员提供所有附件材料的扫描件。报名职员提供资料需要真实，如发现弄虚作假现象，一律取消录取资格。

7、联系方法

传真电话：

咨询电话：

铜鼓中学联系人：

本通知摘自《江西铜鼓县2019年人才引进通知》，未尽事宜，由中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室负责讲解，如有变动，另行公告。

原标题：铜鼓中学2019年招聘教师通知

1、铜鼓中学引才计划.docx

2、鼓楼中学引才报名表.docx

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