因工作需要，现面向校内各单位招聘管理职员2名，具体需要如下：

1、基本条件

1.思想政治素质好，能认真贯彻实行党的路线方针政策，政治立场坚定;

2.具备奉献精神和大局意识，秉公办事，作风正派，有较强的团队协作精神，有较好的群众基础;

3.有较强的事业心和责任感，能严格需要自己，廉洁奉公;

4.具备履行职位职责所需的业务能力;

5.有较强的组织协调能力、科学习管理能力、综合表达能力与发展革新意识，勤勤恳恳;

6.身心健康;

7.事业编制和参照事业编制管理实行职位绩效薪资规范的人事代理制在职在岗职员。

8.在2018年9月开始的2018年党政管理及辅导员空缺职位校内调配工作中的调岗职员不纳入此次调配范围。

2、职位与需要见附件

3、有关政策

现为专业技术岗职员转聘到管理职位，初次聘用在九级员工职位，职位薪资可继续实行原专业技术职位薪资，待晋升后员工职级职位薪资高于原专业技术职位薪资时，实行相

应的员工职级职位薪资。奖励性绩效薪资按所聘管理职位职级兑现。

现为专业技术岗职员转聘到管理职位工作，在三年内不能申请校内职位调动，现在后再转聘回专业技术职位工作，则须在专业技术职位工作满三年以上，方可申请晋升高中一年级级专业技术职务。

4、工作安排

1.报名截止时间：2019年3月7日下午16:00。报名职员请将《2019年管理职位面试申请表》电子稿发送至有关单位邮箱。

林学院办公室职位联系人：汪贵斌、张书强，联系电话：、，电子邮箱：。

白马基地办公室职位联系人：朱兴洲，联系电话：、，电子邮箱：。

2.结果公布。经个人申请、报名条件审核、用人单位推荐和学校审定后，公布结果。

3.拟调动职员在2019年3月18日上午12:00前将《教职工校内职位变动审批表》纸质稿，经调出、调入单位和职能部门签署建议后，送至人事处人事科，联系人：陈健，联系电话：。

4.转聘到新职位工作的职员，须在学校公布之后7日以内，完成教职工校内职位变动审批手续，并向聘用单位报到。在向新单位报到前，要完成交接工作，交接工作由有关单位负责人主持。原职位办公用品、文件资料、资金帐目等均属交接内容。

原标题：管理职位校内招聘通知

职位与需要.docx

2019年管理职位面试申请表.doc

文章来源：?channelid=679&infoid=29150