因工作需要，厦门第九中学拟面向社会公开招聘非在编职员1名。现或有关事情公布如下：

1、职位描述

办公室员工1名，负责办公室党务、宣传平时工作。

2、招聘条件

1.遵守中国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录;

2.品行端正，拥有好的职业道德，想履行非在编聘用职员义务，服从学校工作安排;

3.中共党员，本科及以上学历;

4.年龄35周岁以下，身体健康且能胜任职位工作;

5.有较强的文字功底，熟知公文写作，能熟练用办公软件、图片编辑软件等，能准时完成校办公室有关工作及学校下达的工作任务;

6.擅长交流、语言表能力强，大学期间有学生会或校团委、学生社团工作历程者优先考虑;

7.有党务工作经验、摄影技术佳者优先考虑;

8.勤勤恳恳，能长期服务。

3、招聘程序

公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息：

招聘信息于2019年3月27日在思明教育网和厦门第九中学校园网同时公布。

2.报名方法：

互联网报名。报名时下载填写《厦门第九中学公开招聘非在编聘用职员报名表》，发送到邮箱。符合条件职员面试时提供下载打印的报名表1份，并提供身份证、户口簿、学历证书原件和复印件。

3.报名日期：

2019年3月27日4月3日17：30

4.联系人：谢老师 咨询电话：

资格审察

报名结束后学校对面试职员的报名条件进行初步审察，并将初审合格职员和初审未通过职员由学校通过电话或者邮件告知面试职员。

考试方法

考试由学校统一组织，采取先笔试后面试的方法，考试内容依据相应职位工作特征确定，主要考察面试职员的综合素质和能力。考试的具体时间、地址另行公告。

体检与考核

1.体检和考核人选按职位拟招聘人数1:1的比率从到低分确定。

2.体检。参加体检职员需携带本人身份证和1寸证件彩照由学校组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检职员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为舍弃资格。本次招聘体检参照《福建教师资格证申请体检标准》的需要实行，体检成本个人自理。

3.考核。体检合格的面试职员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明。

4.体检、考核不合格的，面试职员舍弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘职员因故退出、被取消聘用资格的，由学校从高于合格线职员中按排名顺序依次递补。

公示

依据职位需要与考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并在思明教育网和厦门第九中学校园网公示3个工作日。

3、办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由厦门第九中学与拟聘用职员签订劳动合同并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

4、其他事情

薪资及待遇面谈。

面试职员不能考试报名聘用后即构成应回避关系的招聘职位。具备下列情形之一的职员，不能报名：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

3.曾被开除公职的职员;

4.经区教育系统非编招聘领导小组认定的其他情形。

年龄毕业证书等有关资历需要计算到报名截止日。年限按足年足月累计。

如：最高年龄需要35岁是指1984年4月3日之后生的人员。

职位资格条件需要的学历须是国民教育学历。

持自学考试、函授等非全日制普通教育学历，与香港、澳门、台湾区域或海外学历考试报名的职员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》，或在教育部有关网站上可进行学历学位认证查看。

已就业的面试职员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位赞同其解除劳动关系的证明材料，不然视为自动舍弃聘用资格。

面试职员报名时须认真阅读各职位招聘资格条件，确认自己符合拟报职位条件方可报名，并须对本人的报名条件及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合考试报名条件和职位需要的，或在考试、体检中舞弊，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。

面试职员所留的联系方法应准确无误，并维持通讯畅通。

食宿自理。

本招聘启事由厦门第九中学负责在法律允许的范围内进行讲解。

原标题：厦门第九中学补充非在编职员招聘简章

厦门第九中学公开招聘非在编聘用职员报名表.doc

厦门第九中学

2019年3月26日

来源：