因工作需要，依据《教育部直属师范大学师范生公费教育推行方法》、《绵阳事业单位直接考核招聘员工方法》的有关需要，结合我区实质，面向教育部直属师范大学公费师范文科毕业生和普通高等教育全日制硕士研究生直接考核招聘教师15名，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持公开、公平、角逐、择优的原则，符合条件者自愿报名，统一面试，双向选择，择优聘用。

2、招聘范围、对象

符合本通知和《绵阳游仙区2019年上半年直接考核招聘教师职位和条件需要大全》所载条件需要的下列职员：

教育部直属师范大学2019年毕业的公费师范生。

符合本通知招聘条件的应、往届普通高等教育全日制硕士研究生。

2019年高校应届毕业生须在2019年7月31近日获得符合职位招聘条件的有效的毕业证、学位证、教师资格证等证书，凭证书办理聘用确认手续;其他考试报名者须在报名时获得国家承认学历的毕业证等证书。2019年 8月1 日之后毕业的全日制在读生不是此次直接考核招聘的范围。

3、招聘条件

具备中国国籍，遵纪守法，品行端正。

身体健康，能正常履行招聘职位职责。

拥有具体招聘职位需要的条件和资格。其中考试报名者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名字，应与拟考试报名职位的学历和专业条件需要两栏分别相符;不符者，请不要考试报名，不然取消考试报名或聘用资格，责任由考试报名者自负。

想在招聘单位服务满5年以上。

四川以外的公费师范生考试报名需经当地教育行政主管部门赞同。

遵守《教育部直属师范大学师范生公费教育推行方法》有关规定，履行有关职责。

有下列状况之一者不能报名：曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在同意审察的;尚未解除党纪、政纪处分的;根据有关规定应当回避的;在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的职员;尚处于试用期内的新录用公务员;由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人;机关事业单位在编职员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门赞同考试报名的;有违反有关规定不适合考试报名事业单位的。

4、招聘职位及名额

详见《绵阳游仙区2019年上半年直接考核招聘教师职位和条件需要大全》。

5、招聘程序

报名

本次招聘采取现场报名方法进行，不进行互联网报名。凡符合考核招聘条件的考生，应按相应职位资格需要自愿选择一个职位考试报名，不能兼报。

1.报名日期：2019年4月28日至2019年4月30日。

2.报名地址：游仙区教育和体育局人事股。

3.报名时需筹备的材料：

①《绵阳游仙区2019年上半年直接考核招聘教师考试报名信息表》2份。

②有效身份证原件及复印件2份。

③毕业证、学位证。报名时髦未获得毕业证、学位证的2019年高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等状况的证明原件和复印件1份,其最后是不是符合考试报名职位的学历、学位、专业条件，以本人毕业时获得的有效毕业证所载学历、学位、专业名字为准，因不符而被取消考试报名、聘用资格，责任由考试报名者自负。其余考试报名者须提供有效的毕业证、学位证原件和复印件2份。

④2019年毕业的教育部直属师范大学公费师范生须提供入学时与所读大学签订的《师范生免费教育协议书》原件及复印件2份。

⑤教师资格证。报名时髦未获得教师资格证书但已参加2019年上半年教师资格认定的应、往届考生，须提供《中小学教师资格考试合格证明》或参加四川自学考试合格的教育学、心理学成绩单一式两份;考试报名小学职位的考生须提供中文二级甲等以上证书原件和复印件2份，考试报名其他职位的考生须提供中文二级乙等以上证书原件和复印件2份。其他考试报名者须提供有效的教师资格证原件和复印件2份。

⑥与《考试报名信息表》上同版2寸照片1张。

⑦提供在学信网上下载教育部学历证书电子注册备案表2份。

资格审察

由游仙区人力资源和社会保障局、游仙区教育和体育局统一组织招聘单位推行资格审察和资格确认。资格审察工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现考试报名者有不符合职位需要情形的，均取消其聘用资格。

面试考核

1.通过资格审察并领取《面试公告书》。考核时间、地址及需要注意的地方详见《面试公告书》。领取《面试公告书》时按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元。

特别提示：好似一职位资格审察合格人数达到24人以上的，采取笔试方法进行初选，依据笔试成绩按职位招聘人数与进入考核人数1：3的比率从高到低依次确定面试考核职员。笔试成绩不计入面试考核成绩。需举行笔试的职位，笔试的具体时间、地址及有关事情于报名结束后三个工作日内在绵阳人事考试网、游仙政务网另行通知，请考试报名者准时登录绵阳人事考试网、游仙政务网进行查看，一律按通知公告为准，不再电话公告。

2.面试考核方法：试讲。试讲总分100分，试讲成绩低于80分不能进入体检。

依据招聘名额，根据考试报名者考核成绩，从高到低依次等额确定体检职员。若最后一名进入体检职员面试成绩相同，则进行加试，按加试成绩从高到低确定体检职员。

体检

体检时间、地址另行通知。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》实行。因未按需要参加体检和体检不合格等状况出现的空额是不是递补，经游仙区人力资源和社会保障局与游仙区教育和体育局赞同，可等额递补一次。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。体检所产生的所有成本均由考试报名者承担。

考察

由游仙区人力资源和社会保障局与游仙区教育和体育局对体检合格职员进行综合考察。考察内容主要包含考试报名者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系与是不是需要回避等方面的状况，并核实是不是符合招聘条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确等。

因考察不合格、自动舍弃或因考试报名者个人缘由致使游仙区教育和体育局没办法对其进行考察出现的空额是不是递补，经游仙区人力资源和社会保障局与游仙区教育和体育局批准后，可根据招聘职位考试报名者考核成绩从到低分依次等额递补一次。递补职员体检合格后，对其进行综合考察。

公示

考察合格职员确定为拟聘职员，由游仙区人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网、游仙政务网公示7个工作日。公示期间同意社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘职员公示结束后，没反映问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示后，因各种缘由产生的空额，均不再递补。

聘用手续及待遇

公示无异议的考生须于2019年7月31近日带上身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件到游仙区人力资源和社会保障局人开股进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的职员，取消其聘用资格。通过审核确认的职员，获得聘用资格，按有关规定予以办理聘用手续。

获得聘用资格的职员应在规定的时间内到招聘单位报到，并根据有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门赞同，逾期未报到者，视为自动舍弃聘用。

此次直接考核招聘职员，根据《四川事业单位职员聘用制管理试行方法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

6、信息发布

面试、体检、考察与拟聘职员公示均在绵阳人事考试网、游仙政务网上公布。

本次直招,招聘职位的具体条件由游仙区教育和体育局负责讲解。有关招聘政策、招聘程序等事宜由游仙区人力资源和社会保障局负责讲解。

咨询电话：游仙区人力资源和社会保障局

游仙区教育和体育局

监督举报电话：游仙区纪委监委

原标题：绵阳游仙区人力资源和社会保障局绵阳游仙区教育和体育局2019年上半年直接考核招聘教师通知

2019年上半年绵阳游仙区直接考核招聘教师职位和条件需要大全.xls

2019年上半年绵阳游仙区直接考核招聘教师考试报名信息表.doc

2019年4月18日

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