为打造阳光透明的招聘环境、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增职员素质，增强事业单位活力，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法》文件规定，根据专项招聘乡镇事业单位员工等有关精神，结合我市实质，经市人民政府赞同，特拟定仁怀市2019年公开招聘事业单位员工简章。

1、招聘原则及工作程序

坚持党管干部、党管人才的原则;坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

招聘工作根据发布招聘通知、在线报名、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

2、招聘人数及对象

依据工作需要，公开招聘事业单位员工192名。

定向招聘基层项目职员的职位，限截止到2019年9月1日累计服务期满2周年的省级及以上机关统一选派现仍在仁怀市服务的三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划职员考试报名。

定向招聘退役大学生士兵和随军家属的职位，限生源地或兵源地为仁怀市的退役大学生士兵或驻在仁怀市部队中现役军人的随军家属考试报名。

定向招聘村干部的职位，限在仁怀市的村任职满1届及以上的在任党支部书记、副书记、村委会主任、副主任考试报名。

定向招聘建档立卡贫困户大学生的职位，仅限仁怀市建档立卡贫困户成员及其未婚子女考试报名。

定向招聘退役士兵的职位，限2012年以来安排在我市行政、事业单位工作，非在编的退役士兵考试报名。

定向招聘本市户籍的职位，限截止2019年4月25日户籍在仁怀市或原为仁怀市户籍通过国家普通高等教育入学考试到市外学习、工作的职员考试报名，聘用后在聘用单位最低服务年限为5年。

其余职位招聘应、往届毕业生，户籍不限。招聘职位、人数和需要的具体状况见《仁怀市2019年公开招聘事业单位员工职位及需要大全》。

3、招聘条件

报名参加公开招聘的职员应拥有下列基本条件：

1.具备中国国籍，拥护中共的领导，遵守宪法和法律，具备好的思想政治素质。

2.遵纪守法，诚实诚信，品行端正，人格完善。

3.有较强的事业心和责任感。

4.具备胜任面试职位需要的有关专业常识。

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下;硕士研究生及以上学历或考试报名村干部及退役士兵职位的，年龄放宽到40周岁。

6.身体健康，符合面试职位需要的身体条件。

7.符合面试职位需要的其它具体资格和条件。

以下职员不能考试报名

1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的。

2.2016年度以来被贵州内各级机关招录的在任公务员。

3.仁怀市行政、事业单位在编在职职员;

4.2016年、2017年、2018年招聘在仁怀服务的特岗教师;

5.新招聘到事业单位工作仍在试用期的;

6.现役军人;

7.曾因犯罪受过刑事处罚的;

8.曾被开除公职或被辞退未满5年的职员;

9.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为且仍在不能考试报名期限内的职员。

10.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家秘密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的职员;

11.正在同意司法、纪检监察机关立案调查的职员;

12.截止2019年4月25日在读的全日制非2019届毕业生;

13.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》第二十七条和有关规定，存在回避情形的;

14.人民法院认定为失信被实行人的或经有关政府行政主管部门认定存在紧急违法失信行为的职员;

15.不符合招考职位所需资格条件的职员;

16.法律、法规规定不能聘用的职员。