为更好地选拔出色适岗人才，充实学生管理队伍，扬州大学现面向社会公开招聘员工。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：
1、资格条件>>>职位表
具备中国国籍，遵守中国宪法和法律;
遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
热爱高等教育事业，具备适应职位需要的身体条件;
年龄需要35周岁及以下，1984年1月1日之后出生;
拥有考试报名职位需要的资格条件;
面试者均须有国家认同的学历及相应学位;应届毕业生应于2019年12月31近日获得相应学历学位。获得海外学历的，须在2019年12月31近日获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;
获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。
2、报名>>>报名网址
报名日期及方法
报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：。
报名、照片上传时间：2019年4月30日09:002019年6月十日16:00。
资格初审时间：2019年4月30日09:002019年6月11日16:00。
网上确认
1.面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。
2.公开招聘不收报名费，通过资格审察即报名成功。
3.未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。
网上准考证打印
通过资格初审的面试职员，请于 2019年6月13日12:00- 2019年6月14日18:00到江苏人力资源社会保障网下载、准考证打印。
报名需要注意的地方
1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
2.本次公开招聘不设开考比率。
3.资格初审通过后，不可更改报名信息。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。
4. 有下列情形之一的，不能面试：
现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
面试职员与现有在岗职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后又有直接上下级领导关系的;
尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、考试方法
资格复审
复审工作在考试前进行，复审不通过职员不能参加考试。复审具体时间、地址以扬州大学人事处网站通知为准。复审时须查询面试职员有关材料的原件。
1.各阶段学历、学位证书，身份证;
2.国内应届毕业生须提供所在院校出具《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;
3.获得海外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;
4.职位所需要的其他有关材料。
考试方法
面试职员考试包含笔试、心理健康测试和面试。
1.笔试和心理健康测试：笔试内容主要测试面试者时政、人文、高等教育管理等有关范围的常识及科学素养，不指定大纲和教程。具体时间、地址及有关事宜在扬州大学人事处网站人才招聘栏查看。笔试成绩总分为100分，合格线为60分。笔试结束后，组织心理健康测试，测试不达标的不进入面试环节。依据笔试成绩和心理健康测试结果，从到低分按招聘职位拟聘用人数1：3的比率确定参加面试人选，不足比率的，按合格线以上实有人数确定。笔试成绩将在扬州大学人事处网站进行公布，考生可凭准考证号和身份证号查看。面试人选将在扬州大学人事处网站公布。
2.面试：面试具体时间、地址以准考证和扬州大学人事处网站通知为准。面试使用结构化方法，面试主要考察面试职员的综合素质，面试成绩总分为100分,合格线为60分。面试成绩当场公告考生。
3.最后总成绩计算办法：
使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分。考试报名职位最后总成绩计算办法：
最后成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数。
4.招聘职位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单计划在60个工作日内完成。
4、体检考察及聘用
考核结束后，依据最后成绩确定面试职员的总成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，并须符合江苏教师资格认定体检标准。因体检不合格、或个人舍弃等缘由出现招聘职位空缺时，经学校研究后，依次递补职员参加体检。
学校对体检合格的拟聘用职员进行考察。重点考察其师德师风、思想政治表现、道德品质、有关业务能力和工作实绩。
依据综合考核、体检和考察结果，将拟聘用职员名单经江苏教育厅审核后在江苏人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日，同时在学校门户网站进行公示。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由扬州大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同或在职职员未提供与外贸原单位解除聘用关系证明或应届毕业生在规定时间不可以获得学历学位证书的，取消聘用资格。第一次就业的聘用职员试用期为12个月，其他聘用职员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
是下列状况之一者，学校取消聘用资格：
1.无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;
2.应届毕业生不可以按期获得相应学历学位证书者。
5、招聘政策咨询及监督
扬州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：
联系人：施老师、韩老师
扬州大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：
6、招聘工作举报
江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。
1. 江苏教育厅
举报电话、传真：
举报信箱：.cn
2. 江苏人力资源和社会保障厅
举报电话：
举报信箱：
原标题：?扬州大学2019年公开招聘专职辅导员通知
2019年扬州大学公开招聘专职辅导员职位信息表.xlsx
扬 州 大 学
2019年4月28日
文章来源：
