学校介绍
临沂大学坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东临沂，是一所多学科协调进步、特点鲜明的综合性大学，是山东应用型本科高校建设首批支持高校、山东应用型人才培养特点名校，被教育部评估为本科教学工作水平评估出色高校。
学校师资力量雄厚，具备博士学位教师1157人，有国家级人才14人，泰山学者等省部级人才32人，全国出色教师2人。博士生导师89人、硕士生导师1085人。获批山东高校黄大年式教师团队3个、山东出色研究生导学团队2个、省部级科研团队52个。建有全国高校思政课名师工作室1个、山东高校思想政治理论课教学名师工作室3个，入选教育部革新团队1个、山东高校优势学科人才团队1个。
学院介绍
数学与统计学院设有数学系、统计系、云数据系、大学数学教学部和实践技能教学部3系2部。拥有数学一级学科硕士点、应用统计专业学位硕士点，与韩国水原大学联合培养博士研究生，应用数学学科为省级重点学科，数学学科于2024年进入ESI全球前1%。开设数学与应用数学、统计学、数据科学与云数据技术3个本科专业，其中数学与应用数学专业为国家级特点专业和国家一流专业建设点。现有全日制在校博士、硕士研究生、本科生1200余人。
数学与统计学院现有教职工84人，专任教师74人，其中教授15人，副教授24人。具备博士学位教师43人，博士比为52%，在读博士5人。博士生导师7人，硕士生导师28人。山东教学名师3人，山东优青、国外优青3人，山东年轻人泰山学者1人。国务院政府特殊津贴获得者、全国出色教师、泰山产业领军人才、全省教育先进工作者、山东五一劳动奖章获得者、山东高校出色共产党员、山东高校十大师德标兵、山东中年轻人学术骨干、山东高校重点学科首席专家各1人，山东自然科学学术革新奖获得者1人。拥有4支山东高校年轻人革新团队。
主持承建山东特级教师工作坊和山东云数据人才培训示范基地2个社会服务平台;拥有山东云数据进步革新实验室、山东数据开放革新应用实验室、山东高校复杂系统与智能计算实验室、临沂健康医疗云数据工程技术研究中心、临沂数学建模与智能计算工程实验室3个科研平台与数学与科学计算研究所、应用数学研究所、现代剖析及应用研究所、智能决策与管理工程技术研究中心、中韩云数据与AI研究中心、非线性剖析研究所等6个研究机构。
学院建有国家一流课程1门，山东一流课程2门，省级精品课程5门、山东课程思政示范课程2门。数学与应用数学专业主干课程群团队为省级出色教学团队，魔力数学团队为山东首批黄大年式教师团队。主持省部级教改项目7项，荣获山东高等教育教学成就奖1、二等奖5项。获国家行业协会奖3项;主持获得山东自然科学奖1项、参与获得湖北自然科学奖1项;获省高等学校出色科研成就一等奖2项，山东软件科学一等奖1项，山东高校教学革新大赛一等奖1项。
近5年，学院主持各类纵向和横向研究项目70余项，其中国家自然科学基金项目22项、省部级科研项目30项，获省市级科研奖励20余项，教师发表SCI、EI检索网站收录论文200余篇。
学院人才培养模式特点鲜明，效果显著。学生在各级各类学科竞赛中获奖1000余项，其中在全国大学生数学建模竞赛中获得全国一等奖4项，二等奖14项;在美国大学生数学建模竞赛中获得一等奖2项，二等奖4项;在山东师范类高校学生从业技能大赛中获得1、二等奖20余项。数学建模协会荣获全国高校出色社团奖。本科生写作高水平学术论文300余篇，发表在国内外高层次学术期刊60余篇，已发论文被SCI、EI检索20余篇。一大量毕业生已经成为国内外知名学者、各级党政部门领导、中小学名师、企事业单位负责人及技术骨干。
招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;
4.中级职位面试职员年龄一般应在40周岁以下;高级职位面试职员年龄一般应在50周岁以下;学校师资急切需要紧缺专业、特别出色者年龄可适合放宽。
5.符合山东事业单位招聘员工的其他有关规定和条件。
职位条件
详见《临沂大学2025年公开招聘员工职位大全表》。
现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的职员,被开除党籍的职员,被开除公职的职员,被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。
面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。05
引进层次及类别
第一层次人才
在本学科范围研究处于国际学术前沿、具备世界一流学术水平，获得卓越收获，符合山东《引进顶尖人才一事一议推行方法》所列杰出人才或拥有相当水平的杰出人才。
第二层次人才
学术造诣深厚，在国内外具备非常强的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面获得同行公认的高水平原创性研究成就，或在本学科范围做出具备开创性意义的要紧工作，具备带领本学科赶超或维持国际先进水平的领军人才;或相当水平出色人才。年龄一般低于55周岁。
第三层次人才
学术造诣高深，在本学科具备较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面获得要紧标志性革新成就，或在所属学科前沿范围具备革新性构想，可以带领本学科赶超或维持国内先进水平的拔尖人才;或相当水平出色人才。年龄一般低于50周岁。
第四层次人才
学术成绩较为突出，在本学科范围具备肯定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已获得较突出学术成就的骨干人才;或相当水平出色人才。自然科学类年龄一般低于45周岁;人文社科类年龄一般低于50周岁。
第五层次人才
国内外具备较强的科研能力和较好进步潜力的出色人才。自然科学类年龄一般低于45周岁;人文社科类年龄一般低于50周岁。
第六层次人才
国内姥爷认高水平大学毕业的科研成就突出的博士;年龄一般低于40周岁。
年轻人人才
年龄一般低于40周岁，依据综合评价分为A、B、C、D类，共4类。
A类：在本学科范围获得高水平代表性成就，进步潜力大，革新能力强，具备获得国家级项目的能力;或优势特点学科急切需要的相当水平人才。
B类：在本学科范围获得较高水平代表性成就，具备较大进步潜力和革新能力，具备获得省部级及以上项目的能力;或重点学科急切需要的相当水平人才。
C类：符合学校和合作企业职位需要，具备较强的实践能力和革新能力。
D类：能胜任教学科研工作，具备肯定的进步潜力和革新能力。06
招聘程序
报名与资格审察01报名日期
此次招聘职位为长期招聘职位，自简章发布之日起7个工作日后，学校依据职位报名状况，不按期启动面试、考察、体检等程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2025年12月31日。
02报名方法
报名职员登录临沂大学招聘网，在招聘职位中选择中高级职位查询招聘职位需要，注册登录后申报相应职位并依据系统需要如实填报完整的个人信息资料，每个人限报一个职位。
03报名材料
国家承认的学历和学位证书;
普通高校应届毕业生面试，提交身份证、学校核发的就业推荐表扫描件，应于2025年12月31近日获得相应学历学位证书;
具备副高级及以上专业技术职务的，须提供副高级及以上专业技术职务的证明材料;
有博士后历程者需提供从事博士后研究的证明材料;
近五年代表性成就的证明材料：包含发表论文或著作原文和检索证明;主持科研项目证明材料;获奖状况证明材料;获得专利证明材料;
报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。
04资格审察
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
考试
依据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术职员和博士研究生招聘的职位，采取简化程序直接面试的方法组织，面试成绩即为总成绩。
面试采取试讲、答辩、面议交流等多种方法进行，主要考察面试职员是不是拥有面试职位的基本素质和基本技能，与职位所需要的专业需要和理论水平，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
体检与心理健康测试
根据招聘人数1:1的比率确定进入体检与心理健康测试范围人选。体检由学校按规定统一组织到县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。心理健康测试主要考查面试职员心理健康状况和素质。
考察
根据招聘职位，依据面试职员的考试总成绩，由高分到低分根据1:1的比率，确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方法进行，主要考察拟聘用职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处置到位的，不予办理聘用手续。
公示聘用考试、体检、心理健康测试、考察合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。07
引进待遇
各类引进人才除享受国家及学校规定的基本薪资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供以下待遇。
注：以上待遇均为税前金额;服务期10年，首聘期5年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务、待遇兑现以人事手续完成后签订合同为准。
第五层次、第六层次人才符合学校专业技术职位直通车晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术职位竞聘时，可直接认定为教授或副教授。
第一至第四层次设立流动职位并按合同确立工作任务，待遇原则上根据第一至第四层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。08
联系方法
联系人：石老师
联系电话：
15216563188
学院电子邮箱：maths@lyu.edu.cn
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临沂大学数学与统计学院招聘职位和人数
原标题：临沂大学数学与统计学院2025年高层次人才招聘启事
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/zPFHyLIcFCF4JGaT7NCmRQ
