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2019湖南岳阳市岳阳楼区义务教育阶段学校招聘教师100人公告

点击数:462 发布时间:2025-04-22 收藏本页

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2019湖南岳阳市岳阳楼区义务教育阶段学校招聘教师100人公告

依据《关于印发的公告》文件精神,经区委、区政府研究赞同,报岳阳人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘教师100名。现公告如下:

1、招聘原则

贯彻公开、平等、角逐、择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则。

2、招聘计划

本次招聘计划为100名,均系全额事业编制。具体职位设置详见《2019年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师初定职位表》。

3、招聘条件

1. 基本条件:具备中国国籍;遵守中国宪法和法律;具备好的品行和职业道德;拥有职位所需的专业或技能条件;适应职位需要的身体条件;职位所需要的其他条件。

2. 年龄条件:到报名开始日,本科学历考生30周岁以下,硕士研究生考生年龄可放宽至35周岁以下。

3. 身体条件:身心健康,五官端正,适应正常教学工作。

4. 学历专业及其他需要详见《2019年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师职位、条件表》。

面试职员有下列情形之一的,不能报名:岳阳楼区教育系统在编员工;曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、报名需要

面试对象按职位报名,每个人限报一个职位。其中:体育学科按篮球、足球、羽毛球、体育其他专业职位分类报名,其他学科则按学科职位报名。面试对象应仔细阅读招聘策略及有关职位的资格条件,并依据自己的实质状况慎重、理性报名。

1. 报名日期:2019年6月29日至7月1日共3天。

2. 报名地址:岳阳楼区教育局一楼教育阳光服务中心。

3. 报名需提供的资料:

①本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文证等所有证件的原件和复印件。同时提供学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网上的《中国学位证书查看》截图、中国教师资格网上的教师资格证验证截图打印资料各1份。

②篮球、足球、羽毛球职位需提供可以证明专业技术水平的有关佐证资料或盖有学校公章的大学期间考试成绩册复印件。其中,羽毛球职位还需具备羽毛球专业国家二级及以上运动员证。

③本人最近同底免冠正面一寸彩照三张;

④岳阳楼区以姥爷办学校在编教师考试报名,需要提供所属学校和当地县教育局人事管理部门出具的赞同考试报名的书面建议材料;与其他用人单位存在劳动关系,签订了劳动合同的职员考试报名,需要提供用人单位出具的赞同考试报名的书面建议材料。

4. 资格审察:招聘单位主管部门负责对考试报名职员的资格条件进行初审和核准。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现面试职员弄虚作假,隐瞒事实而获得招聘资格的,一律取消面试资格。

5. 笔试准考证发放:《笔试准考证》领取日期,报名时另行公告,领证地址:岳阳楼区教育局一楼教育阳光服务中心。

5、考试

考试分为笔试和面试,均使用百分制。总成绩按有关比率折算后使用百分制标准合成,用四舍五入的方法精准到小数点后两位。

开考比率。每一个招聘职位的招聘计划与报名人数需要达到1:3的比率方可开考。达不到此比率的,语文、数学学科职位招聘计划数在各自的学科职位的A岗、B岗中互相调剂用;个别紧缺、急切需要专业职位经岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组赞同,并报岳阳人力资源和社会保障局核准后,可减少开考比率,同时在笔试前向社会公布。

笔试

1. 笔试总分100分,招聘考试笔试时间、地址,以《笔试准考证》为准,考生需要凭《笔试准考证》和本人有效身份证到指定的考场参加笔试。

2. 笔试主要测试公共入门知识和与招聘学科相应的专业入门知识。公共入门知识内容为:时事、政治、教育法律法规、职业道德、汉语言文学入门知识与写作等;专业入门知识内容为所考试报名学科的专业入门知识。其中,公共入门知识占30%;专业入门知识占70%。

3. 凡经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考比率的职位,设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按职位类别实质参加笔试职员总成绩平均分的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消面试资格。

4. 笔试成绩公示及面试对象确定。

笔试结束后3个工作日内在岳阳楼区人民政府门户网站公布所有参考考生笔试成绩,同时公布面试对象、《面试准考证》领取日期及地址。

语文、数学学科职位以招聘计划与面试人数1:2的比率开考,英语、音乐学科职位以招聘计划与面试人数1:3的比率开考,体育学科以招聘计划与面试人数1:5的比率开考,按笔试成绩从到低分确定面试入围对象,面试入围对象最后一名笔试成绩并列者,一并参加面试当面试人数达不到以上比率确定的人数时,按实质入围人数参加面试。

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