为进一步优化教师队伍结构，促进我市教育事业可持续进步，依据江阴市机关事业单位编外用工管理有关规定，经研究决定面向社会公开招聘公办婴幼儿园教学职位编外用工职员100名。现就有关事情公告如下：
1、招聘职位
招聘职位：本市教育系统各公办婴幼儿园教学职位。
招聘计划数：
100名。
2、报名基本条件
1、具备中国国籍，享有公民的政治权利;
2、热爱教育事业，思想政治素质好，拥护中国宪法，拥护党的路线、方针、政策;
3、具备较好的法制意识，遵纪守法，曾因犯罪受过刑事处罚与有法律、规章规定不能录用的其他情形的职员不能报名;
4、身体健康。年龄在18周岁及以上、30周岁及以下;
5、具备国家教育行政部门认同的学前教育专业大专及以上学历;
6、限江阴市户籍或生源。
7、拥有婴幼儿园教师资格、中文二级甲等或以上;
8、参照《事业单位公开招聘职员暂行规定》回避需要，符合有关公开招聘回避规定的条件。
3、报名程序与需要
1、现场报名。报名时本人需要到场，现场采集电子照片。报名日期：2019年6月22日23日，上午8:3011:00，下午1:304:30，逾期一律不再同意报名。报名地址：江阴市行政事业中心三楼多功能厅。
2、报名需要注意的地方及资格审察：
报名职员须如实填写《2019年江阴市公办婴幼儿园招聘编外用工职员报名表》，此表可自行从江阴教育网下载打印，并贴好本人最近免冠一寸照片。
报名时，须提供身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、教师资格证书、中文等级证书、其他有关证书等原件和复印件。报名与考试用的身份证均须为在有效期内的第二代身份证。报名一经确认，不能更改。报名材料如有弄虚作假的状况将取消考试资格。
资格审察。报名时由员工进行现场资格审察。
3、考试报名费。报名条件初审通过者缴纳100元/人、进入面试者缴纳面试费100元/人。享受最低生活保障家庭和特困家庭的考试报名职员免收报名费。
4、本次招聘不设开考比率。
4、考试
笔试
1、笔试时间为2019年6月29日，笔试地址见准考证。笔试内容为幼教专业基础理论常识和幼教教育教学能力等，满分100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。
2、考生需要携带第二代身份证和准考证根据准考证上规定的时间和地址参加笔试，不然作自动舍弃处置。
3、考生凭身份证或报名费发票领取笔试准考证，笔试准考证领取日期：2018年6月27日上午8:30-11:00，下午1:30-4:30;领取地址：江阴市行政事业中心中门卫。
面试
1、依据笔试成绩从到低分按招聘职位人数1:2的比率择优确定参加面试职员名单，不足1:2的，以笔试成绩合格的实质人数确定面试职员名单。
2、通过抽签分组进行面试。
101职位：面试内容为学前教育基本技能;102职位：面试形式为说课。
3、领取面试准考证时间、地址及面试有关事情另行公告。
4、面试满分为100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。面试时间、地址等见面试准考证。
总成绩计算
按笔试、面试成绩各占50%的比率，使用百分制计算考生总成绩。
5、体检、单选、考察、公示
按本组招聘职位人数1:1的比率确定参加体检人选。如最后一名同分，则取面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍为同分，则进行加试后取加试成绩高者进入体检程序。
1、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和《江苏教师资格认定体检标准》中有关婴幼儿教师资格认定的体检项目及标准实行，体检成本自理。
2、单选。对体检合格者由市教育部门统一组织考生单向选择确定拟聘单位。面试各组组内考生先按总成绩从高到低确定名次，然后由各组总成绩排名第一的考生同时抽签决定选择顺序，再按序依次确定拟聘单位，其后排名的考生以此类推。
另：
101职位、102职位同时抽签，102职位只能选择尚未配备男幼师的单位。
3、考察。对体检合格者进行考察。因体检、考察不合格等出现计划缺额的，按考试总成绩从到低分进行一次性递补。
4、公示。体检、考察合格职员名单由市教育局统一进行公示，公示时间为3天。
6、录取与管理
1、对公示无异议者，由用人单位按《劳动合同法》与其签订劳动合同，并实行试用期规范。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
2、编外用工按《劳动合同法》管理。具体工作职位由各镇及有关婴幼儿园统筹安排。
7、特别提示
本次招聘的有关信息、成绩公布、有关公告，请考生准时登陆江阴教育网、江阴市人力资源和社会保障网查看，不再另行公告。
本次考试招聘单位不指定复习教程，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。
本次招聘工作由市教育局统一组织推行。
本招聘公告由市教育局负责讲解。
咨询电话：
江阴市教育局组织人事科;
监督举报电话：。
原标题：2019年江阴市公办婴幼儿园公开招聘编外教师公告
招聘职位介绍表
报名表
报名材料目录
2019年江阴市公开招聘幼教编外教师职位明细表
江阴市教育局
2019年6月11日
来源：
