3、招聘职位及人数

依据学校事业进步需要及职位空缺状况，2025年计划公开招聘博士研究生、副高级职称及以上高层次人才80名，职位、专业及人数详见附件《周口师范学院2025年高层次人才引进大全》。

4、招聘条件

面试职员需要拥有的基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律;

3.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质;

4.热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，拥有职位需要的理论水平、专业常识或技能;

5.年龄一般在40周岁及以下，特别出色的年龄可放宽;

6.留学回国职员需提供国家教育部颁发的海外学历学位认证书。

有下列情形之一的不能报名面试

1. 现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生;

2. 受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

3. 被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员;

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

6. 面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形;

7. 国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

5、招聘工作程序

信息发布

招聘信息同时发布在河南人力资源和社会保障厅和在周口师范学院网站。招聘信息2025年度有效。学校将依据职位报名状况，分批推行面试、体检、考察等程序，招满为止。

报名和资格审察

1.报名采取投递邮件的方法，面试职员须将简历以邮件的方法发送至拟面试学院电子邮箱，并同步抄送至人事处招聘邮箱：zhaopin@zknu.edu.cn，邮件名字以面试学院+名字+博士院校+专业方向规则命名。简历内容应包括：个人基本信息，科研成就状况。

2.资格审察由学校人事处会同用人部门组织推行，结合招聘职位需要确定进入面试环节人选。

要紧提示：资格审察贯穿招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合考试报名资格条件、提供不真实信息或其他违反招聘规定的，一经查实，随时取消其面试或聘用资格。面试职员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。

考试

考试采取面试考核的形式进行，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校组织推行。资格审察通过职员参加面试，面试考核满分100分，采取试讲、答辩等方法进行，主要考察面试职员的专业技术水平、教学科研潜力、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者，不能进入下一环节。

体检和考察

依据面试成绩从高分到低分的顺序，按职位拟招聘人数1:1的比率确定体检对象。体检标准根据《河南教师资格申请职员体格检查标准》推行，体检不合格者，不予录聘。因体检对象舍弃体检或体检不合格出现招聘职位缺额的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。依据体检合格结果确定考察人选，由学校组织对其政治思想表现、道德品质、综合素质能力等状况进行考察。考察阶段因考察人选舍弃或考察不合格等出现招聘职位缺额的不再递补。

拟聘职员公示

体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在河南人力资源和社会保障厅、学校人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。

6、聘用

经公示无异议的职员，根据有关规定办理有关手续，薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。

7、纪律与监督

学校纪委将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试或聘用资格。对违反招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

咨询电话：0394-8178067

监督电话：0394-8178170

附件：周口师范学院2025年高层次人才引进大全

原标题：周口师范学院2025年公开招聘高层次人才公告

原文链接：http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/7f4e2483e79e49af9