依据奎文区事业单位职位空缺和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》和省、市事业单位公开招聘有关规定，现面向社会公开招聘事业编制教师62名。现或有关事情公告如下。

1、报名要求

具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质，热爱教育事业，政治素质过硬，无违纪违法情形。

具备大学本科及以上学历、学士及以上学位，专业审核参照国家教育部拟定的高等教育专业目录与考试报名职员所学课程推行 。以海外获得学历学位考试报名的，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

年龄40周岁以下。

具备初中及以上的教师资格、教师资格任教学科与考试报名职位一致。教师资格正在认定过程中的，应在公示聘用首要条件供教师资格证书，不然将取消聘用资格。

符合职位需要的其他资格条件。

具备下列情形之一的，不能考试报名：

现役军人、在读的非应届毕业生不能面试。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员。

公务员和参照公务员法管理的机关员工被辞退未满5年的职员。

有学术造假不好的行为的职员。

已在奎文区机关事业单位工作的正式在编职员。

因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。

2、招聘方法及程序

招聘通过考试确定人选，考试分为笔试和面试。考试总成绩采取百分制计分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。总成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

在线报名

1.报名日期：2025年5月12日9:005月16日16:00。

报名职员登录潍坊人力资源和社会保障局网站，在服务大厅在线报名及打印准考证栏目找到本次招聘考试报名网址进行报名，每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。报名职员应按需要如实填写、提交个人有关信息，并上传本人最近正面免冠彩色数码照片。凡在规定时间内未提交有关材料的，视为自动舍弃。

2.网上资格初审结果查看时间：2025年5月12日14:005月17日11:00。

报名职员须在规定查看时间内登录系统查看网上资格初审结果。对未通过初审的职员，将说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回话聘职员补充。报名材料不全或弄虚作假与经审察不拥有面试条件的，取消资格。报名条件一经初审通过，报名信息不可以更改。

资格审察工作贯穿招聘工作的全过程。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

3.交费时间：2025年5月12日14:005月19日11:00。

通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名网站网上缴纳笔试考务费，逾期没有进行在线缴费的，视为自动舍弃。笔试考务费缴纳成功后，不再退费。

依据山东进步和改革委员会、山东财政厅核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科50元。拟享受减免考务费的报名职员，不实行在线缴费，按减免考务费有关程序办理，请本人联系考试报名单位办理。

4.准考证打印时间：2025年5月22日9:005月24日9:30。

交费成功职员须在规定时间内登录报名网站准考证打印和报名登记表，供考试用。

报名结束后，计划聘用人数与报名通过人数达不到1:3比率的职位，按比率相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的状况，在奎文区政府官方网站予以公布。

被取消招聘职位的报名职员，可在规定时间内由本人申请，改报符合条件的其他职位。改报只进行一次，未通过资格审察的，不可以改报。请报名职员交费成功后，密切关注有关公告，维持通讯畅通。

报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息与考试时用的身份证件所载信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次面试资格。

笔试

笔试在2025年5月24日上午进行，具体时间、地址等有关安排以准考证为准。

笔试内容分教育理论常识、学科专业常识两科。其中，教育理论常识主要测试教育学、心理学等教学入门知识，满分100分;学科专业常识主要测试考试报名职位应拥有的专业常识等内容，满分100分。笔试成绩=教育理论常识成绩30%+学科专业常识成绩70%。

笔试分数线：为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，依据职位招聘人数和笔试状况综合确定。

现场资格审察

依据招聘职位和招聘人数依据笔试成绩由高分到低分按1:3的比率确定进入面试职员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入面试职员。经审核不拥有面试条件的，取消面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。

对进入面试职员组织现场资格审察，具体时间、地址等有关事宜在网站上另行公告，未按规定时间、地址参加现场资格审察的，视为自动舍弃。

进入面试职员应提供下列材料原件和复印件及2张一寸最近同底版免冠彩色照片：本人准考证，报名登记表，身份证，中文等级证书，英语水平证书，学历和学位证书及中国高等教育学生信息网查看打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》外获得学历学位考试报名的，同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告，可不再提供学信网有关证明)，教师资格证书。

已与其他单位签订就业协议的毕业生，须提交签订就业协议的工作单位出具的赞同考试报名证明;在职职员面试的，须提交签订劳动合同的工作单位出具的赞同考试报名证明;在编在职职员面试的，赞同考试报名证明须经主管部门赞同并加盖印鉴。对在职职员出具赞同考试报名证明确有困难的，可在面试成绩公告之日后3个工作日内提交，逾期不可以提交的视为自动舍弃面试资格。

现场资格审察结果与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。现场资格审察合格后缴纳面试考务费每个人70元，未交费的视为自动舍弃。

面试

面试使用试讲和专业技能测试的形式，满分100分。其中，音乐、体育、美术学科试讲成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试时间、地址等有关事宜在网站上另行公告。

为保证新进职员素质，面试设定合格分数线70分，面试成绩低于70分的不能进入考察和体检范围。

考察体检

根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。同一招聘职位面试职员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩仍然并列的，采取加试的方法确定考察和体检范围人选。

考察。依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，并对面试职员是不是符合规定的资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发〈关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议〉的公告》需要，对面试职员的性侵违法犯罪信息进行前置查看。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，按规定按权限推行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察过程中，在职员工工作单位不认可考察和调动工作的，取消考察资格，按程序递补。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。

体检。在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检成本自理。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，依据招聘职位、考试总成绩依次等额递补。

考察和体检具体安排在网站上另行公告。

公示聘用

经考试、考察、体检合格的，确定为拟聘用职员，在公开招聘有关网站公示7个工作日。拟聘用职员公示后，不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有异议的，区教体局根据有关规定调查处置，对有影响聘用问题的，不予聘用。

3、有关待遇及管理

聘用职员报到后，由奎文区教育和体育局依据工作需要，安排到区内学校工作，与学校签订聘用合同，列入正式事业编制。聘用职员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

教师聘用后实行服务期规范，根据《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》实行。

4、其他事宜

咨询电话：0536-6036067，咨询时间：8:30-11:30， 14:00-17:30。

监督电话：0536-6036012，0536-6026858。信息发布网址：http://www.kuiwen.gov.cn。面试职员在考试报名期间要准时知道网站发布的最新信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，视为自动舍弃。本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。

点击微信二维码查询

《潍坊奎文区2025年公开招聘事业编教师职位大全表》

原标题：62人，奎文区公开招聘事业编教师

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/x5hjiKaHE9JqhbxobTy_vw