依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程》 和《中共河南委组织部河南人力资源和社会保障厅关于加大和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的推行建议》及省市有关政策规定和需要，结合全县教育教学工作需要，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘中小学教师400名，拟定招聘策略如下：

1、招聘计划 点击查询》》》

本次共公开招聘中小学教师400名，其中初中教师名，小学教师名。具体职位及条件详见《社旗县2019年公开招聘中小学教师分学校学科职位设置表》。

2、招聘原则

贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘水平。

3、招聘条件

面试职员需要拥有的基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律，具备好的品行;

3.拥有考试报名职位所必需的基础理论和专业常识，符合相应的学历、学位与其它需要，聘用后能根据用人单位需要准时到岗工作;

4.年龄在35周岁以下,考试报名丁庄中心校、下洼中心校各学科的年龄可以放宽到40周岁以下;

5.具备正常履职所需的身体条件;

6.其他条件见附表。

面试职员需要拥有的学历、专业及教师资格条件

1.学历条件：考试报名初中教师职位的，须为普通高等教育专科及以上学历;考试报名小学教师职位的，须为普通中等教育师范类专业及以上学历。考试报名英语、体育、音乐、美术、信息技术学科的，与所学专业一致或相近。

2.资格条件：具备相应教师资格证。考试报名初中学科的，须具备对应学科的初中及以上教师资格证;考试报名小学学科的，须具备对应学科的小学及以上教师资格证。

有下列情形之一的不能参加面试

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员不能参加本次公开招聘;

4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员;

5.我县行政、事业单位在职职员。

4、招聘程序

发布公告

本策略在社旗县人力资源和社会保障局网站向社会发布，本次招聘工作有关信息和事情均在此网站发布。

报名与资格审察 点击报名》》》

1.报名采取在线报名和现场确认的方法。报名在社旗县人力资源和社会保障局网站报名。考试报名者登录社旗县人力资源和社会保障局网站，点击公示栏中2019年招教策略中在线报名链接进入在线报名系统，按需要提交有关考试报名条件，完成报名注册申请。报名日期为：2019年7月3日上午6：00至2019年7月8日上午11：00。

2.凡符合本次招聘范围、条件的职员均可报名。

3.每个人只能选报一个职位，多报者无效。

4.现场身份确认时本人须持二代身份证，进行现场取相。携带毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证等证书的原件及复印件和报名网站打印的《社旗县2019年公开招聘教师报名登记表》各一份。认证时间为：2019年7月5日至9日。认证地址为:社旗县人力资源和社会保障服务大厅。

5.怎么收费。现场确认时，依据省财政、物价部门批准的怎么收费，收取考务费为每个人30元。

6.资格审察。社旗县2019年公开招聘教师工作领导小组对考试报名职员资格进行审察，符合考试报名资格的职员名单在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布。资格审察贯穿于招聘工作全过程，凡发现不符合报名要求的一律取消报名和考试资格。

7.笔试加分政策

加分政策：依据国家和省有关规定，参加南阳大学生村干部计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。享受以上加分政策的考试报名职员，现场认证期间提供有关材料，逾期不再受理。

笔试

1.开考比率

拟招聘人数与报名人数比率原则上设定为1:3，达不到1:3的，依据招聘职位急切需要紧缺的状况，经市人事综合管理部门赞同后，可以降为1：2。若有职位被取消，取消的职位人数调整到报名人数较多的学科，原考试报名者可改报符合考试报名条件的其他职位。

2.笔试一试卷异地命题制卷，异地评阅试题。

试题形式为综合试题，内容为教育学、心理学、教学办法概论等，分值为100分。对符合加分条件的面试者，凭证书或出具的证明材料，经有关部门审核后，予以加分。笔试成绩=笔试一试卷成绩+加分。

3.笔试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

4.笔试时间、地址以准考证为准，2019年7月12日在社旗县人力资源和社会保障服务大厅领取准考证。

面试

1.面试职员、面试内容及形式

依据笔试成绩，按职位招聘人数l∶2的比率，从到低分确定参加面试职员，面试职员名单公布后不再递补。笔试有缺考、作弊的，不能进入面试。

面试聘用异地评委，使用讲课的办法，讲课内容为我县初中初一上册、五年级上册教程。主要考察面试者学科常识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等，面试满分100分，占总成绩的60%。每位应试者按所报职位学科抽签确定面试顺序，并按评委命制考试试题进行讲课，讲课时间低于10分钟，评分使用评委现场打分，取5位评委的平均分作为面试者讲课环节的实质得分。面试成绩保留到小数点后两位，当天在考试知识点公布面试成绩。

面试成绩60分以下者，不能进入体检程序。

2.最后面试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

3.面试时间、地址、详细步骤等事宜另行在社旗县人力资源和社会保障局网站公布。