1、单位介绍
青岛婴幼儿师范高等专科学校成立于2020年3月，是一所以师范教育为特点，以非师范教育为支撑和延伸的专科层次全日制普通高等学校。学校坐落于中国上海合作组织地方经贸合作示范区核心区，占地面积503.8亩，地处胶州湾北侧，北邻胶东机场，南接胶州湾跨海大桥，地点优越，交通便利。学校配备与专业设置相适应的教学、实习、实训场合及教学仪器、图书资料，现有艺术演播中心、学前教育、数IQ贸、珠宝设计等专业实训室共计400余间。
截至现在，学校共开设28个招生专业介绍，包含学前教育、音乐教育、美术教育、体育教育、早期教育、特殊教育等6个教育类专业;另外设有珠宝首饰设计鉴别类、计算机类、现代商贸及物流类、现代旅游及休闲运动服饰务类、语言类、艺术与传媒类等6大范围特点招生专业介绍。现在，在校学生总数7100余人，在编教职工435人。
2、招聘职位和人数
依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》等文件需要与省、市有关规定，结合工作需要，青岛婴幼儿师范高等专科学校2025年拟面向社会长期公开招聘高层次人才35人，具体职位及条件详见《青岛婴幼儿师范高等专科学校2025年高层次人才长期招聘职位大全表》。
3、面试条件
具备中国国籍;
遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;
具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;
符合招聘职位的学历、学位、专业、方向等需要;
1.《职位大全表》专业名字栏中所列专业，如无特殊说明均指具体专业，不含同名一级学科下的其他专业。面试职员所学专业与招聘职位需要专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可面试;对专业研究方向有明确需要的职位，需提供研究方向证明、课程成绩单及其他有关证明材料。
2.专业名字栏中所列专业需要门类、一级学科的，相应门类、一级学科下所有专业毕业生均可考试报名。
3.招聘专业的认定一般以面试职员所获毕业证书上注明的专业为准，其中，辅修专业证书与学历证书配合用，可依据辅修专业证书上注明的专业面试。海外高校毕业生获得教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可面试同等学历层次普通高校毕业生的职位，所学专业是不是符合招聘专业需要，由学校认定。
4.普通高校2025年应届毕业生与与国内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国职员，可采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，并在2025年9月30日以前获得相应学历学位证书和中留服认证书，且满足招聘专业需要。
在职职员面试的，需征得所在单位赞同;
在职职员是指与企业打造劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的职员。签订就业协议职员是指与单位签订初步就业协议的职员。
定向、委培毕业生考试报名，需征得定向、委培单位赞同;
拥有招聘职位所需的其他条件;法律法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库且记录期限未满的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员不能面试。
面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。
香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。
台湾居民可面试符合条件的职位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至报名当月。
招聘职位需要的获奖证书、职业资格证书等各类佐证材料均需在个人报名前获得。
4、面试方法及程序
2025年高层次人才长期招聘使用长期报名、直接面试的方法进行。结合学校实质，视职位报名职员状况准时发布考试公告，当令分批考试。招聘程序如下：
青岛婴幼儿师范高等专科学校官方网站和官方微信面向社会发布招聘信息，面试职员需在线报名并通过网上初审、现场资格审察、面试等程序，依据面试成绩确定进入考察、体检范围职员;结合考察和体检状况，确定拟聘用职员并进行公示，按规定办理聘用手续。
5、报名工作
报名采取在线报名方法进行。面试职员通过学校官方网站2025年高层次人才长期招聘报名网址进行在线报名和查看。
时间安排
在线报名：2025年网络情人节9:00～2025年9月30日16:00。
网上审核：审核工作与报名同步进行，视通过审核的职员状况，当令组织面试。
查看及打印：准时发布有关职位考试公告，明确有关材料的打印方法准时间。
材料上传需要
1.面试职员需认真阅读本招聘简章，确认符合面试职位的条件，在规定时间内登录报名网站进行在线报名，如实填写、提交个人信息资料，上传个人免冠照片、身份证及有关证明材料扫描件。
2.面试职员应妥善保管登录名和密码，以防别人盗用影响报名和考试;
3.在线报名系统的填表项中未能涵盖考试报名职位所需要资格条件的，应在备注栏中如实填写;家庭成员及其主要社会关系需填写名字、工作单位及职务;学习历程需从高中阶段开始填写;
4.面试职员需要用二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致;
5.面试职员在网上审核前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息;报名条件一经网上审核通过，不可以更改个人信息;
6.因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合需要，影响在线报名的，由面试职员本人承担相应后果。
面试职员需上传的材料如下：
1.有效居民身份证正、反面扫描件;
2.符合职位学历、学位、专业需要的学历证书、学位证书。面试职位为二级学科具体专业的，毕业证书或有关材料上注明的专业为一级学科的，还需同时提交所学具体专业证明和课程成绩单扫描件。国内普通高校2025年应届毕业生面试的，需提供就业推荐表[学校有关部门出具的学历学位证明或教育部学籍在线验证报告]。普通高校2025年应届毕业生与暂未获得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证的留学回国职员，需提交《容缺报名承诺书》;
3.报名网站下载《面试事业单位员工诚信承诺书》，粘贴本人照片并签名摁手印后扫描上传;
4.教育部学历证书电子注册备案表原件;
5.在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试证明扫描件。在职职员出具赞同面试证明确有困难的，经学校赞同后，需提交签名摁手印后的《延迟提交赞同面试承诺书》扫描件，赞同面试证明或解除劳动合同证明最晚需在考察体检首要条件供。
公办中小学在编教师面试的，报名时需出具经县级及以上教育行政主管部门赞同参加面试的证明;公办中小学非在编教师面试的，报名时需出具用人单位提供的非在编职员工作证明和赞同参加面试的证明。
劳务派遣职员面试的，提交的赞同面试证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。
6.无业职员考试报名，需上传无业职员承诺书。
7.招聘职位有工作历程、年限、政治面貌、学生干部工作历程、职业资格证书及有关职称需要的，面试职员需提交符合职位需要的有关工作历程的劳动合同、社保交费记录、解除劳动合同证明及其他需要证明的有效证明材料扫描件。
网上初审
根据简章公布的招聘条件和需要，学校在报名期间对面试职员的报名信息进行网上初审，确定审核结果。对经审核不拥有面试条件的、填报信息存在问题与弄虚作假的职员，一律不予通过审核。
面试职员应准时查看网上审核结果，对审核结果如有疑问请准时联系学校。对因面试职员填报信息有误或不符合报名要求，在规定的时间内未重新提交信息申请审核的，视为自动舍弃本次报名，逾期不再补报。
结合职位报名和考试状况，准时发布有关职位考试结果。招聘未满的职位，继续招聘;招聘职位已满的，考生可以改报其他职位。
网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。
网上打印考试报名条件
网上审核成功的面试职员登录报名入口，根据考试公告规定的时间和需要下载打印《青岛婴幼儿师范高等专科学校2025年高层次人才长期招聘报名登记表》、《青岛婴幼儿师范高等专科学校2025年高层次人才长期招聘诚信承诺书》。
6、现场资格审察及交费
通过网上初审的面试职员需进行现场资格审察，资格审察采取现场查验有关材料的方法进行。现场资格审察通过职员缴纳考试费70元，交费成功现场发放面试公告单，面试公告单保存到办理聘用手续阶段。未按规定时间、地址参加资格审察的、提交材料不齐或不符合需要的，取消面试资格。
拟享受减免考试报名费的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象，需在现场资格审察时提供有关证明材料，经审核通过后减免考试费。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消面试资格。对面试职员的资格审察工作，贯穿于招聘工作的全过程。
现场资格审察需提交的材料：
1.《2025年高层次人才长期招聘报名登记表》、《青岛婴幼儿师范高等专科学校2025年高层次人才长期招聘诚信承诺书》原件;
2.二代身份证原件及复印件;
3.教育部学历证书电子注册备案表原件;
4.符合职位学历、学位、专业需要的学历证书、学位证书原件及复印件。面试职位为二级学科具体专业的，毕业证书或有关材料上注明的专业为一级学科的，还需同时提交所学具体专业证明和课程成绩单原件及复印件。国内普通高校2025年应届毕业生面试的，提供就业推荐表【学校有关部门出具的学历学位证明或教育部学籍在线验证报告】。普通高校2025年应届毕业生与暂未获得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证的留学回国职员，需提交《容缺报名承诺书》原件;专业技术职务任职资格证书、获奖证书等各类佐证材料均需在资格审察时提供;
5.在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试;定向、委培毕业生需提交定向、委培单位赞同面试的证明;
6.招聘职位有工作历程和年限需要的，面试职员需提交符合职位需要的有关工作历程的劳动合同、社保交费记录、解除劳动合同证明及其他需要证明的有效证明材料原件及复印件。计算工作历程年限截至报名当月，按足年足月累计;有政治面貌、学生干部历程、职业资格证书及有关职称需要的均需在资格审察时提供;
7.无业职员需提交无业职员承诺书原件;
8.在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试证明原件及复印件。在职职员出具赞同面试证明确有困难的，经学校赞同后，需提交签名摁手印后的《延迟提交赞同面试证明承诺书》原件，赞同面试证明或解除劳动合同证明最晚需在考察体检首要条件供。
公办中小学在编教师面试的，需提交用人单位和县级及以上教育行政主管部门赞同参加面试的证明原件及复印件;公办中小学非在编教师面试的，需提供用人单位提供的非在编职员工作证明和赞同参加面试的证明。
劳务派遣职员面试的，提交的赞同面试证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章原件及复印件。
9.符合招聘职位条件需要的其他证件和证明材料原件及复印件。
7、面试
面试工作由学校依据事业单位公开招聘相关需求，结合报名人数和学校工作实质，不按期按批次发布考试公告，当令分批进行现场资格审察、面试、体检考察、公示聘用等工作。
面试方法及内容
面试采取面议交流的方法进行，主要对考生专业学习、工作营业额、获得成就、求职动机、面试职位将来工作规划等进行综合考察。
面试组织
面试时间、地址等需要在学校官方网站另行公告。
同一职位面试人数超越30人没办法一天完成的，增加初试环节，初试形式为笔试，满分为100分，笔试设定合格分数线，依据初试成绩由高分到低分排序，取前30名职员进入面试。初试成绩不计入总成绩，初试成绩和参加面试职员名单于初试当天在学校官方网站公布。
成绩计算
面试成绩使用百分制，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩，成绩取小数点后两位数。为保证新进职员基本素质，设定面试合格分数为80分。
成绩公布
面试成绩在每一个职位考试结束后当场向考生宣布，并于当天通过学校官方网站公布。
8、考察、体检和聘用
确定进入考察体检范围职员
依据面试职员现场资格审察状况和面试成绩，由高分到低分按不高于1:2的比率确定进入考察体检范围人选，通过学校官方网站公布。
考察、体检
考察体检采取等额的方法进行，对舍弃考察体检资格或考察体检不合格导致的空缺，在同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。
1.学校组成人高考察组采取查阅档案、实地走访、考察谈话采取多种方法进行，对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。学校依据考察状况作出考察结论。
依据教育部《关于推开教职工准入查看工作的公告》需要，对拟聘用职员进行准入查看，经查看发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师，由学校依据文件需要书面告知查看对象不录用理由和申请复查权利。
2.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员自理。
复检工作根据《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的公告》文件规定实行：对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
青岛婴幼儿师范高等专科学校官方网站将准时发布考察、体检公告，面试职员应准时关注。面试职员除怀孕、生理期特殊状况外，不能以其他理由拒绝或延缓体检项目。未按规定时间、地址参加体检或无故拒绝、延缓体检项目的视为舍弃。
公示和聘用
结合考察、体检状况，确定拟聘职员，在学校官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后不再递补。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用建议，报青岛事业单位公开招聘主管机关审核、备案，对符合聘用条件的，由学校和聘用职员按规定签订聘用合同，按规定实行试用期规范，试用期不合格的解除聘用合同。
9、严肃纪律
公开招聘实行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘简章及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定严肃处置。
对招聘工作存在不诚信情形的面试职员，记入事业单位面试职员诚信档案;拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，记入事业单位面试职员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三考试报名青岛事业单位的资格。
监督电话：0532-58255086。
请在工作日的上午9:30-11:30、下午14:00-16:30拨打以上电话。
10、待遇
聘用职员符合《青岛婴幼儿师范高等专科学校高层次人才引进管理方法》的，经学校认定后兑现相应待遇。
十1、其他事情
本次招聘实行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘简章、面试策略及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反招聘考试纪律行为的，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定严肃处置。
考试报名职员在考试报名期间，应准时登录学校官方网站或官方微信知道发布的信息，考试报名职员在整个考试报名期间需维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应准时联系学校变更联系电话，因本人缘由错过要紧信息而影响考试的，责任自负。
学校公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本校招聘无关。
本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。
面试职员一经录用需服从学校工作安排。
咨询电话：详见《职位大全表》。
请在工作日的上午9:30-11:00、下午14:30-16:00拨打以上电话。
附件1：青岛婴幼儿师范高等专科学校2025年高层次人才长期招聘职位大全表.xlsx
附件2：专业证明.docx
附件3：赞同面试证明.docx
附件4：延迟提交赞同面试证明承诺书.docx
附件5：无业承诺书.docx
附件6：容缺报名承诺书.docx
原标题：青岛婴幼儿师范高等专科学校2025年高层次人才长期招聘简章
原文链接：https://hrss.qingdao.gov.cn/ztzl_47/sydwzp_47/zpjz_47/202505/t20250522_9528303.shtml
