为进一步深化中小学人事规范改革，建设一支出色的中小学校长队伍，提升中小学校长管理水平，促进全县教育事业改革和进步，决定在全县教育系统公开选拔中小学校长。现结合我县实质，拟定本策略。

1、指导思想

以选拔出色校长为核心，以合理配置人才资源、优化学校管理队伍为准则，以提升学校管理水平和办学效益为目的，引入角逐机制，努力建设一支政治立场坚定、业务精通、德才兼备、管理水平突出的校长队伍，为我县教育事业的进步奠定坚实的基础。

2、组织领导

为使竞聘工作顺利、公平进行，特成立竞聘工作领导小组。

组 长：李树军 县教育局局长

副组长：邓荣球 县教育局副局长

陈桂学 县纪委监委派驻县教育局纪检组组长

成 员：杜云剑 县教育局人事股副股长

黄 辞 县教育局办公室副主任

翟戊平 县教育局纪检室主任

林 利 县教育局教研室主任

黎良峰 县教育局基教股副股长

莫志鸿 县教育局督导室主任

王运超 县教育局安体股股长

李志斌 县教育局财务股股长

何小琼 县教育局电教站站长

蓝 硕 县教育局职教股副股长

荣 华 县教育局招生办主任

黄文兴 县教育局审计股副股长

黄日钢 县教育局基建办主任

莫锦雄 县教育局资助办主任

领导小组下设办公室在教育局人事股，主任由邓荣球同志兼任，成员从县教育局有关股室抽调员工组成。

3、竞聘职位和范围

㈠竞聘职位

实验中学校长。

㈡选拔范围

平乐县教育系统。

4、选拔聘用原则

任人唯贤、德才兼备原则，公开、平等、角逐、择优原则。

5、资格条件

㈠忠诚于党的教育事业，认真贯彻实行党的教育方针、政策，有较强的法规意识和组织纪律观念，办事公道，有责任感，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，不辞劳苦。

㈡从事教育教学工作5年以上，具备较强的组织领导能力、管理能力、教学研究和革新精神。

㈢中学校长应具备大学本科及以上学历，获得中小学一级及以上职称。

㈣近5年内累计担任过3年及以上中学校长或中学副校长。

㈤校长第一次任职年龄低于50周岁。年龄及任职时间计算截止到2019年8月31日。

6、竞聘程序

㈠发布公告。

在全县范围公布信息，公开竞聘职位。

㈡竞聘上岗候选人的产生参照竞聘职位的任职条件，使用个人申请和组织推荐的方法。符合条件和资格且有意参加的竞聘者于8月23日工作时间内向人事股递交《平乐县学校校长竞聘报名表》，同时提供身份证、学历证、教师资格证、职称证等证件原件及复印件一份。由人事股负责组织员工对申请人进行资格审察，确定候选人名单。

㈢面试。

面试分为演讲和答辩两个部分。

1.演讲时间控制在5-8分钟。竞聘演讲的主题是实验中学的进步规划，脱稿完成。演讲地址在县教育局一楼大会议室，具体时间另行公告。

2.答辩时间为5分钟。

㈣组织考察

依据面试成绩按1:3的比率从到低分确定考察对象，由领导小组组织员工对其进行考察，并提出拟任人选建议后上报局党组，经局党组研究确定拟任人选并进行任前公示，公示期限为5个工作日。

㈤竞聘上岗职员试用期一年。试用期满，将进行考核，考核合格，予以正式任用;如不可以胜任，将予以免职。任职时间为4年。

7、纪律需要

干部选拔任用工作严格实行《中小学校领导职员管理暂行方法》，严格根据本推行策略进行，做到公开、公正，有关员工要严格遵守保密纪律，参加报名竞聘者不准弄虚作假，不准搞拉票等非组织活动。

公开竞聘工作在教育局纪检监察部门监督下进行，自觉同意群众监督。

8、本推行策略由竞聘工作领导小组负责讲解。

平乐县学校校长竞聘报名表.doc

原标题：平乐县教育局选拔中小学校长推行策略

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