为提升我县教育教学水平，依据义务教育均衡进步需要，结合我县教师队伍缺编近况，决定从县外引进一批中小学出色教师充实到我县教师队伍。经县委编办、人社局、教育局研究，报请县政府赞同，特拟定本策略：

1、引进原则

1、坚持编制空岗补缺的原则。

2、坚持实质需要、择优聘用的原则。

3、坚持公开、公平、公正的原则。

4、坚持与教学职位一致或相近的原则。

2、引进计划和范围

引进计划：计划引进乡镇中小学教师30名，其中小学教师20名，初中教师10名。

引进范围：确山县户籍，在县外从事教育事业想为确山教育服务的在编在岗教师和当年服务期满的特岗教师。

3、引进条件

1、政治思想表现好，年度考核均为合格及以上;

2、具备初级以上职称;

3、教学能力强、教学成绩突出;

4、师德优良;

5、初中、小学数师须有对应的教师资格并在该学段工作。初中教师须是普通全日制本科及以上学历，小学教师须是普通全日制专科及以上学历;

6、年龄在40周岁以下;

7、现任在编在岗外地教师和当年服务期满的特岗教师。

4、报名与资格审察

报名日期：2019年 8月16日 8月19日

报名地址：确山县教育局

携带材料：

1、个人介绍;

2、报名表一式两份，最近免冠同底1寸照片2张;

3、转正定级表、身份证、学历证书、教师资格证书，有职称的提供职称证书，获奖证书原件及复印件，公开发表的文章或公开出版的著作等。

资格审査工作贯穿于工作的全过程。

5、组织考核

成立若干考核组，由县教育局、人社局，监察委、县委编办配合进行考核，考核方法另行公告。

6、手续办理

通过组织考核，在县政府网站公示七天。公示期满无异议者，经县政府审批后，有关部门按程序提档并办理有关手续列入编制，按实质职位和需要分配到指定单位工作。

7、相关需求

引进出色教师工作是我县引进人才工作的一项要紧手段，事关教育事业进步和社会大局稳定，为加大组织领导，县政府成立引进教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局，具体负责教师引进工作。

引进过程要严格按原则办事、按程序操作，实行阳光作业，广泛同意群众监督，确保公开公正。

县教育局、人社局、监察委、县委编办、财政局等部门要密切配合，充分发挥职能用途，确保教师引进工作顺利进行。

对在组织考核过程中弄虚作假，或不服从分配安排的教师一律不能录用。

确山县公开引进中小学出色教师报名表.doc

2019年8月十日

原标题：确山县2019年公开引进中小学出色教师推行策略

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