为了推进海勃湾区公办婴幼儿园与民办婴幼儿园一体化管理模式，强化婴幼儿教师队伍建设，积极进步普惠性优质学前教育，经海勃湾区人民政府批准，由教育局组织2019海勃湾区普惠性婴幼儿园公开招聘保教职员，有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘职位及名额

民办婴幼儿园公开计划招聘婴幼儿园普通教师54名，保育员19名。具体职位和需要详见《2019年海勃湾区普惠性婴幼儿园公开招聘合同制保教职员职位表》。

3、招聘范围及条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具备符合职位需要的工作能力;

普通教师条件：

1.全日制普通高等院校本科以上学历，年龄在30周岁以下不受专业限制;

2.全日制普通高等院校专科学历，年龄在30周岁以下，需要是学前教育专业;

3.具备婴幼儿教师及以上教师资格证;

4.需要身心健康，具备好的教师职业道德。

保育员条件：

1.全日制普通高等院校专科及以上学历;

2.年龄在35周岁以下的;

3.身心健康，持有健康合格证;

下列状况之一者，不能考试报名：

1.公办婴幼儿园和获得办园许可证的民办婴幼儿园在岗教师、保育员未提交离职报告者不能考试报名;

2.现役军人;

3.在读的全日制专科、本科、研究生;

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员;法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘程序

普惠性婴幼儿园公开招聘与海勃湾区教育局组织公立婴幼儿园教师招聘统一进行。本次招聘按综合成绩排名录取，公办婴幼儿园进行第一批次录取。民办婴幼儿园进行第二批次录取，教育局依据民办婴幼儿园招聘计划进行统筹分配，拟聘用职员需服从职位调整及调换。

5、聘后管理及待遇

职员管理。保教职员正式聘用，民办婴幼儿园聘用职员在受聘的民办婴幼儿园备案;实行合同制管理，试用期6个月，试用期满由用工单位考核合格者实行一年一考核，三年一签订。实行年度考核机制，考核结果不合格的职员，用人单位有权依据《劳动合同法》第39条第1款依法解除劳动合同;试用期满的保教职员如需辞职，应提前一个月以书面形式公告用工单位及用人单位，交接好工作，方可辞职。合同期满后，若需要续签，依据工作需要及有关规定续签劳动合同。

薪资待遇。

普惠性婴幼儿园教师每个人每月3000元，保育员每个人每月2300元，并缴纳社会保险。

其他普惠性婴幼儿园试用期教师每个人每月2000元，保育员每个人每月1800元;试用期满后教师每个人每月3000元，保育员每个人每月2300元，并缴纳社会保险。

6、纪律和监督

公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，自觉同意纪检监察部门和社会公众的监督。

监督举报电话：

2019年海勃湾区普惠性婴幼儿园公开招聘保教职员职位表

2019年海勃湾区婴幼儿园公开招聘保教职员报名表

海勃湾区教育局

2019年8月8日

原标题：2019年海勃湾区普惠性婴幼儿园公开招聘保教职员公告

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