为进一步加大我县中小学教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进教育均衡进步，经研究决定，从县内乡镇公办学校公开选聘部分教师到县直学校任教，现或有关事情公告如下：

1、招聘对象

县内乡镇公办学校正式在编教师及政府购买服务劳务派遣教师。

2、招聘职位

详见《2019年县直学校公开选聘教师职位表》和《2019年县直学校公开选聘教师职位分配表》。正式在编教师、政府购买服务劳务派遣教师分别按招聘对象范围报名，不能混报。

3、资格条件

拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有好的政治素质，热爱面试专业职位。

具备适合职位需要的身体条件;具备与招聘职位相适应的职业素养，能胜任面试职位工作。

年龄在40周岁以下。

本科及以上学历。

获得与面试职位相匹配的教师资格证。

正式在编教师在本单位连续工作3学年及以上、政府购买服务劳务派遣教师在本单位连续工作1学年以上，且一直坚持一线教学，能胜任班主任且想承担班主任工作。

教学营业额在本单位居于中等以上，工作态度认真，在全县教学过程监控及视导检查过程中没受过书面通报批评。

需经任教单位赞同。

拥有《职位表》中职位需要的其他资格条件。

近3年师德考核合格等第以上，且没受过学校及以上单位各种书面批评或处分。尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员、有经查实从事有偿家教和有偿招生及体罚或变相体罚学生等违反县师德十条戒律行为、违反教育部《中小学教师违反职业道德行为处置方法》中所列举十条师德失范行为的职员或其它经认定不合适进县城任教的，不准考试报名。

面试职员应付自己所提供资料的真实性负责，诚实面试。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当方法获得面试资格的，将取消面试资格，并且当年师德考核定为不合格，扣除全年奖励性绩效薪资，视状况调整到师资紧缺的学校任教。对已聘职员，一经查实，即予解除聘用合同。

4、报名事情

报名及资格审核由东海县教育局负责。

报名日期

2019年8月5日至6日。

报名方法

使用现场报名的方法，每个人限报一个职位。

面试职员携带报名材料至东海县教育局群众工作站报名，现场进行资格审核。

联系人：张老师;联系电话：。

报名材料

请面试职员真实、准确、完整地提交以下材料原件及复印件：

1.《2019年县直学校公开选聘教师报名表》并粘贴最近同底版2吋免冠照片2张。

2.在有效期内的第二代居民身份证。

3.毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表。

4.职称证书。

5.教师资格证书。

报名成本

本次招聘收取笔试费100元/人，对进入面试的面试职员收取面试费100元/人。

开考比率

各职位的开考比率均为1:2，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。面试职位被取消的职员可在规定时间内改报其他符合条件的职位或取消报名。对少数未达到开考比率的紧缺、急切需要职位，经招聘领导小组核准后，可适合减少开考比率，并于开考试前在东海县教育局网站东海县教育局网站公布。

5、考试

考试方法

考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试、面试由东海县教育局统一组织。

笔试

笔试采取闭卷答卷形式进行，试题满分100分。笔试内容由公共常识和学科专业常识组成。公共常识为教育学、心理学及其它教育基础理论常识内容。学科专业常识笔试范围为本职位相应的学科内容。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。笔试时间和地址：见准考证。

笔试考试成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后2个工作日之内在东海县教育局网站。

面试

1.面试人选的确定：依据笔试成绩从到低分的顺序，按招聘人数1:2的比率确定面试人选。

2.面试形式：职位的面试形式为演课，考试报名D110、D114、D115、D116、D117、D121职位的面试形式为演课和技能测试。

3.面试内容：

演课内容为相应学段、相应学科教程。

技能测试主要测试面试职位所需要的专业技能。

4.面试成绩：面试成绩满分为100分。