依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》和丽水教育教学研究院工作实质需要，经丽水人力资源和社会保障局核准，丽水教育局决定面向丽水公开选聘丽水教育教学研究院有关学科教研员，现或有关事情公告如下：

1、选聘职位

本次丽水教育教学研究院公开选聘有关学科教研员共3名，具体职位、人数详见附件1：《2019年丽水教育教学研究院公开选聘教研员计划》。

2、选聘条件

拥护中共的领导，忠诚于党的教育事业，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德和敬业精神;

具备相应专业大学本科及以上学历，在本市从事中小学教学工作6年以上的在职在编教师。

具备相应专业的教师资格、一级教师及以上职称。

年龄在40周岁及以下，现任市级名师及以上绿谷名教师和聘任高级教师及以上职称职员，可放宽至45周岁及以下。

身体健康。

3、选聘方法

本次选聘根据公开、公平、角逐、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方法进行。具体程序：

信息发布

丽水人力社保局网站;丽水人事考试网;丽水教育网。

报名

面试者请于2019年8月1日上午8:30-11:30，下午3:00-5:30，携本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、教师资格证书和公开选聘教研员报名表、资格比选核分表佐证材料、县级以上各类荣誉称号证书和获奖证书等有关材料原件与复印件，同时提交1篇本人写作的本学科专业论文代表作，到丽水教育局312室报名。报名材料恕不退还。考试报名人数低于选聘计划数3倍的，取消选聘计划。

资格比选

经资格审察，对符合考试报名条件职员进行资格比选，核定考试报名职员的资格比选总分，按核定后的比选总分以低于计划数1:10的比率从到低分确定入围考试对象。

考试

考试主要测试入围对象运用教育教学理论常识剖析解决实质问题的能力，主要从个人专业素养、组织协调能力、课堂教学能力、教科研能力和教育信息化能力等方面进行考核。考试总分100分，合格分数线为60分。考生凭本人身份证参加考试。

体检、考察

考试结束后，按考生考试成绩以选聘职位计划数1:1的比率从到低分确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的方法进行。

公示、聘用

体检、考察后，依据体检、考察状况确定拟聘用对象，拟聘用对象在丽水人力资源和社会保障局网站向社会公示7个工作日,对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理调动、聘用等有关手续。

其他

考试报名职员舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，丽水教育局会同市人力社保局研究决定是不是安排职员递补，需要递补的，依据考试成绩从到低分依次进行。

本次选聘工作由丽水人力资源和社会保障局与丽水教育局及选聘单位一同组织推行，选聘过程有关信息在丽水教育网发布，请考试报名职员自行注意。

本公告由丽水教育局负责讲解。

咨询电话：丽水教育局：、

举报投诉电话：丽水人力社保局事业处：

丽水纪委、市监委派驻市教育局纪检监察组：

2019年丽水教育教学研究院公开选聘教研员计划.xls

2019年丽水教育教学研究院公开选聘教研员报名表.doc

2019年丽水教育教学研究院公开选聘教研员资格比选核分表.doc

2019年丽水教育教学研究院公开选聘教研员考试内容及形式.doc

丽水人力资源和社会保障局

丽水教育局

2019年7月24日

原标题：丽水教育教学研究院公开选聘教研员公告

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