为进一步加大教师队伍建设，推进恩施市教育优质进步，恩施市决定从市外选调在职在编教师60名。现将具体事宜公告如下：

1、选调对象

恩施市市外在编在岗教师。

2、选调职位

2025年暑期计划选调教师60名，其中高中教师20名、初中教师25名、小学教师15名。

3、选调条件

1.年龄为45周岁及以下;

2.具备相应学段教师资格证，高学段教师资格证可用于低学段;

3.上岗以来年度考核和师德考核等次均为合格及以上;

4.第一学历为全日制本科学历且获得学士学位;

5.具备正常履行职责的身体条件;

6.现工作地教育主管部门和用人单位赞同参加选调。

具备下列情形之一的不予选调：

1.涉嫌违法违纪正在同意审察调查的和在党纪、政务处分影响期内的;

2.2025年秋天学期不可以正常上岗的;

3.在外贸原单位工作服务期未满的;

4.其他不适合选调情形。

4、选调程序

现场报名

1.报名日期：2025年7月25日至26日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30现场报名，并进行资格审察。报名需本人到场，不同意代办。逾期不再受理。

2.报名地址：恩施市教育局二楼大厅。

3.现场提供以下材料：

市外教师选调申请表;

本人学历/学位证书、教师资格证、职称资格证、年度考核和师德考核证明、个人荣誉及有关营业额材料;

个人目前征信报告。

特不要说明：以上材料原件现场审验后退回，复印件按顺序装订成册上交。

资格审察

1.由市教育局依据选调条件对报名职员的资格条件、有关材料进行审察。资格审察贯穿整个选调工作全过程，如考试报名者隐瞒信息或提供不真实信息通过资格审察的，一经查实，在任何环节均可取消考试报名者的选调资格。

2.资格审察结束后，选调职位计划数与报名该职位资格审察合格人数之比未达到1:3的，仍保留该职位。

测试

1.测试方法

初中、小学职位采取笔试+面试的方法测试，不指定考试范围和考试内容;

高中职位依据职位选调计划数与符合选调条件的人数是不是达到1:10确定是不是增加笔试，即职位选调计划数与符合选调条件的人数达不到1:10的，直接进入面试;达到1:10的，采取笔试+面试的方法测试。不指定考试范围和考试内容;

面试方法以无学生讲课的方法进行，讲课时间12分钟。

2.测试有关事情

测试成绩均实行百分制，精准到小数点后3位，小数点后第4位四舍五入。初中、小学职位和高中增加笔试环节的职位，依据考生笔试成绩按《选调计划表》中选调职位计划1:3的比率分学科从高到低依次确定面试对象。初中、小学职位测试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，高中职位面试成绩为测试总成绩;

测试均设置最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一选调环节。笔试成绩最低合格线为60分，面试成绩最低合格线为70分;

具体测试时间、地址提前3天公告报名考生。

体检及心理健康测试

依据测试总成绩从高到低，按选调职位需要1:1的比率确定体检、考察人选。初中、小学职位的考生测试总成绩出现并列时，面试成绩高的考生确定为体检对象;高中职位的考生面试成绩出现并列时，综合考核后择优确定体检对象。

统一组织体检对象到县级以上综合医院进行体检和心理健康测试。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定组织推行。心理健康测试以医院出具结论为准。

因考生舍弃体检及心理健康测试或体检及心理健康测试不合格不予调入的，由市教育局按测试总成绩从高分到低分的原则依次递补体检对象。

体检及心理健康测试过程中，凡弄虚作假或请人代检者，一律取消调入资格，并按有关规定严肃处置。

考察

通过电话访谈、查询材料、调阅档案等方法，审察三龄两历一身份，综合知道参与选调职员的政治素质、师德师风、业务能力、工作营业额等方面状况。

现场选岗

根据城到城、乡到乡的原则，分学段分学科依据考试分数高低，按报名时本人填报的职位意向，依次选岗，现场签字确认，不能更改。

办理调动手续

选调对象确定后，按程序办理调动手续。

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1、恩施市2025年市外教师选调职位计划表

2、恩施市2025年市外教师选调申请表

3、提交资料装订目录及年度考核和师德证明模板

恩施市人力资源和社会保障局 恩施市教育局

2025年7月18日

原标题：恩施市2025年面向市外教师选调公告

原文链接：https://www.hbenshi.com.cn/agsgg30/3077765.html?sessionid=14270