根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《山东事业单位公开招聘工作流程》等规定，依据市属事业单位职位空缺状况和工作需要，现将2019年威海第二批市属事业单位公开招聘员工有关事情公告如下：

1、面试条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律;

具备好的道德品行和适应职位的身体条件;

拥有招聘职位所需要的学历学位、专业或技能条件;

除公开招聘职位对年龄有特殊需要外，面试高级职位的职员年龄在50周岁以下，面试中级职位的职员年龄在45周岁以下，面试初级职位的职员年龄在40周岁以下;

拥有招聘职位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员、在各级各类公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的职位。

获得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别根据全日制高职、本科毕业生面试符合条件的职位。

凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。

2、招聘职位

第二批市属事业单位公开招聘员工的职位条件、招聘人数等具体需要，见《2019年威海第二批市属事业单位公开招聘员工职位计划表》。

3、报名、初审和交费

报名、初审和交费，采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名日期：2019年9月17日9:009月20日16:00

查看时间：2019年9月17日11:009月21日16:00

交费时间：2019年9月17日11:009月22日16:00

报名、交费网站：威海人力资源和社会保障局网站。

具体方法：

职位查看。面试职员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《2019年威海第二批市属事业单位公开招聘员工面试需知》、《职位计划表》及有关政策规定，确认符合拟面试职位的条件后再进行在线报名。对面试职位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作历程等信息需要咨询时，面试职员直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在职位计划表中查看。职位计划表中的专业需要以面试职员所获毕业证上的专业名字为准，留学回国职员、在港澳台获得学历学位的职员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名字为准。若面试职员觉得本人所获毕业证上专业名字与招聘职位所列专业名字有关相近，应准时通过《职位计划表》中的咨询电话与招聘单位联系，申请增补专业。经招聘单位及其主管部门研究后，确属有关相近专业的，报市公开招聘主管机关赞同，在报名入口统一发布专业增补公告，以便于相同专业职员考试报名。各招聘单位受理增补专业申请时间截止2019年9月19日16：00，逾期申请的，不再增补。

个人报名。面试职员登陆报名入口，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸最近免冠正面证件照片，上传的照片应保证明确可辨。每个人限报一个职位，面试职员在资格初审前多次登陆填报面试信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经初审通过，不可以更改。面试职员需要用有效期内的二代身份证报名，报名与笔试、面试时用的身份证需要一致。面试职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获得考试资格的，查实后由市级事业单位公开招聘主管机关取消其本次面试资格并按有关规定处置。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

单位初审。初审时间为2019年9月17日11:009月21日16:00。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对面试职员提交的信息资料进行资格初审，并准时确定初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回话聘职员补充。初审通过，报名信息不可以更改。

在线查询和交费。面试职员在网上提交面试信息后，可在查看截止之近日登陆报名入口，查看报名条件初审结果。未通过资格初审的，在2019年9月20日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的面试职员，在规定的时间内，登陆报名入口进行在线缴费，逾期未交费的，视为自动舍弃。笔试考务费每个人每科40元。免笔试的面试职员报名条件审核确认成功后，不需要交费。

拟享受减免有关考务成本的农村特困大学生、城市低保职员不实行在线缴费，可在网上资格初审通过后至在线缴费截止之近日，由本人或委托别人携带有关证明材料到威海人事考试中心办理减免手续，各区市面试职员可就近到各区市人力资源和社会保障局办理。

参加统一笔试且交费成功的面试职员可于2019年十月16日9:00十月19日14:30登陆报名入口打印笔试准考证，与《威海属事业单位公开招聘报名登记表》。

报名结束后，最后确定的面试人数达不到1:3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比率相应核减招聘计划。面试取消招聘计划职位的职员，经市级事业单位公开招聘主管机关赞同，可在规定时间内改报《职位计划表》中其他符合条件的职位。改报只进行一次。对面试人数达不到规定比率取消、核减的招聘计划予以公布。

资格审察。对面试职员资格审察工作贯穿招聘工作全过程。进入面试的面试职员，需按招聘职位需要，在规定时间内向招聘单位提交《威海属事业单位公开招聘报名登记表》及本人有关证明材料。资格审察的具体时间、地址在报名入口予以公布。有关主要证明材料详见附件2。

获得面试资格的面试职员在规定时间内没提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有面试条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由到低分依次递补。

4、考试

面向高级专业技术职务的职位考试采取直接面试的方法，面试成绩即为总成绩;其他职位的招聘考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

笔试

参加全市统一笔试，依据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共入门知识，包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作;卫生类考试内容为公共入门知识和医药卫生专业入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%，医药卫生专业入门知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。各类考试试题题型由命题专家组在入闱期间确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行，笔试地址在笔试准考证注明。

笔试时间：2019年十月19日

综合类：9:00-11:30

卫生类：
14:00-16:30

进行专业笔试的初、中级职位依据职位需要，主要测试本职位专业常识，笔试时间、地址另行公告。高级职位免予笔试。各职位笔试内容详见《职位计划表》。

为保证新进职员基本素质，笔试结束后，由市级事业单位公开招聘主管机关依据职位招聘计划和笔试状况确定笔试合格分数线。

面试

面试职员从达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘职位的招聘计划由到低分按1:3的比率确定。招聘职位笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划;达不到规定比率的，按进入面试的实有人数确定。进入面试职员名单予以公布。

面试采取结构化面试、专业测试、答辩、试讲及实质操作等多种方法进行，具体职位面试方法详见《职位计划表》。面试时间和地址在报名入口公布。面试考务费每个人70元，在打印面试公告单时缴纳。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比率，使用百分制计算面试职员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

5、考察体检

依据面试职员总成绩，由到低分按1:1.5的比率，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的职员方可进入考察范围。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选，笔试成绩也出现并列的，加试确定人选。面试职员总成绩和进入考察范围职员名单予以公布。

招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行，侧重思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。考察工作小组要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，如档案要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的，与档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。

对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。面试职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消面试资格并按有关规定处置。

面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

对取消、舍弃考察资格导致的空缺，可从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补;对考察不合格导致的空缺，不再递补。

6、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由市级事业单位公开招聘主管机关进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，主管部门要根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，市级事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘员工聘用公告书》，办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘职位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

7、其他

1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2.面试职员应认真阅读本简章、《职位计划表》、《面试需知》，准确理解有关政策与需要。在公开招聘期间，应准时登陆威海人力资源和社会保障局网站，知道报名入口发布的有关信息。因个人缘由错过要紧信息，影响考试聘用的，责任自负。

3.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

在线报名咨询电话详见《职位计划表》中各招聘单位咨询电话

公开招聘监督电话：

在线报名技术咨询电话：

请在工作时间段拨打以上电话。

2019年威海第二批市属事业单位公开招聘员工职位计划表.xls

2019年威海第二批市属事业单位公开招聘员工面试需知.doc

中共威海委组织部 威海人力资源和社会保障局

2019年9月9日

原标题：2019年威海第二批市属事业单位公开招聘员工简章

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