浙江传媒学院是浙江人民政府和国家广电总局共建院校。学校的前身是浙江广播电视高等专科学校，由浙江广播电视学校和浙江广播电视高等专科学校于2000年合并组建而成。
2004年，学校正式更名为浙江传媒学院。经过近四十年的进步，学校已经成为国内传媒人才的主要培养基地，国家文化智库与社会主义精品文化创作基地。为建设国内一流、国际知名高水平传媒大学，学校决定面向海内姥爷开招聘2名中层正职干部，竭诚邀请海内外有关学科范围的专家学者代理我校。

1、招聘职位

1.文学院院长

2.国际交流与合作处处长、港澳台办公室主任

2、面试条件

具备中国国籍，拥护党和国家的教育方针、政策，具备好的思想政治素质。学风端正，严守学术道德，具备好的个人素质、敬业精神和团队精神。

年龄一般低于50周岁，特别出色的可适合放宽。

在本学科范围具备较高的学术造诣，享有肯定的学术声誉。

1.文学院院长应具备正高级专业技术职务和博士学位;

2.国际交流与合作处处长应具备正高级专业技术职务

和硕士及以上学位。

聘期内应全职到校工作。

3、聘用方法和待遇

1.获聘者与学校签订任期目的责任书，一般聘期4年;

2.获聘者若符合学校高层次人才引进条件的，给予相应的工作和生活待遇，具体面谈。人才引进层次与待遇详见附件2。

4、招聘程序

1.报名。自公告发布之日起至2019年11月15日，个人通过邮件报名，请提供以下材料：

报名表;

个人简历及身份证、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成就证书、任职文件等复印件，海外获得学位职员须提供经过国家教育部认证的学历、学位证明;

近五年获得的教学科研成就清单及5-10篇代表作复印件;

其他较突出的工作营业额;

期望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的状况;

面试工作思路与预期目的。

2.资格审察。学校依据面试条件对报名者进行资格审察。

3.成就认定及历程营业额评价。资格审察通过者，学校组织学术委员会或专家组进行成就认定及历程营业额评价，确定参加面试职员。

4.面试。进入面试的职员持有关材料原件到浙江传媒学院参加面试，学校邀请领导、专家组成评委组进行面试，依据面试成绩确定拟聘人选。学校负责报销本人部分交通费及食宿费。

5.体检。学校对拟聘人选组织体检。体检不合格者，不予聘任。

6.聘任。学校研究确定人选并经公示后，签订聘用合同。

5、联系方法

联系人：陆老师; 联系电话：

电子邮箱：

地址：浙江杭州下沙高教园区学源街998号

浙江传媒学院人事处 邮编：310018

文学院网址：：

国际交流与合作处网址：

浙江传媒学院公开招聘中层干部正职报名表.doc

浙江传媒学院人才引进层次与待遇表.xls

浙江传媒学院

2019年9月16日

原标题：浙江传媒学院公开招聘中层正职干部公告

文章来源：