为进一步加大海南区教师队伍建设,现面向社会公开招聘中学合同制教师，具体事宜如下：
1、招聘职位及名额
中学教师13名，具体职位需要见附表。
2、招聘对象及条件
招聘对象
1.全日制硕士研究生;
2.国家双一流高校、211院校全日制本科及以上毕业生;
3.国家免费师范生;
4.国家统招的艺术类、体育类院校、专业对口的全日制本科及以上毕业生;
5.内蒙古自治区范围内普通高等院校、内蒙古自治区范围外普通高等院校的乌海户籍或乌海生源地毕业生，在海南区服务期满且考核合格的项目职员，需为全日制本科及以上学院毕业生)。
在海南区服务期满且考核合格的项目职员为：高校毕业生服务基层项目职员和基层公益性职位服务职员。
高校毕业生服务基层项目职员是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生三支一扶计划、社区民生工作志愿服务计划、中小微型企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设职位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
基层公益性职位服务职员是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语讲课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的职员。
招聘条件
1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律;
2.具备好的品行;
3.具备正常履行职责的身体条件;
4.18周岁以上、35周岁以下;
5.具备符合职位需要的工作能力;
6.拥有职位所需要的其他条件;
7.教师资格证获得时间截止到2020年12月31近日，其它条件获得时间需要为公开招聘报名开始近日。
8.下列职员不在范围：
在读的非应届毕业生;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;
违法违纪正在同意审察的职员;
曾因吸毒被管制职员;
现役军人;
在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等紧急违纪行为职员;
有学术不端和道德品行问题的职员，有较为紧急的个人不好的信用记录的职员;
法律、法规规定不能面试的职员。
3、招聘程序
采取走出去方法招聘教师，包含现场报名、资格审核、现场测试、体检、考察、公示等程序，择优录用。
公开申报
1.报名地址：内蒙古师范大学赛罕校区田家炳书院。
2.报名日期：2019年9月24日至9月25日
上午8:3012:00 下午14:3018:00
3.申报需要：
每个人限报职位一个，不能重复申报。
报名材料：须持本人身份证、考生各学习阶段的毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告原件及复印件1份;最近彩色二寸照片2张，并填写《2019年海南区公开招聘合同制教师报名登记表》一式二份;本人所获各类证书原件及复印件1份;内蒙古自治区范围外普通高等院校的乌海籍全日制本科毕业生须提供户口簿原件及复印件一份。
报名时要如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格。
报名时提供的个人联系方法要在整个招聘过程中维持畅通，以便于要紧事情的公告。
4.资格审核：资格审核贯穿于招聘全过程，在任何环节发现提供不真实材料或故意隐瞒真实状况的考生，取消资格。
资格审核工作在报名现场进行，由海南区公开招聘中学合同制教师工作领导小组资格审核组，依据职位考试报名状况及职位需要，对考试报名职员的有关资料进行审核。经资格审察后将准时公告考试，请考试报名职员维持通信畅通，未在规定时间回复的考生，视为自动舍弃。
开考比率
考试名额与实质考试报名人数应达到1：3方可开考。未达到开考比率，依据实质状况，经领导小组研究后，相应降低聘用人数或适合减少比率，但需形成角逐。
现场测试
现场测试采取初试和试讲两个步骤进行，成绩当场公布。
1.初试
结构化面试
结构化面试同场次考试报名者派代表，在不少于两套的面试考试试题中抽取一套考试试题作为本场次考试试题，本场次考试报名者依抽签顺序作答，考官组依据考试报名者答卷状况参考考试试题考察要素打分。主要考察面试职员的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等。
参加结构化面试的考生，每一职位以结构化面试成绩由高到低按1:3的比率进入试讲;双一流高校毕业生、211院校毕业生、国家免费师范生、在海南区服务期满且考核合格的项目职员直接进入试讲。已获得试讲资格考试报名者舍弃试讲的，依结构化面试成绩递补。
技能测试
初中体育职位考生参加排球专项测试，考生依抽签顺序进行测试，考官组依据考生测试状况进行打分，男女考生评分标准相同。参加技能测试的考生，以技能测试成绩由高到低按1:3的比率进入试讲。
2.试讲。同级别同科目职位试讲者在不少于两套的试讲考试试题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加试讲者依抽签顺序，经过封闭30分钟的备课时间，依次对考官组现场讲课，试讲时间为10分钟。试讲主要考察考生的教学基本素养、教学设计、教学推行、教学评价、职位专业科目常识等教学基本技能。
3.现场测试的时间、地址由员工电话公告，考试报名者候考期间需随时维持通信畅通。
考试总成绩的计算
1.除体育外其他职位考生
总成绩=试讲成绩
2.体育职位考生
总成绩=技能测试60%+试讲成绩40%
成绩公布
试讲结束后，依据总成绩，根据职位名额1:1比率确定体检人选。同一职位进入体检范围的职员最后一名总成绩出现并列的，以初试成绩确定拟聘用人选。
递补规则
根据总成绩由高到低依次等额递补。
4、体检
体检参照《公务员录用通用体检标准》实行，在指定医院统一组织进行体检，体检成本考生自理。无正当理由未按规定时间到指定医院，与未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。体检不合格者取消资格，出现空缺名额的，根据考试总成绩由高到低等额递补。
5、考察
依据总成绩和体检状况，根据拟聘名额1:1比率确定拟考察人选。用人单位组成专门考察小组，对考试报名职员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面状况与学习、工作期间的表现进行综合考察。
6、公示及聘后待遇
依据总成绩及体检结果，对拟聘职员在海南区人民政府网进行公示，公示期间同意社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实名字实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
中学教师聘用职员不纳入聘用单位编制管理，实行合同制管理，参照在职在编教师同等待遇进行，根据国家有关法律法规的规定购买社会保险及住房公积金。凡新进职员，与单位签订聘用合同，实行合同制管理。并签订服务期协议，服务期为5年。服务期内不能申请离开海南区教育系统工作职位。实行试用期规范，试用期为1年，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
聘用职员未在规定时间内报到，或在办理正式聘用手续前未提交本人有关材料的，视为自动舍弃聘用资格。
7、纪律与监督
为保证招聘工作的公正与公平，由区纪委监委负责对招聘工作全程监督。
举报电话：。
8、需要注意的地方
1.报名详细情况请登陆海南区人民政府网。网址：http// 。考试有关信息请随时查询海南区人民政府网，不再另行公告。
2.为强化考试报名职员诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保此次招聘工作公平、公正进行，此次考试打造考试报名职员诚信档案。对考试报名职员资格审察贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现考试报名职员弄虚作假的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
3.本次招聘不收取报名费，也不委托任何培训机构负责培训。
4.本策略及未尽事宜，由海南区公开招聘中学合同制教师工作领导小组负责讲解。
2019年乌海海南区公开招聘中学合同制教师职位表.xls
原标题：2019年乌海海南区公开招聘中学合同制教师公告
文章来源：?NewsID=9018
