依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》和《邵阳事业单位公开招聘员工推行细节》的有关规定，结合全县中小学校教师职位实质需要，经研究，决定面向社会公开招聘495名教师。现就招聘有关事情通知如下：
1、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、角逐、择优的原则。
2、招聘条件
具备中华人民共和国国籍;
遵守中华中华人民共和国宪法和法律;
具备好的品行和职业道德;
具备职位所需的专业或技能条件;
适应职位需要的身体条件;
具备相应教师资格;
面试职员有下列情形之一的，不能报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;2、尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、政务调查的职员;
3、涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
5、法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其它情形职员;
6、本县在编在岗教师和合同期内特岗教师。
3、招聘计划与职位需要 【点击查询职位表】
本次公开招聘教师495人。
考试报名职员年龄以本人身份证为准，1984年6月1日将来出生。
2019年应届毕业生应在2019年7月十日前获得相应毕业证书、学位证书、资格证书，不然不予聘用。
4、招聘程序
发布通知
招聘通知在邵阳县教育网、邵阳县人民政府网站等网站媒体发布，时间不少于7个工作日。
报名和资格审察
1、报名日期：2019年4月1日3日。现场报名办公时间为：上午8:0012:00，下午14:3017:30。报名截止时间：2019年4月3日17:30。
2、报名地址：邵阳县就业服务局一楼大厅。
3、报名需要：
①本次考试报名采取现场报名的方法进行，不同意委托报名，须本人持有效身份证、户口簿、学历证书、教师资格证等证书原件和复印件到报名地址现场报名，并现场摄像。
②考试报名职员依据自己状况、拟报职位的资格条件和专业需要，参加相应职位的竞聘，每位考生限报一个职位，考生在职位报名确认后，不能改报其他职位。
③考试报名职员需要现场如实填写报名表，递交报名所需证件，签订诚信参考承诺书，并确保报名所填信息与实质状况及有关证件完全相符。
4、报名需提交的证件、资料：
①身份证原件及复印件1份;
②毕业证原件及复印件1份;
③学位证书原件及复印件1份;
④教育部学历证书电子注册表1份;
⑤教师资格证原件及复印件1份。
5、领取准考证：考试报名者于2019年4月18日19日，持身份证原件到邵阳县教育局政工股领取准考证和参考需知。办公时间为上午8:0012:00， 下午2:305:30。
6、资格审察：资格审察贯穿招聘工作全过程。报名者需要自觉遵守《邵阳事业单位公开招聘员工推行细节》，并在报名时作承诺签字。如发现弄虚作假，不符合考试报名条件者，一经查实，取消招聘资格，已被聘用的予以解聘。
7、每一个职位招聘计划数与考试报名人数的比率高于1：3，达不到考试报名比率的，则相应调整招聘计划数并公示。个别特殊专业，达不到开考比率的职位是不是开考，报县人力资源和社会保障局批准并公示。
笔试时间
1、笔试时间：2019年4月20日上午9:0011:00。
2、笔试地址：以准考证为准。
考试内容
考试分为笔试和试教。
1、笔试
笔试地址见准考证，笔试内容见附件，专业常识分值80分，教育理论分值为20分，共计100分。笔试成绩占总成绩的60%。
2、试教
①依据笔试成绩排名，按招聘计划数1：2的比率，同一职位从到低分确定参加试教的职员。减少开考比率开考的职位，或实质参加笔试人数未达到开考比率的职位，其笔试成绩需要达到本次事业单位公开招聘考试参加考试职员的平均分数或60分方可进入试教。实质参加试教职员与招聘职位数为1：1比率的，则试教成绩需要达到60分方可进入体检程序。
②试教方法、时间、地址等另行公布。
3、成绩合成
总成绩=笔试成绩60%+试教成绩40%
以上成绩按四舍五入法均保留小数点后两位数。
体检
1、按招聘职位以总成绩从到低分依次等额确定体检对象，总成绩相同的以笔试成绩高的为准，笔试成绩再相同者，优先录取学历高的。
2、体检时间、地址等另行公告。
3、体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册〉的公告》和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》组织推行。
4、考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在了解体检结论7日内由本人提出书面复检申请，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。体检不合格者，缺额不予递补。因考生舍弃体检形成的空缺职位，则按成绩高低依次等额递补，且只递补一次。
5、因医学缘由，正在怀孕的考生未完成体检工作，暂缓聘用，待分娩期满一个月后，继续拓展体检、政审等工作，对合格者按程序办理聘用手续，不合格者取消招聘资格。
考察聘用
1、参照湖南公务员录用考核方法推行考核考察。已就业的面试职员须于体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位赞同工作调动或解除人事关系的证明，不然不予考察和聘用。
2、考察不合格者不予聘用，缺额不予递补。
3、公示拟聘用职员名单。监督电话：
4、所有考察合格的考生依据总成绩从到低分依次按考试报名职位自愿选择任教学校。
5、办理聘用手续。
6、本次公开招聘教师需要在所选择的学校工作五年以上方可提出异动，因舍弃聘用资格形成的职位空缺，缺额不予递补。
5、招聘纪律
1、本次招聘，凡在规定时间内，未根据有关公告需要参加报名、资格审察、笔试、试教、体检、考察、报到等，均视为自动舍弃考试、聘用资格。
2、招聘实行诚信原则，即考试报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
3、对违纪违规者，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后舍弃的职员，记入事业单位公开招聘考试诚信库，2年内不能考试报名邵阳县事业单位员工。对在招聘过程中弄虚作假、玩忽职守等违纪违规行为的员工，视情节轻重给予相应的党纪政务处分，触犯法律的，移交司法机关查处。
6、其它有关事情
本通知由邵阳县教育局负责讲解。
原标题:湖南邵阳县2019年公开招聘教师通知
邵阳县公开招聘初中教师职位表
邵阳县公开招聘小学教师职位表
邵阳县教育系统公开招聘员工计划及职位表
原文链接:-3/