1、学院介绍

学院始建于1945年，2002年经山东人民政府批准成立为全日制国办普通高等职业院校，是国内第一所独立设置的公办酒店管理学院，隶是山东教育厅和山东商业集团公司。

学院现有8个二级院部，37个专业，全日制高职在校生14000余人。学院拥有全国职业院校示范专业点2个，中央财政支持建设专业2个;专本贯通分段培养专业2个，省级示范专业2个，省级特点专业7个，省级重点建设专业10个，省级品牌专业群2个;国家级现代学徒制试点项目1个，省市级现代学徒制试点项目7个，牵头开发省级教学指导策略7个;青岛高职重点建设专业6个;山东半岛专业办学网盟1个，青岛中高职专业办学网盟2个。学院是山东首批特点名校、山东首批优质高等职业院校、青岛首批品牌高职院校、教育部第一批教育信息化试点单位，也是全国职业教育先进单位山东职业教育先进单位省级文明单位青岛文明校园。

2、招聘职位和人数

依据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合工作需要，我公司所属青岛酒店管理职业技术学院拟面向社会公开招聘中级专业技术职位员工15名，初级专业技术职位员工26名，具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

3、招聘条件

基本条件

1、具备中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、热爱高等教育事业，拥有好的品行和职业道德;具备教书育人、团结协作和奉献精神;

5、面试中级职位年龄应在45周岁以下，面试初级职位年龄应在40周岁以下;

6、符合省属事业单位公开招聘员工的有关需要。

职位条件

详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计，以2019年3月20日为截止日期。

4、招聘程序

发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站和青岛酒店管理职业技术学院网站面向社会发布招聘信息。

报名与资格审察

1、个人报名

报名日期：2019年3月20日9:003月30日16:00

查看时间：2019年3月20日11:003月31日16:00

报名职员登录青岛酒店管理职业技术学院网站公开招聘在线报名系统进行报名，按需要如实填写、提交个人信息资料。每个人限报一个职位。报名职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。报名职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员应准时到在线报名系统查询资格初审状况，如有问题请准时联系。

需要上传提交的电子材料包含：

身份证：

全日制普通高校应届毕业生面试的，需提交学校核发的毕业生就业推荐表，须于2019年7月31近日获得学历、学位证书;别的人员面试的，需提交国家承认的学历和学位证书;

招聘职位对专业技术资格有明确需要的，需提交专业技术职务资格证书或评审单位公布的资格文件或聘书;招聘职位有其他资格证书需要的，需提交相应资格证书;

招聘职位对工作历程有明确需要的，需提交相应的工作历程证明;

辅导员职位需提交所在党组织出具的党员关系证明、院系出具的学生干部证明或出色学生干部证书或出色毕业生证书;

在职职员面试的，需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信.

以上所有材料须在面试前资格审察环节提供原件。

报名结束后，对面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，原则上取消招聘职位;计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减计划。取消和核减职位状况通过青岛酒店管理职业技术学院学院网站公布。

2、资格审察：对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。