为加快我县学前教育的进步，结合我县实质状况，现提出以下从自收自支婴幼儿教师中公开招聘新任婴幼儿教师的策略：

1、招聘对象及人数：

1、从我县聘干、合同制工人性质的自收自支幼师中招聘30名。

2、招聘条件：

1、思想政治表现好、品行端正、热爱婴幼儿教育事业。

2、学历需要：35周岁及以下的须获得大专及以上毕业证书;36周岁以上的、49周岁及以下的，须获得职业高中婴幼儿专业及以上毕业证书。

3、获得婴幼儿园及以上教师资格证书。

曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员，与具备法律规定不能招聘的其他情形的职员，不能报名。

3、招聘方法：

采取笔试和面试相结合方法进行，笔试由省统一组织，面试由县统一组织进行。

4、招聘程序：

报名：

1、报名方法：

采取在线报名和在线缴费方法，请登录福建教育考试院网站教师考试报名专栏。

2、报名日期：2019年3月18日至24日，面试职员进行在线报名和在线缴费;

3、考试报名收费：教师招聘考试考务费，依据闽价费〔2007〕196号文件规定，每个人收取80元。面试职员考试报名交费后，不论是不是在该考试知识点参加考试，所收成本不予返还。

笔试

1、参加省组织笔试的对象按考试报名人数与拟聘学科职位数的比率原则上应达到3:1方可开考;比率不足3:1的，报县人民政府研究确定。

2、笔试内容分教育综合常识考试和专业常识考试两部分，卷面总分各100分。教育综合常识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学入门知识、新课程理念等;专业常识考试的主要内容为相应学科的专业主干常识和教程教法等。

3.笔试时间与地址：2019年4月14日，地址以考试机构核发的《准考证》上的公告为准。

资格复核：

面试前复核考生考试报名资格，届时考生须提供以下材料：

、《2019年仙游县公开招聘小学婴幼儿园新任教师报名登记表》;

、身份证;

、毕业证书;

、教师资格证书;

、目前岗任教证明;

、《劳动合同书》;

、《解除劳动关系协议书》;

、《仙游县公开招聘新任教师聘用审核表》;

、最近一寸免冠彩照1张。

以上、项表格可从附件下载填报。

目前岗任教自收自支幼师随带以上1、2、3、4、5、6、8项原件、复印件及照片;已批准解除劳动关系的自收自支幼师随带以上1、2、3、4、7、8项原件、复印件及照片。

、面试

1、面试采取说课方法进行。

2、参加面试的对象，根据笔试成绩从到低分排序，依据拟聘人数与面试人数的1∶3比率确定：面试合格线为60分及以上。达不到1：3的，按实有人数确定面试对象，合格线为70分及以上;弃权面试的空额按笔试成绩从到低分顺序依次递补。

3、面试时间10分钟，内容为现行教程中随机抽取一课题，分值100分。

计分方法：

面试成绩实行百分制，评分采取各去掉最、最低分各1个，取平均分为考生得分。因招聘人数较多的，当天一个小组不可以完成面试须分成两个或两个以上的，采取加权平均法计分，计算公式：以同一职位全部考生的初评成绩平均分除以考生所在面试小组的初评成绩平均分得出该组的修正系数，考生最后得分则为考生所在面试小组得分乘以该组的修正系数;所有成绩计算按四舍五入保留两位小数。

考核：

1、笔试成绩根据教育综合常识成绩的40%与专业常识成绩的60%之和计算，总成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和计算。。

2、参加考核的对象，依据考生考试总成绩和拟聘职位数1：1从到低分确定。面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。若最后一个出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

3、考核工作由县教育局组织推行，主要考核拟聘对象思想品德表现和计生、综治等方面的状况。

体检：

1、体检地址：二级甲等及以上等级的综合性医院。

2、体检对象：经考核合格的面试对象。

3、体检标准：参照福建教师资格申请职员体检标准及方法实行。

聘用：

1、依据招聘人数和考试、考核及体检结果，确定拟聘人选，并公示5个工作日。

2、经公示无异议的，报县人民政府批准后，办理进编及有关手续。

3、已解除劳动关系的工教龄从新聘时间起计算，退休退职时交费年限不足15年的按机关事业养老保险规范由当事人个人自行足额补缴;未解除劳动关系的新聘前工教龄予以连续计算。

递补：

因考核、体检等不合格而出现缺额时，按考试综合成绩从面试职员中按到低分依次递补。

原标题：2019年仙游县关于从自收自支婴幼儿教师中公开招聘新任婴幼儿教师的策略

2019年仙游县公开招聘小学婴幼儿园新任教师报名登记表.docx

仙游县公开招聘新任教师聘用审核表.docx

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