为促进全州教育均衡、协调、优质和可持续进步，积极推进师资队伍建设，经机构编制、人力资源和社会保障部门审核赞同，2019年西双版纳州教育体育局直属学校增加36个紧缺职位人才聘用职位，与西双版纳州教育体育局2018年12月3日《2019年云南西双版纳州教育局直属学校紧缺职位人才聘用通知》未招聘到的15个职位一并拓展招聘工作，现将招聘事情通知如下：

1、面试职员须同时拥有以下基本条件：

具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

具备好品行，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，均不能参加面试。

应届毕业生指师范类、医学类及其他类需要学科2017-2019年的高等院校全日制毕业生。

机关事业单位在职在编职员不能参加面试。

符合招聘职位的学历学位需要，具体需要详见附件1。

面试中小学、婴幼儿园教师须拥有相应教师资格证。

专业对口，面试职员所学专业需符合招聘职位专业需要。

学习成绩优秀，具备扎实的专业理论常识和教学技能。

拥有适应职位需要的身体条件,体检不合格者不予聘用。

其它条件、招聘职位、招聘数目等详见附件1。

2、招聘时间及地址

2019年3月14日，云南师范大学呈贡校区西区体育场，报名日期9:00--17:30。

3、招聘程序

各招聘学校安排专人组织报名，采集面试职员的推荐材料，填写2019年西双版纳州教育体育局直属学校紧缺职位人才聘用报名表。

各校招聘小组对面试职员进行资格初审。主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供的真实学习成绩、身份证件、教师资格证、中文合格证、奖励证书等有关材料。

各校招聘小组对面试职员的基本专业能力进行测试。采取模拟上课+现场提问的形式，主要测试教学设计能力、学会教学内容能力、教学组织能力、教学成效与教师的基本素质等。面试满分为100分，以总分高于65分者从到低分按招聘人数1：1拟定人选，并推荐给招聘教师工作领导小组复审、面试。

招聘教师工作领导小组对各单位推荐的面试职员进行资格复审，并进行结构化面试，确定签订就业协议职员。

签订就业协议，由招聘学校收存就业协议原件。

体检、考察

公示拟聘职员名单

办理聘用手续，订立聘用合同。

4、招聘纪律

对违反招聘纪律的考生，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

遵守回避规定。员工与应试职员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲与姻亲关系的，应实行回避。

遵守招聘纪律，守旧工作秘密，同意社会和有关部门的监督。

此次招聘工作由州纪委驻州教育体育局纪检组进行监督。

5、其他事情

面试职员提供的材料需要真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处置并追究其违约责任和法律责任。

确定为拟聘职员后，应积极配合招聘学校做好个人档案调转和其他所需材料的传递，服从体检、毒检的安排。

就业协议书一旦签订，即具备法律效力，双方有权依法维护自己的合法权益。

聘用职员上岗后，见习期一年，见习期满并通过转正考核者，予以办理转正定职手续。

报名时请按需要带齐以下材料，以免耽误你的报名日期，给你带来不便：

1、毕业生推荐材料、身份证件、学校教务处提供的真实学习成绩单、教师资格证、毕业证、学位证、中文合格证、奖励证书等有关材料原件和复印件各一份。

2、个人就业推荐材料及有关附件说明材料。

为防止出现联系不上你的状况，请参加面试的同学在面试期间维持电话畅通，假如你被西双版纳州教育体育局直属学校录用，大家将准时与你电话联系并办理有关签约手续。