依据东阳中学专业进步和教师队伍建设的需要，经东阳市教育局、东阳市人力资源和社会保障局批准，2019年东阳中学向社会公开招聘教师，现或有关状况通知如下：

1、招聘单位：东阳中学

2、招聘条件及名额见附件

3、招聘方法和程序

招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取笔试+面试相结合的方法。

报名

1.在线报名见附件

2.报名时需提供以下材料的照片或扫描件：

有效期内的二代居民身份证;

2019年应届毕业生提供《毕业生全日制普通高校就业推荐表》、《就业协议书》;

有关荣誉证书、获奖证书、成绩证明;

2019年硕士及以上毕业生需提供本科毕业证书原件及复印件。

资格审察和现场确认

1.时间：2019年3月14日8:00-8:40

2.地址：东阳中学

报名者应在规定时间内提供报名所需的材料原件及复印件1份，逾期作舍弃处置，不再受理。资格审察通过后方可参加考试。资格审察合格职员不足招聘职位人数的3倍时，核减名额或取消招聘计划。

考试

1.考试组织：市人力资源和社会保障局、市教育局、东阳中学统一组织考试。

考试项目：招考以笔试+面试的方法进行。笔试内容参照2018年浙江普通高考考试考试概要。

考试时间：2019年3月14日一天

考试安排：

①笔试：3月14日上午现场确认结束后直接开始笔试，依据笔试成绩从到低分按招聘计划数1:3的比率确定下一轮的入围对象。若不足规定比率，则按实质人数确定。开考后30分钟未到者取消招考资格。笔试成绩当场公布，公布后进行面试环节，考试时间为一整天。

注：考试时务必携带有效身份证件、黑色水笔、2B铅笔、橡皮、卷笔刀等考试文具。

②面试：以说课形式进行，所有学科均使用2018学年东阳市高中学校用的相应教程。说课内容由评委组现场临时抽签或指定产生，筹备时间30分钟，说课时间低于8分钟。

2.考试分值及总成绩计算：

笔试、面试均使用百分制。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位。

3.成绩公布: 现场公布。

4.拟录用:

各学科最低录用分数线：所有学科面试成绩低于70分不予录用。依据本人填报的学科职位，按考生总成绩从高到低择优录取，确定拟录用职员。若总成绩相同，则按面试成绩高者优先拟录用;若面试成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最后择优拟录用。各专业按到低分以招聘计划数1:1确定拟录用职员。

5.本次考试成绩只在本次教师招聘录用时有效。

体检、考察

拟录用职员体检、考察合格后正式录用。体检标准按《普通公务员体检录用标准》实行。考察标准按国公局发【2013】2号文件实行。体检、考察不合格或考生舍弃体检、考察则不予录用，后续缺额人数不再递补。

签约

被录用职员应在录用结果公布后规定日期内与市教育局签约，逾期作自动舍弃处置。已经和其他单位签约的毕业生，不可以在规定签约时间内解除其就业协议的不予签约。被录用并已签约职员应于2019年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，逾期作自动舍弃聘用处置。

已经签约的毕业生，有下列状况之一的，就业协议无效，不能参加教师聘任：

1.在报名、考试、体检或考察等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

2.2019年8月1近日未获得相应的学历证书;

3.签约后在试用期一年内未能获得教师资格的延迟转正，三年内未获得教师资格证书的予以解聘。

4、其他事情

1.如有特殊状况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网》《东阳人才网》。

2.本次招聘工作坚持两公开一监督原则，严格学会条件和操作程序，同意纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处置。

3.本通知由东阳中学负责讲解。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局、东阳中学一同研究决定。

原标题： 东阳中学2019年新教师招聘通知

招聘条件及名额

在线报名详细情况

2019年东阳中学新教师招聘报名表

2019年3月5日

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