为加大西盟县教育人才队伍建设，改变人才队伍结构，依据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘职员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》的有关规定，遵循民主、公开、角逐、择优的原则，经研究赞同，西盟县教育局系统紧缺人才招聘8名，现或有关事情通知如下：
1、招聘对象和条件
招聘对象
1. 国家承认的本科及以上学历未就业的普通招生应届毕业生;
2.考试报名职员的年龄在18周岁以上，35周岁以下，具体详见招聘简章;
3.符合职位需要的别的人员。
招聘条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.职位所需的专业或技能条件;
5.适应职位需要的身体条件;
6.职位所需要的其他条件。
不符合报名要求的状况
1. 2019年3月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员或参照公务员法管理单位的员工，事业单位聘用的管理职员、专业技术职员;无论是不是办理离职手续;
2.普通高校全日制在读的非2019年毕业生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;
5.具备法律规定不符合报名要求的其他情形的职员。
2、报名方法
参加云南高校双向选择洽谈会现场招聘
由招聘单位到各大院校参加现场招聘会，考试报名职员携带身份证、就业推荐表等有关材料到现场报名。
报名日期:2019年3月14日9：30-17：30。
报名地址:云南师范大学人才招聘会现场。
到招聘单位现场报名
对参加云南高校双向选择洽谈会现场招聘没招聘到的职位，使用考试报名职员携带有关报名材料到招聘单位现场报名的方法进行。
3、招聘的办法和程序
招聘采取面试办法进行。
现场招聘会
1.各招聘单位安排专人收取面试职员的推荐材料、本人简历及有关信息。
2.招聘领导小组依据报名职员的推荐材料进行资格审核，经资格审核合格职员进入面试。
3.面试内容：说课和专业常识面试。
4.面试时间:2019年3月14日，
5.面试地址：另行公告。
6.面试结束后，由招聘领导小组确定候选人，签订三方协议。
到招聘单位现场报名
1.考生携带本人简历及有关材料到招聘单位报名。
2.招聘单位依据报名职员的材料进行资格审核，经资格审核合格职员进入面试。
3.面试内容、时间、地址由招聘单位另行公告。
4.面试结束后，由招聘单位确定人选，签订有关协议。
4、考核和体检
签订协议职员毕业后，等额确定进入考核和体检的人选，考核、体检时间另行公告。
考核
考试报名职员提供毕业证、学位证等证件原件，由用人单位主管部门及县人力资源和社会保障局负责审核考试报名职员有关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。
体检
根据《公务员录用体检通用标准》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》等有关规定实行，体检医院为西盟县人民医院;体检成本由个人支付。
5、公示和聘用
依据体检和政审结果，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在西盟县政府网上公示;公示期为7个工作日。
公示期满后，没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用;为保护考生权益，反映问题时需要实名反映。
初次聘用期限为五年。聘用职员上岗后，享受事业单位在职在编员工待遇。
6、其他事情
应届毕业生指2017年、2018年、2019年毕业的学生。
联系电话
西盟县人社局：
西盟县教育局：
查看网站
西盟佤族自治县政府信息公开门户网站
其他需要
1.面试职员所学专业需要与所面试的职位相符，提供的材料需要真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处置直至追究造假者的法律责任。
2.聘用协议书一旦签订，即具备法律效力，双方有权依法维护自己的合法权益。
3.面试职员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事情;因面试者个人缘由没办法与其联系，导致的后果由面试者自行负责。
4.公示期满，联系不上面试职员本人的视为自动舍弃聘用资格，并根据有关规定进行处置。
7、组织纪律
对违反考试纪律的有关职员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘职员暂行规定》处置。
在招聘过程中如发现不符合条件的职员，县人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
西盟县事业单位紧缺人才招聘工作，邀请县人大政协进行监督检查。
原标题：西盟县2019年教育系统紧缺人才招聘通知
2019年西盟县教育系统紧缺人才招聘简章.xlsx
西盟县人力资源和社会保障局 西盟县教育局
2019年3月1日
原文链接：
