依据《甘肃事业单位公开招聘职员暂行方法》规定和工作需要，决定采取公开考核招聘方法，为省直15个事业单位招聘高层次、紧缺职员319名，其中，博士研究生57名，医疗卫生类紧缺职员262名。现或有关事情通知如下：

1、面试职员基本条件。1.具备中国国籍，享有公民的基本政治权利。2.遵守宪法和法律，品行好。3.具备职位所需的学历、学位、专业及技能等条件。 4.年龄条件：2019年普通高校应届毕业生不受年龄限制。未就业往届毕业生中，博士研究生为1979年1月1日将来生的人员，硕士研究生、本科毕业生为1984年1月1日将来生的人员。个别条件突出的职员还可进一步放宽。获得多个层次学历的面试职员，根据与面试职位所需要的学历和专业相符的年龄条件报名。5.适应职位需要的身体条件。6.拥有职位需要的其他条件。

2、报名和资格审察。报名和资格审察由招聘单位及其主管部门负责，报名工作从本通知发布之日起开始，截止时间由招聘单位和主管部门确定。报名方法由招聘单位确定，面试职员直接与招聘单位联系报名。报名时，应届毕业生凭所在院校证明报名，别的人员凭毕业证、学位证等职位需要的证件报名，有工作单位的面试职员还须提供有人事管理权限的部门赞同考试报名的证明。办理聘用手续时未获得毕业证、学位证的面试职员和提供不真实材料、填报不真实信息的面试职员，不予聘用。

3、考核与考察。考核、考察工作由招聘单位及其主管部门组织，考核的程序和方法在招聘单位或其主管部门网站公布。对面试前有工作单位的职员须到外贸原单位考察，对海外留学职员要与有关部门协调，考察其在海外期间的工作、学习、生活等有关状况。

4、体检。体检由招聘单位和主管部门组织。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及公务员录用体检操作手册的公告》文件实行。

5、公示及聘用。招聘单位依据考核、考察及体检状况，确定拟聘职员，在甘肃人力资源和社会保障厅网站、主管部门或本单位网站公示，公示时间为7天。公示后符合聘用条件的职员，经主管部门审核，省人力资源和社会保障厅审批后，根据职位设置管理有关规定确定职位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案、户籍迁转等有关手续。

6、其他事情。招聘通知在甘肃人力资源和社会保障厅网站公布，招聘单位及主管部门在本单位网站准时跟进公布。具体职位招聘条件在甘肃人力资源和社会保障厅网站查阅。

省人力资源和社会保障厅咨询电话：

招聘单位联系电话及网址见《职位列表》

原标题：甘肃省直事业单位公开考核招聘高层次、紧缺职员通知

1.甘肃省直事业单位公开考核招聘高层次、紧缺职员职位列表

2.事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定（人社部令第35号）

甘肃人力资源和社会保障厅

2019年3月1日

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