为进一步推进和推行人才强县策略，优化和充实我县事业单位人才队伍，依据中国人事部第6号令《事业单位公开招聘员工暂行规定》和《云南事业单位公开招聘员工方法》的有关规定，遵循公开、平等、角逐、择优的招聘原则，经研究赞同，2019年我县事业单位招聘紧缺人才83名，其中卫计职位22名，教育职位61名，现或有关事情通知如下：

1、招聘条件

招聘对象

符合紧缺人才招聘职位设置的学历、专业及其他条件的普通招生计划专科及以上学历毕业生。

招聘条件

1、具备中国国籍;

2、遵守中国宪法和法律;

3、具备好的品行;

4、具备适应职位需要的身体条件;

5、具备符合职位需要的文化程度、专业技能和工作能力;

6、拥有考试报名职位所需的其他条件。

户籍需要：不限。

不符合报名要求的状况

1、普通高校普通招生计划在读硕士研究生、本科生;

2、普通高校毕业的非普通招生计划毕业生;

3、2019年3月1近日已被普洱市组织、人社部门批准录用的公务员，事业单位聘用的管理职员、专业技术职员;

4、2014年、2015年、2016年、2017年、2018年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的职员;

5、现役军人;

6、法律规定不符合报名职员。

2、招聘职位

具体招聘职位详见《2019年墨江县事业单位紧缺人才招聘简章》。

3、报名方法和时间安排

由组织、人社、主管部门及用人单位到省内高校毕业生供需洽谈会现场招聘。

1、报名日期安排

卫计职位报名日期及地址：2019年3月13日，云南中医学院呈贡校区五行广场。2019年3月15日，昆明医科大学呈贡校区。

教育职位报名日期及地址：2019年3月7日，玉溪师范学院专场招聘;2019年3月14日，云南师范大学呈贡校区田径场。

各单位到高校招聘会现场招聘未满的职位，采取单位现场报名，依据报名状况重新商定时间进行考核。报名日期截止2019年6月30日止。

联系电话：墨江县卫计局

墨江县教育局

4、招聘的办法和程序

各用人单位安排专人收取面试职员的推荐材料、本人简历及有关信息。

各用人单位招聘领导小组对面试职员的推荐材料进行资格审核，依据学习状况、专业成绩、获奖状况等择优进行面试，面试采取面议、答辩、专业技能测试的方法进行。

面试结束后，依据面试成绩确定拟签订就业协议职员，并签订毕业生就业协议。

5、考核和体检

考核

已签订就业协议的面试职员毕业后，提供毕业证、教师资格证等证件原件，由组织、人社、主管部门及用人单位负责审核面试职员有关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。

体检

根据《公务员录用体检通用标准》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》等有关规定实行。由用人单位主管部门组织面试职员到墨江县人民医院进行体检，体检成本由个人承担。

6、公示和聘用

依据体检和考核结果，确定拟聘用职员进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没影响聘用情形的，办理聘用手续。

7、其他需要

应届毕业生指2017年、2018年、2019年毕业的学生。

面试职员所学专业需要与所面试的职位相符，提供的材料需要真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处置直至追究造假者的法律责任。

就业协议书一旦签订，即具备法律效力，双方有权依法维护自己的合法权益。

聘用职员上岗后，享受在职在编事业职员待遇。

面试职员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事情。因面试者个人缘由没办法与其联系，导致的后果由面试者自行负责。

8、组织纪律

对违反招聘纪律的有关职员按中国人事部第6号令《事业单位公开招聘职员暂行规定》和中国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

在招聘过程中如发现不符合条件的职员，县组织、人社部门可随时终止或取消其聘用资格。

原标题：2019年墨江县事业单位紧缺人才招聘通知

2019年墨江县事业单位紧缺人才招聘简章.xls

墨江县人力资源和社会保障局

2019年3月1日

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