金华婺城区2019年中小学教师招聘简章

依据我区教育事业进步和教师队伍建设的需要，经研究决定面向社会公开招聘中小学教师33名。现或有关事情通知如下：

1、招聘计划

2、招聘条件：

基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，能适应学校教育教学工作。

2.专业对口，具体见资格条件和招考计划，工作服从组织安排与调配。

3.具备普通高校本科及以上学历，具体见资格条件和招聘计划中的专业、学历需要。

4.已经获得事业单位正式编制的职员、被各级机关和事业单位开除、除名的职员不在本次考试报名范围。

资格条件

1.大专学历：婺城区生源，年龄25周岁以内、全日制普通高校师范类大专应、历届毕业生，需要专业对口。未获得教师资格证者考试报名，录用后一年试用期内需要获得相应教师资格证，试用期满未获得教师资格证书的予以解聘。

2.本科学历：金华生源，年龄在28周岁以内的全日制普通高校应、历届毕业生。需要所学专业与考试报名职位对口，专业不对口的不予报名，985、211院校第一批录取的毕业生、省级出色毕业生、省政府及以上奖学金获得者专业不限，可按所学专业就近选择考试报名职位。

3.硕士研究生及以上学历：年龄在30周岁以内的全日制普通高校应、历届毕业生，户籍不限，需要本科所学专业或研究生就读方向和申报职位专业对口。

4.婺城区公办学校在任代课教师： 2018年9月到2019年6月底在婺城区教育局所属公办中小学连续代课满一年，大专及以上学历，户籍不限，年龄30周岁以内，可以参考自己实质状况选择一个职位考试报名，但需要已获得教师资格证。

5.婺城区生源师范类应届毕业生：婺城区生源的全日制普通高校师范类应届毕业生，所学专业本次没招聘计划的，可按自己专长选择考试报名职位。

3、招聘程序与方法

报名

1.报名日期：2019年2月27日至3月 1日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，报名日期截止到2019年 3月1日下午17：00，逾期不予受理。

2.报名地址：金华婺城区教育局2302办公室。本次招聘需现场拍照，不同意互联网报名，只同意面试者本人现场报名。

3.怎么报名：每个人只能限报一个职位，多报无效。报名时需提交以下材料的原件和复印件：身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书、荣誉证书。以上证件报名时核对原件和复印件，核对无误后，留复印件。应届生同时递交高等院校核发的《就业推荐表》原件及复印件、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件。在任代课教师报名同时提交学校出具的任教证明。为了提升工作效率，请面试者在现场报名前事先填写或打印好报名信息表一式一份、并粘贴好最近免冠照片。同时下载承诺书，签名后一并上交。

4.报名人数未达到招聘计划数3倍的相应核减该职位的招聘计划，核减的计划用于招聘小学习语文职位。

5.报名时音乐学科收取考务费50元/人，其他学科收取考务费100元/人。。

资格初审

报名结束后5个工作日内，依据招聘职位条件对报名职员进行资格初审，对不符合报名要求和资格的对象，通过电话联系方法反馈初审结果。考虑到本次招聘考试在应届普通高校毕业生正式毕业之前与时间紧的实质状况，资格审察方法参照公务员招聘的方法，在笔试结束之后再进行资格复查，资格复查不符合条件者，不进入面试。

4、考试方法

根据笔试、面试、体检、政审、总成绩从高到低录用的程序进行。总成绩由笔试分、面试分两部分组成。笔试、面试各占总分的50%，计算时按四舍五入保留两位小数。

笔试：面试者参加浙江教育考试院统一组织的考试。除音乐学科外，笔试内容分《学科专业常识》和《教育入门知识》两部分，分别按占60%和40%的比率计入笔试总分，满分为100分，音乐学科只参加《教育入门知识》的考试，满分100分，按50%计入总分。考试说明详见浙江教育考试院发布的《浙江中小学教师录用考试说明》。考试报名职员未参加金华考试知识点考试的，作缺考处置。

1.考试时间：2019年4月13日，最后以浙江教育考试院确定的时间为准。

2.考试地址：在婺城区政府网通知栏公告。

3.准考证领取：由本人携身份证和报名信息表，于2019年4月11日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00到婺城区教育局人事科领取，也可委托别人代领。

面试：依据笔试成绩，从到低分，分职位按招聘计划数1:3的比率确定面试职员。面试合格分为60分，低于合格分不可以录用。

面试以讲课的方法进行，考查面试者的课堂教育教学基本素质和能力;面试由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局统一组织。面试形式、时间、地址等具体事情在婺城区政府网站另行公布。

体检。依据考生总成绩，从到低分，按招聘职位1：2的比率确定体检对象。体检标准参照浙江教师资格认定体检标准实行，体检时间另定，体检不能请假，体检结果以医院认定结果为准。

政审。体检合格的职员，依据总成绩，根据招聘职位1：1的比率确定政审考察对象，政审方法参照公务员录用考察标准实行。

公示、录用。体检、政审均合格的职员，在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，在规定时间办理进人和聘用手续。

签约、选岗。应届生签约使用普通高校统一印制三方协议书，历届生由教育局提供统一协议书。按招聘指标等额提供相应职位，依据考生综合成绩由高到低顺序依次选择职位，如有同分，以笔试成绩高的排位在前选岗。

聘用职员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。一经正式录用需在婺城区服务满5年后才能申请调动、离职。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

拟聘用职员的工作单位由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局依据下属学校教师缺编状况及学科教师需要状况统一安排。如出现体检、政审不合格、入围者舍弃录用等状况，依据相应学科总成绩从高到低依次递补。没可递补对象的职位核减招聘计划。

5、本通知未尽事宜，由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局讲解。

咨询电话：。

原标题：金华婺城区2019年中小学教师招聘简章

1、2019年金华婺城区教师招聘计划.docx

2、2019年金华婺城区中小学教师招聘报名信息表.docx

3、考试报名承诺书.docx

4、2019年浙江教师招聘考试课程时间表.docx

金华婺城区人力资源和社会保障局

金华婺城区教育局

2019年2月20日

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