依据《事业单位人事管理条例》、《杭州事业单位公开招聘员工操作程序》、《杭州余杭区事业单位公开招聘员工推行方法》等文件规定，为加快余杭教育进步，充实余杭教育师资队伍，拓宽出色人才招引途径，提高教师整体素质，经研究，现公开招聘事业编制教师，具体通知如下：

1、招聘计划【职位表|职位表】

本次计划招聘中小学教师100名,其中高中24名，初中6名，小学70名。具体职位招聘计划详见附件1《余杭区教育局2019年第二批公开招聘事业编制教师职位分布表》和附件2《余杭区教育局2019年第二批公开招聘事业编制教师计划表》。

2、招聘条件

1.好好学习领会党的十九大精神和习近平新年代中国特点社会主义思想;遵纪守法，有好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政纪等处分;热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持立德树人。

2.年龄在35周岁以下。

3.身心健康。

4.双一流高校或全国重点建设高校全日制本科及以上毕业生;普通高校全日制本科省级及以上出色毕业生，浙江内普通高校放宽至校级出色毕业生;普通高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，且本科所学专业与招聘学科相对应。

5.浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院全日制本科师范类毕业生。

6.普通高校全日制本科毕业生户籍，具备适用的教师资格证书和中文等级证书，考试报名语文教师职位的中文水平需要二级甲等及以上，其他职位需要二级乙等及以上。2019届暂不需要提供，但在报到聘用前需要获得相应教师资格证和中文等级证书)。

7.符合以上考试报名条件的出色毕业生，考试报名径山镇、黄湖镇、鸬鸟镇、百丈镇所属中小学招聘职位的不需要参加笔试，直接参加教育局统一组织的面试。

8.普通高校全日制本科毕业生考试报名职教专业课教师职位的暂不需要提供教师资格证书和中文等级证书。

9.已经就业的须提供外贸原单位赞同考试报名证明。

3、招聘程序

1.在线报名【点击进入>>>报名网址】

时间：2019年3月14日上午9：00至3月18日下午17：00。

方法：登陆余杭区教育局教师招考系统，在招考报名栏进行报名。

如实填写本人基本信息;个人学习工作简历从高中阶段开始填写，时间需要连续;上传的照片为最近正面免冠一寸照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。

2019年3月19日在余杭区教育局教师招考系统公布各职位报名状况。

2.资格审察与现场确认

资格初审、现场确认。2019年3月20日-3月21日在杭州余杭区社区学院进行资格初审，并确认报名状况。规定时间内未到现场确认的视作舍弃报名。

资格初审时须提供下列材料：

在线报名系统中下载打印的报名登记表两份;

居民身份证原件及复印件;

户籍簿原件及复印件;

毕业证书原件及复印件;

教师资格证或国家教师资格考试合格证明原件及复印件;

中文证书原件及复印件;

有关荣誉证书原件及复印件;

师范生证明原件及复印件;

外贸原单位赞同考试报名证明原件;

资格审察贯穿招聘全过程，教师招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格。

招聘职位数与符合考试报名资格人数的比率：招聘1-9人的为1:3，招聘10人及以上的为1:2，径山镇、黄湖镇、鸬鸟镇、百丈镇所属中小学招聘职位和职教专业课教师职位比率为1:2。符合考试报名资格人数未达到相应比率的，则招聘职位数相应核减直至取消职位。对取消开考的职位，已通过资格初审的报名职员可改报其他职位，不愿改报者视为舍弃考试报名。

3.笔试

笔试工作由余杭区教育局统一组织。

笔试内容：笔试科目一门，考试内容为面试职位有关学科的专业常识及教程教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。

笔试时间：2019年3月31日上午9：00-11：00。

笔试地址：以准考证上的地址为准。

本次考试不指定考试概要和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训机构。

4.面试

面试对象：依据笔试成绩从到低分以招聘职位数按以下比率确定面试职员。职位招聘数1-9人的按1:3确定面试人选，职位招聘数10人及以上的为1:2，不足1:3或1:2比率的，按该职位笔试实质参考职员确定面试对象。

径山镇、黄湖镇、鸬鸟镇、百丈镇所属中小学招聘职位按实质通过资格审察的职员确定面试对象。

面试形式和内容：面试使用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应拥有的基本素养，其中考试报名职教专业课教师职位的考生还须进行技能测试。

面试总分为100分, 面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。职教专业课教师职位试讲和技能测试各占50%。

余杭高级中学、职教专业课教师招聘职位由各学校依据本通知规定的有关程序自行组织面试，招聘面试策略需报区教育局审核赞同。

面试时间和地址：另行公告。

5.体检

体检工作由区教育局负责推行。

面试结束后在面试成绩合格职员中，从到低分按比率确定体检职员。招聘1人为1:2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1:1.1。

体检标准根据《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》实行，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或舍弃体检的从同职位体检替补职员中依次递补。

体检具体时间另行公告。

6.职位确认

体检结束后按1:1确定职位确认职员。根据分数优先原则，依据综合成绩从到低分依次选择职位。职位确认环节如有舍弃者将从同职位体检合格替补职员中依次递补。职位确认的具体时间另行公告。

7.考察

考察由招聘学校推行，具体内容和标准参照现行公务员考察有关规定实行。

8.公示与聘用

拟聘用职员将在杭州余杭门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。聘用职员按有关规定办理报到手续。

聘用职员凭余杭区教育局行政人事介绍信与招聘学校签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后当年度考核不合格的取消聘用资格;聘用职员须在所聘用学校服务满5年。报名时暂不需要提供教师资格证的聘用职员如在两年内没办法获得适用的教师资格证书，届时予以解聘。

4、其他事情

1.在线报名程序不拥有报名条件审核功能，须经资格初审，并现场确认。

2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在现场在线报名，然后按需要进行资格初审和现场确认。

3.《准考证》由考生在余杭区教育局教师招考系统上自行打印。打印《准考证》、查看成绩等有关招聘信息请在余杭区教育局教师招考系统查看，不再另行公告，逾期责任自负。

4.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不能考试报名我区教师招聘职位。

5.职位确认后无故舍弃招聘职位的考生，三年内不能考试报名我区教师招聘职位。

6.本招聘简章由杭州余杭区教育局负责讲解。

联系电话：、;

原标题:杭州余杭区教育局2019年第二批公开招聘事业编制教师通知

余杭区教育局第二批公开招聘事业编制教师职位分布表

已就业者单位赞同考试报名证明

余杭区教育局第二批公开招聘事业编制教师计划表

原文链接: