依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，杭州医学院拟面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位

杭州医学院：浙江卫生健康委员会下属公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助，为全日制本科高校。

2、招聘职位、条件及待遇

需要计划

本批次招聘需要为4个非教学职位共17人。

职位名字、招聘人数及具体需要见招聘计划表。

招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。

资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

3.拥有适应职位需要的身体条件;

4.与职位之间没有按规定应当避免的情形;

5.聘用职员须在2019年8月底前报到，逾期不可以报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，没办法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格;

6.拥有职位所需要的其他条件。

对工作历程的年限需要计算至报名截止时。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、职位用人实质，按适合从宽的原则认定。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。

职位待遇

招聘职位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

报名和资格初审

1.在线报名。本次招聘全部采取在线报名的方法进行，不同意其他形式报名。不收取报名费。

报名日期：自通知发布之日至2019年3月4日24：00。面试职员在规定时间内登录杭州医学院人才招聘网,注册个人真实信息，面试相应职位，并上传附件。仅注册不报职位，视为无效报名。每位面试职员限报一个职位。

2.资格初审。招聘单位依据招聘职位所需条件，在报名期间同步进行资格审察，并于报名截止之日起3天内完成。期间，面试职员可到招聘系统实时查看资格审察结果。

各职位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不然相应核减有关职位招聘人数直至取消招聘计划。

3.面试资格。通过资格初审的职员在笔试前到我校人才招聘网下载准考证打印，并获得面试资格。

考试

考试使用笔试、面试相结合的方法。笔试、面试成绩满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1.笔试。初定于2019年3月中下旬在杭州医学院滨江校区举行，具体安排见学校通知。参加笔试时，面试职员需要携带准考证和有效期内的身份证。笔试主要考查职位所需要的专业常识及工作实务。

笔试后，依据笔试成绩从到低分，按1：3比率确定入围面试职员名单，缺考职员不可以入围面试。实质参加笔试人数不足入围比率状况下，全部入围。笔试成绩将在我校人才招聘网公布。

2.资格复审。面试前，入围面试职员需按指定时间、地址参加资格复审，并提供与报名表所填内容一致的有关材料原件及复印件，证件不全或所提供的证件与面试条件不相符的，取消面试资格。本人未参加资格复审的，视作舍弃面试资格。具体需要在我校人才招聘网另行公告。