依据学校工作需要，江苏建筑职业技术学院现面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件

1、具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3、适应职位需要的身体条件。

4、年龄需要：大学本科的年龄低于30周岁，硕士研究生的年龄低于35周岁，博士研究生或具备中级专业技术职务的年龄低于40周岁，博士研究生且中级职称或具备副高级专业技术职务年龄低于45周岁，具备正高级专业技术职务年龄低于50周岁。

5、拥有考试报名职位需要的专业等资格条件。应届毕业生需要在2019年7月31近日毕业并获得相应学历和学位;海外教学科研机构学习同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。计算工作历程的基准日期为招聘通知发布之日。

6、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定实行。

2、报名

报名日期与方法

报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审、交费确认，均通过互联网同步进行。

报名方法：在线报名。报名者进入江苏高校招生就业指导服务中心计关企事业单位招考网上管理软件信息浏览页面，选择江苏建筑职业技术学院招聘专区，按需要进行在线报名。

报名、照片上传时间：2019年3月28日09：002019年4月十日16：00。

资格初审时间：2019年3月28日09：002019年4月11日22：00。

交费确认时间：2019年3月28日09：002019年4月12日22：00。

网上确认

1、面试职员报名24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。

2、本次公开招聘收取报名费和考试费人民币100元。

3、未按时在网上确认报名条件、上传照片、交费确认的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1、面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

学校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2、各招聘职位的笔试开考比率为1︰3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位，并在学校网站通知。

3、面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。

4、有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②面试职员与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

③尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考核方法及组织

考核方法：专业技能考核和面试。

1.专业技能考核

所有面试职员均应参加专业技能考核，专业技能考核职位所需要的专业技能水平。

专业技能考核时间和地址见准考证，面试职员应根据《准考证》上规定的时间和地址参加考试。

专业技能考核合格成绩为60分。专业技能考核成绩当场公告考生，在专业技能考核合格者中，依据成绩从到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比率确定参加面试考核职员，合格人数不足1：3的，按实质合格人数参加面试考核。

2.面试

面试采取结构化面试方法，考察面试职员的综合素质。面试时间和地址另行公告。面试合格分数线为60分。面试成绩由评委当场公告考生。

面试考核前，学校将对面试考核人选进行考试报名资格复审，资格复审合格者方能参加面试考核。如出现复审不合格或考生舍弃面试考核等状况，取消面试考核资格，并在考试报名同一职位笔试合格职员中，依据专业技能考核成绩从到低分递补面试考核人选。

复审材料包含：身份证、本科及研究生学历学位证书、应届毕业生提供就业协议、就业推荐表、本科、研究生成绩单、职称证书、奖励证书等原件。逾期未参加资格复审与根据考生提供的联系方法没办法与其获得联系或经联系表示舍弃面试考核的，均作为舍弃面试考核处置。

3.面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩=专业技能考核成绩50%+面试50%，总成绩满60分为合格。专业技能考核、面试考核、总成绩不合格职员不予录用。

所有招考工作原则上在60个工作日内完成。

4、聘用

考试结束后，在各单项考试合格的职员中，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，按招聘职位拟聘人数1:1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，因体检不合格等缘由出现空缺时，依据需要决定是不是递补职员参加体检。

对体检合格职员由学校用人单位组织考核，并依据考核和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏建筑职业技术学院官方网站上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议职员，学校根据有关规定为其办理有关聘用手续。聘用审批后不再进行递补。第一次就业的聘用职员试用期为12个月，其他聘用职员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

是下列状况之一者，学校取消聘用资格：无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;有工作单位的职员在学校公告办理调动手续，30个工作日内不可以提供与外贸原单位解除工作关系证明者;应届毕业生不可以按期获得相应学历学位证书者。

5、招聘政策咨询

江苏建筑职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：

联系人：肖老师

6、招聘工作监督

中共江苏建筑职业技术学院纪律检查委员会、江苏建筑职业技术学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：

联系人：张老师

原标题： 江苏建筑职业技术学院2019年公开招聘员工通知

2019年公开招聘员工(人事代理）职位表

江苏建筑职业技术学院

2019年3月27日

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