依据《广元直机关事业单位公开遴选员工推行方法》有关规定，决定拓展2019年广元教育系统部分事业单位公开遴选员工工作。现或有关事情通知如下。
1、遴选职位
本次计划公开遴选员工25名，具体职位详见《广元教育系统部分事业单位2019年公开遴选员工职位条件大全》。
2、遴选范围
符合遴选条件的广元级以下机关事业单位和外市机关事业单位在编在岗正式员工。
贫困乡镇党政领导班子正职领导、分管脱贫攻坚工作的副职领导，与驻贫困村党组织第一书记不参加本次遴选。
3、遴选条件
报名职员应拥有下列资格条件：
1.具备好的政治素质，品行端正，群众公认，身体健康。
2.拥有职位职责所需的专业资格、常识技能。
3.具备大学本科及以上文化程度。
4.年龄原则上低于35周岁。其中：
30周岁及以下的须具备全日制普通高校大学本科及以上文化程度;
事业单位中拥有中级职称的专业技术职员可放宽到40周岁，拥有高级职称的专业技术职员可放宽到45周岁;
近5年来获得省级部门及以上表彰奖励的先进个人可放宽至40周岁。省级部门及以上表彰奖励，是指在国家和省上规定的表彰奖励项目中所遭到的表彰奖励。
5.具备2年以上基层工作历程，近3年年度考核均为称职及以上等次，其中试用期除外。
6.法律法规、政策规定和遴选单位的主管部门规定的其他资格条件。
基层工作历程指基层和生产一线工作历程，即具备在县及以下党政机关工作的历程，在各级国有企事业单位、村组织、其他经济组织和社会组织工作的历程。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为基层工作历程。在军队团和等于团以下单位工作的历程，可视为基层工作历程，其中退役士兵服役时间均为基层工作历程。高校毕业生在校念书期间的社会实践历程，不可以视为基层工作历程。
年龄、工作历程、表彰奖励等时间计算均截至报名开始的第1日。
具备下列情形之一的，不能考试报名：
1.涉嫌违纪违法正在同意专门机关审察尚未作出结论的;
2.受党纪政纪处分影响期未满的;
3.近3年年度考核有基本称职及以下等次的
4.尚在新录用试用期的;
5.根据有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;
6.法律法规规定的其他情形。
4、遴选程序
报名
本次公开遴选采取现场报名的方法进行，每个人限报1个职位。报名日期：2019年4月1日-4月3日。报名地址：广元教育局六楼二会议室。
符合条件的考试报名者，应如实、准确地填写《广元直机关事业单位公开遴选员工报名表》的各项内容，粘贴本人最近2寸同底免冠证件照，上交本人最近同底两寸免冠照2张;提供毕业证、身份证、职称证书、教师资格证书等相应证明材料的原件及复印件。
资格审察
资格审察工作由广元教育局负责。资格审察工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现考试报名者有不符合职位需要情形的，均可取消其遴选资格。
职位调整
遴选名额为1人的职位笔试开考比率确定为1:3，遴选名额为2人及以上的职位笔试开考比率确定为1:2.5。达不到开考比率的，按比率调减或取消该职位遴选计划。对取消职位的已报名职员，允许改报符合条件的其他职位。
笔试
遴选笔试由市教育局命题并单独组织推行，考试知识点内容为专业常识。
笔试时间为4月13日上午，具体时间、地址见准考证。笔试成绩满分100分。笔试成绩、排名及面试入闱职员名单于4月15近日在广元教育网公布。面试入闱职员凭本人身份证和笔试准考证于4月18近日到广元教育局六楼二会议室领取面试公告书。
面试
市人力资源社会保障局将面试命题及组织推行授权给市教育局，主要测试考试报名者履行职位职责的素质和能力。面试比率确定为1:2。文化课教师采取讲课的方法进行;广元电大会计采取结构化面试+专业能力测试的方法进行;市职高心理学教师、旅游教师、机关婴幼儿园教师均采取说课+专业能力测试的方法进行。面试范围为相应职位学科内容。面试考官一般不少于5人，其中公开遴选单位的考官低于2人，其他面试考官在纪检监察部门的监督下从具备省级公务员面试考官资格或中、高级专业技术职务任职资格的职员中随机抽取。
面试时间初步定于4月20近日，具体安排另行公告。面试成绩满分100分，设定60分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
遴选者的面试成绩当场公布，并由本人签字确认。面试工作结束后5个工作日内，由市教育局在广元教育网公示面试职员的考试总成绩、面试成绩、笔试成绩、排名及进入考察职员名单。
考试只授权给市教育局，不能第三授权给其下属单位。市人力资源和社会保障局与市教育局签订责任书，如在考试过程中存在违规违纪等问题，将根据有关法律法规严肃处置。
考察
考察采取差额考察的方法，各职位按考试总成绩从到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选职位名额的比率一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适合减少差额考察比率。凡不可以形成差额考察的职位，取消遴选计划。
考察工作在市教育局党组的领导下，由2名以上组织人事部门和熟知公开遴选职位有关业务的职员组成人高考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求建议表、民主评测、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面议等多种方法进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行考察，重点考察德的状况、工作实绩和群众公认程度。加大作风考察，强化廉政状况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入市直机关事业单位。市教育局党组依据考察状况，集体研究等额确定体检人选，并在考察结束后3个工作日内在广元教育网公布考察结果及体检入闱职员名单。
体检
体检由市教育局组织推行，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检根据修订后的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》等规定实行。体检时间、集合地址及职员名单由市教育局提前3个工作日电话公告本人，请考试报名者维持通讯畅通。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准》中的所有体检项目均不复检。
体检不合格或舍弃等缘由致使的缺额，报经市人力资源社会保障局赞同后可依次递补。体检所产生的所有成本由考试报名者承担。
公示和办理手续
体检合格的拟遴选职员名单经市教育局党组集体研究后，在广元教育网公示7日，同意群众和社会监督。公示内容包含拟遴选职员名字、性别、出生年月、专业、学历、专业技术职务任职资格、执业资格、遴选单位、遴选职位、考试成绩等。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源社会保障局审批备案后，按规定办理调动等手续。对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格。
遴选对象现任职务层次高于遴选职位对应职务层次的，按遴选职位对应职务层次聘用，不保留原待遇。如遴选对象不服从安排，取消遴选资格。
5、纪律监督
本次遴选严格根据《广元直机关事业单位公开遴选员工推行方法》进行。市教育局设立监督小组，精心组织，周密安排，严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。凡违反干部人事纪律的，将按有关规定严肃查处。
6、特别提示
本次遴选不指定辅导用书，市级人社、教育部门未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训机构。
参加遴选的职员须根据通知需要和遴选单位公告完成有关遴选程序。因个人主观缘由舍弃导致遴选工作没办法进行的，一经查实，将向其所在单位通报状况，且在3年内不能第三报名参加广元市本级遴选。
7、本通知由市人力资源社会保障局负责讲解。各职位的具体条件，由市教育局负责讲解。
监督电话：
咨询电话：
原标题：关于教育系统部分直属事业单位2019年公开遴选员工的通知
1.2019年广元教育系统部分事业单位公开遴选员工职位条件大全.doc
2.广元直机关事业单位公开遴选员工报名表.docx
来源：
