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2019湖南古丈县教育事业单位引进急需紧缺专业教师17人公告

点击数:720 发布时间:2025-02-08 收藏本页

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2019湖南古丈县教育事业单位引进急需紧缺专业教师17人公告

依据中组部人社部《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》等文件精神,经古丈县人事领导小组研究,并报湘西自治州人社局备案,决定公开引进急切需要紧缺专业教师17人。为确保引进工作顺利进行,特拟定本策略。

1、引进原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则。根据发布信息、报名与资格审察、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。纪检监察部门对引进工作进行全程监督。

2、职位、计划及需要

职位计划及具体需要见《2019年古丈县教育事业单位公开引进急切需要紧缺专业教师职位表》。

3、引进条件

具备中国国籍;

拥护中共的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,有好的职业道德;

符合引进职位所需的有关需要;

考试报名古丈县第一中学职位、古丈县综合职业技术学校教师、、职位的考生须是普通高校2019年应届毕业生;

年龄在18周岁以上,30周岁以下;

身体健康,具备正常履行职位职责的身体条件。

有下列情形之一者不可以考试报名:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员,或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违纪行为尚在禁考期限内的职员;

4.现役军人;

5.达到最低学历需要,目前读全日制学历的职员;

6.试用期内的公务员和到定向单位工作未满服务年限的,及本县在编职员;

7.法律政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、引进程序

信息发布

引进信息通过湘西州人力资源和社会保障局网、古丈县人民政府网等面向社会公开发布。

报名日期、地址

1.报名日期:2019年4月11日4月21日

2.报名地址:古丈县教体局人事股

联系电话:。

3.报名方法及需要:

①报名方法:采取现场报名和邮件报名两种方法,每一个考生限报一个职位。

②报名手续:现场报名职员,在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文等级证书等职位需要的有关证件原件或复印件和2寸免冠最近彩色照片2张、填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》1份到指定地址报名。对尚未获得学历证、学位证、教师资格证的应届毕业生可凭学校盖章的毕业生就业推荐表和教师资格认证机构出具的有关证明报名。邮件报名职员,在规定报名日期内下载填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》与上述所需证件及资料以扫描图像的形式发送至邮箱,并在报名截止前拨打电话确认,领取准考证时需提供有关证件及资料的原件和复印件。

③对尚未获得学历学位证书的应届毕业生,在2019年7月31近日需提供学历学位证、教师资格证原件,不然取消面试资格。对留学归国职员,可凭教育部学历学位认证书和其他所需证件资料报名。

④考试报名职员的学历需要为国家承认的学历。考试报名职员的专业应严格根据毕业证书的专业填写。考试报名职员的专业认定参照《2019年湖南考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2019年湖南考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的,不符合考试报名条件;考试报名职员所学专业未列入《2019年湖南考试录用公务员专业指导目录》的,由用人单位提出建议,报县教体局、县人社局认定。

资格审察

由县教体局、县人社局进行资格审察,经资格审察合格后统一进行面试。资格审察包含报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审,并贯穿公开引进工作全过程。

面试

面试由县教体局和县人社局组织推行,县委组织部指导监督。面试采取说课方法进行,主要测试应试者能力素质、个性特点等方面与职位的适应程度。引进计划数与有效报名人数原则上应达到1:3比率方能开考,对报名人数未达到开考比率的职位,经招聘单位研究,报事业单位人事综合管理部门赞同,可依据实质状况适合减少比率或核减、取消招聘计划。实质面试人数形不成有效角逐的职位,考试报名职员的面试成绩须达到60分及以上方可进入下一程序。若面试成绩出现并列,采取复试方法测试。

面试地址、《准考证》领取日期及具体面试时间另行公告。

体检

根据同一职位引进计划,依据面试成绩从到低分等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》实行。考试报名职员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

考察

体检合格职员为考察对象,由县人社局、县教体局会同用人单位进行考察,考察合格职员经研究为拟聘用对象。

聘用

面试后,因体检、考察不合格或自愿舍弃的,按该职位面试成绩从到低分依次进行递补,递补次数低于两次。面试、体检、考察结果及拟聘职员名单均向社会进行公布。拟聘职员公示7个工作日无异议后,按程序办理审批和聘用手续。聘用单位与受聘对象按规定约定试用期,试用期满考核不合格的取消聘用资格。

5、本《策略》由中共古丈县委组织部、县人社局、县教育和体育局负责讲解。

咨询电话:,

监督电话:

原标题: 2019年古丈县教育事业单位公开引进急切需要紧缺专业教师策略

2019年古丈县教育事业单位公开引进急切需要紧缺专业教师职位表

湖南事业单位公开招聘职员报名表

2019年湖南考试录用公务员专业指导目录

中共古丈县委组织部

古丈县人力资源和社会保障局

古丈县教育和体育局

2019年3月30日

来源:

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