依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》文件精神，结合密云区教育事业进步需要，现或有关事情通知如下。
1、招聘职位
密云区教委所属事业单位，具体招聘状况见附件1。
2、招聘条件
职员范围
1.京籍应届毕业生
列入国家统一招生计划，具备北京常住户口，培养方法为非定向，毕业时能如期获得本科及以上学历和相应学位的普通高等院校2025年应届毕业生，不含户口及档案放在毕业学校的非北京生源毕业生。
2.京籍留学回国应届毕业生
2024年9月1日至报名截止前获得海外学位并完成教育部门学历认证，无实质工作单位、未签订《劳动合同》且未缴纳社会保险的北京户籍留学回国职员，可参照应届毕业生进行考试报名。
3.京籍社会职员
获得列入国家统一招生计划、普通高等院校本科及以上学历和相应学位的社会职员，符合考试报名职位所列条件需要，具备北京常住户口且人事、行政关系在京。
4.密云区定向毕业生
与密云区教委签订北京乡村教师计划定向培养协议的2025年应届毕业生。
遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教委调剂。
具备正常履行职责的身体条件。
能按时获得相应学历、学位证书。
考生在报到前须获得招聘职位所需级别的教师资格证。其中，考试报名中学职位的考生所持教师资格证学科须与所报职位一致;未获得教师资格证且推行教育类研究生和公费师范生免试认定的高校毕业生，须提供《师范生教师职业能力证书》或其有关证明，且要在2028年6月30近日要完成教师资格认定工作。
年龄35周岁及以下。
考生须以最高学历所对应的专业进行考试报名且符合招聘职位所规定的其他条件。其中，本科专业分类参见教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》，研究生专业分类参见《学位授与和人才培养学科目录》目录。职位专业需要为一级学科的，即该一级学科所包括的二级学科均符合需要。境外留学生所学专业在以上专业目录中无对应的专业的，在报名时需注明主要课程、研究方向和学习内容等状况，审核时将依据职位专业需要进行确定。
3、招聘程序
发布招聘通知
即日起在北京人力资源和社会保障局、北京密云区人民政府网站发布招聘通知。
现场报名与资格审核
1.现场报名日期：2025年3月14日至2025年3月20日，上午8:30至11:30，下午14:00至17:00。
2.现场报名地址：北京密云区教育委员会2层207会议室。
3.现场资格审核
参加现场报名的职员根据职位计划表中招聘职位进行报名，每个人限报1个职位，现场报名并进行资格审核。资格审核需提供以下材料：
京籍应届毕业生、密云区定向毕业生：
报名表1份;
身份证原件、复印件;
户口簿原件、首页和本人页复印件;
在校期间已结业课程的成绩单原件;
就业推荐表原件;
英语4、六级成绩单原件及复印件，四六级未通过的，如学校有不与毕业证、学位证挂钩的规定，能如期获得相应学历、学位，须提供学校开具的相应证明;英语专业需要提供英语专业四级或英语专业八级的，需提供原件及复印件;
教师资格证明。已获得教师资格证的，须提供原件及复印件;教师资格考试笔试、面试成绩均合格的，须提供网上打印的中小学教师资格考试合格证明;推行教育类研究生和公费师范生免试认定的，须提供《师范生教师职业能力证书》或其有关证明;
师范类专业证明;
择业期内的毕业生，须提交本人毕业证、学位证、存档单位证明，及承诺书原件;
1寸蓝底免冠照片2张。
京籍留学回国应届毕业生：
报名表1份;
身份证原件、复印件;
户口簿原件、首页和本人页复印件;
在校期间已结业课程的中文成绩单原件;
毕业证、学位证原件、复印件;
教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件、复印件;
教师资格证明。已获得教师资格证的，须提供原件及复印件;教师资格考试笔试、面试成绩均合格的，须提供网上打印的中小学教师资格考试合格证明;
英语专业需要提供英语专业四级或英语专业八级的，需提供原件及复印件;
1寸蓝底免冠照片2张。
京籍社会职员：
报名表1份;
身份证原件、复印件;
户口簿原件、首页和本人页复印件;
毕业证、学位证原件、复印件;
《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;
教师资格证明。已获得教师资格证的，须提供原件及复印件;教师资格考试笔试、面试成绩均合格的，须提供网上打印的中小学教师资格考试合格证明;
存档单位证明;
英语专业需要提供英语专业四级或英语专业八级的，需提供原件及复印件;
师范类专业证明;
1寸蓝底免冠照片2张。
4.现场报名审核通过的考生，当场领取笔试准考证。
考试安排
1.考试方法
考试采取笔试和面试相结合的方法，笔试和面试成绩按4:6的比率合成综合成绩。假如综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次;假如笔试、面试成绩均相同，则以面试主考官的评分确定名次。
2.笔试
笔试内容：综合素质、教育常识与能力、学科常识与教学能力等有关常识。
时间地址：见准考证。
3.公布笔试成绩和面试职员
笔试成绩在密云区人民政府网站上公布，同时公布进入面试职员名单。
笔试成绩实行百分制，及格线为60分。在笔试成绩合格职员中，依据每一个职位笔试成绩由高到低的顺序，根据1:3的比率确定拟进入面试职员。
4.面试
面试采取结构化面试的方法进行。面试成绩实行百分制，及格线为60分。
面试内容：师德修养、职业素养、专业常识和讲课水平等。
面试具体时间、地址在密云区人民政府网站上公布。
公布面试及综合成绩
面试结束3个工作日内在密云区人民政府网站公布面试及综合成绩，假如考生面试成绩低于60分，则不予录取。
每一个职位根据综合成绩由高到低的顺序及1:1的比率确定体检、考察人选。
调剂
综合成绩公布后出现职位空缺的，可从相同种类职位、相同专业的考试成绩合格职员中，根据符合调剂条件考生的综合成绩由高到低的顺序及1:1的比率进行调剂。需调剂的职位及调剂结果在密云区人民政府网站进行公示。符合调剂条件且有调剂意愿的考生，可参加报名。
体检
体检标准参照《北京教师资格认定体格检查标准》的有关规定实行。如需复查只限一次。体检时间、地址在密云区人民政府网站上公布。
考察
体检合格职员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话、出具考察报告等方法进行，并对面试职员资格条件进行复查。体检、考察后出现职位空缺的，可从同一职位考试合格的职员中，根据综合成绩由高到低的顺序依次进行递补确定体检、考察职员。
确定拟聘人选
区教委根据申报同一职位考生综合成绩由高到低的顺序，结合考生状况统筹安排确定学校。
公示
拟聘用职员名单在密云区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，依据有关政策办理聘用手续。
办理聘用手续
拟聘用职员与聘用单位签订就业协议，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用;不合格者，解除聘用合同，档案转入区人才服务中心，自谋职业。
4、面试职员需知
面试职员在招聘过程中请务必维持通讯畅通，因联系不畅影响招聘的，由面试职员个人承担相应责任。
本次招聘考试未委托任何培训机构组织拓展培训，也未指定任何参考用书，市场上的培训课程和参考用书均与本次招聘无关。
出现下列状况之一的，取消聘用资格：
1.体检或考察不符合需要的;
2.拟聘人选公示结果影响聘用的;
3.拟聘人选舍弃聘用的;
4.未在规定时限内报到的;
5.提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消面试资格，已被聘用的予以解聘;
6.不可以按期获得毕业证、学位证的;
7.失信被实行人;
8.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或逃避部队被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。
资格审核贯穿招聘一直，在任何环节发现考生不符合报名要求，将取消考试报名资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系。
如遇国家或本市颁布有关政策，本次招聘工作将当令予以调整，相应补充通知将在北京密云区人民政府网站发布，请考生随时关注。
5、咨询电话
请广大考生仔细研读本通知，提升电话咨询效率。电话咨询时间为工作日9:00-11:30，14:00-17:00。
联系电话：010-69042993。
点击查询>>>
1.北京密云区教育委员会所属学校公开招聘教师职位计划表
2.密云区2025年公开招聘教师报名表
北京密云区教育委员会
2025年3月11日
原标题：北京密云区教育委员会关于2025年首次公开招聘教师的通知
原文链接：https://www.bjmy.gov.cn/zwgk/gsgg/202503/t20250311_483828.html
