为做好2025年度淮南师范学院面向社会公开招聘员工工作，依据《事业单位职员管理条例》，中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发的公告》和中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》，现就有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

坚持步骤优化、程序规范。

坚持专业导向、分类分层。

2、招聘计划

具体招聘职位及计划数见附件。

3、招聘条件

招聘对象为符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

具备中国国籍。

遵纪守法，品行端正，具备优良的思想政治素质和道德品质。

热爱高教事业，拥有高校教师应有些基本素质和教育教学能力与好的学术道德与科研水平，富有团队协作精神。

具备健康的身体和好的心理素质，能胜任本职工作，符合国家规定的体检标准。

引进的博士研究生所学专业应与淮南师范学院当年人才引进计划专业相同或相近。

引进的海外高校博士研究生须通过国家教育部学历认证。

马克思主义学院招聘思政课教师原则上为中共党员。

职位所需的其他条件。

招聘计划表中的博士研究生，原则上年龄在40周岁及以下;具备博士研究生学历学位，同时具备副高级职称的可放宽至45周岁;具备博士研究生学历学位，具备正高级职称可放宽至50周岁。特别优秀或紧缺人才，经学校研究，年龄可适合放宽。

有下列情形之一的职员，不能面试：

不符合职位招聘条件的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，遭到党纪政务处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

法律规定不能参加考试报名或者聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、人才类别与有关待遇

详询各二级学院负责人及本通知末尾处人事处专门咨询电话联系老师。

5、招聘程序

报名

面试职员在淮南师范学院人才招聘系统注册后，然后登陆系统，根据系统需要提交报名材料，也可以通过二级学院联系人邮箱提交报名材料。提交简历时，请一并详细提供科研成就清单、科研工作计划等材料。

审察

人事处会同用人单位对面试职员基本条件及对应的招聘职位条件进行资格初审和复审，对符合职位需要的职员，公告其来校参加考核。

考核

经学校赞同后，各用人单位自主组织公开招聘的考核方法，可简化程序，采取面试、试讲、学术水平评审等多种方法灵活进行。考核结束后，依据最后综合成绩，从高分到低分，根据1:1比率等额确定进入后续步骤。

体检

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。

考察

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况;考察对象还须通过心理健康测试。必要时，单位需以外调考察的形式，调查审核考察对象综合表现。考察对象须统一提供《淮南师范学院2025年度引进高层次人才面试诚信承诺书》。

公示

体检、考察均合格的拟聘用职员名单，经学校研究后，在学校网站公示5个工作日。同意社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

签约

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校根据规定或有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。违反招聘规定或未能在学校规定报到期限内提供报到所需材料的拟聘职员，按有关程序取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》等文件规定，事业单位新进职员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

6、其他有关事宜

招聘职位需要的学科、专业认定按国务院学位办《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的规范认定。

在编引进的领军人才、博士研究生服务期限根据《淮南师范学院教职工服务期管理规定》实行。

请面试者严格对照招聘条件需要投递简历，以面试者最后学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件需要的职员学校一律不予聘用。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。

招聘工作在校纪委的监督下进行，并同意社会及有关部门监督。

特别出色人才和急切需要紧缺人才，可一事一议。

最后拟聘用职员需要在2025年8月31近日获得学历学位证书或国外学历教育部认证等材料，并在接学校录用公告后15日内来校报到工作，不然不予聘用。有聘用单位的非应届毕业生，入校报到时须提供与外贸原单位解除聘用关系的证明材料。

7、联系方法

地址：安徽淮南洞山西路淮南师范学院

邮编：232038

联系部门：淮南师范学院人事处

联系人：庄老师6863085

E-mail：rske@hnnu.edu.cn

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淮南师范学院2025年度高层次人才引进计划表

淮南师范学院

2025年3月19日

原标题：淮南师范学院2025年度高层次人才公开招聘通知

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80763354.html