依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要，结合学校工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘非事业编制合同制硕士研究生，现或有关事情通知如下：

1、招聘职位、计划及需要大全

2、招聘基本条件

1.遵守中国宪法和法律。

2.具备好的品行和职业道德。

3.符合招聘职位所需的学历学位、年龄和身体条件。

4.所需要的学历学位证书须于2019年7月31近日获得。

5.符合招聘职位的专业需要和其他条件。

6.身心健康。

3、招聘程序

报名

1.报名日期：2019年4月十日-2019年5月5日。

2.报名方法：在线报名或现场报名。

现场报名请携带如下材料：持本人身份证、学历学位证明材料、获奖证书等材料的原件及复印件，填写《湖南城市学院2019年公开招聘非事业编制合同制硕士研究生报名表》，到湖南城市学院人事处报名。

在线报名请将提交的材料扫描形成电子文档发送到电子邮箱。在线报名者需在参加考试前携带材料原件到湖南城市学院人事处进行现场确认。

面试职员应如实填写和提提供聘信息和有关材料，凡提供不真实材料的，一律取消面试资格或聘用资格。

资格审察

依据公布的招聘条件及需要对面试职员进行资格及有关材料审察，通过审察的职员名单在湖南城市学院人事处网站公布。考试时间及地址一并公布，不再另行公告。

考试、考核

1.开考比率：职位招聘数与职位面试人数原则上高于1:3的比率。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，依据实质状况可适合减少开考比率或核减职位招聘计划。纪委全程监督。

2.考试、考核方法

各二级学院组织专家，联合人事处、教务处、科技处和纪委对通过资格审察的职员进行考试、考核。

通过资格审察的职员全部参加技能测试和面试。技能测试主要考察面试职员的专业常识、业务能力和技能水平。面试采取结构化方法进行，主要评测面试者的形象风韵、语言表达、应变能力、综合剖析能力等。

依据面试同一职位技能测试总成绩排名先后，按职位招聘数低于1:3的比率确定面试职员。

考试计分，按百分制计算综合成绩，试讲占综合成绩的50%，技能测试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的20%。湖南新型智慧城市研究院招聘职员考试方法为技能测试和面试，

上述职位设置综合成绩合格分数线为80分，达不到合格分数线的，取消该职位招聘计划。

心理健康测试和体检

心理健康测试在面试后进行。依据综合成绩从高到低确定参加心理健康测试职员和参加体检职员。心理健康测试或体检不合格者，不予聘用。心理健康测试和体检安排另行公告。

确定拟聘职员

依据面试者综合成绩、心理健康测试和体检等状况，由人事处组织二级学院、教务处、科技处、纪委等专家研究确定拟聘职员。拟聘职员因故不可以到岗的，根据综合成绩排名可依次进行递补。

公示

对学校确定的拟聘职员进行公示，公示期为7个工作日。

录用

公示无异议后，按程序进行录用。

应届毕业生在获得硕士研究生学历和学位后方可正式录用。

4、聘用待遇

一经聘用，学校与其签订劳动聘用合同，初次聘期为4年，试用期。工作期间聘用待遇参照编制内同级相同种类职员享受相应待遇。

5、其他有关事情

1.面试过程中学校不收取任何成本，面试者交通食宿等成本自理。

2.选聘工作严格坚持公开、公正、公平原则，同意学校纪委监察处全程监督。监督电话：

3.录用职员实行试用规范。在试用期内，如有违反劳动合同有关规定的，学校将解除劳动合同。

4.上岗后若发现录用职员个人档案材料造假或报名及有关证明材料不实的状况，学校与其解除聘用合同。

6、联系方法

报名和联系地址：

湖南益阳迎宾东路518号，一办公楼217室。

电话：;

联系人：周老师;张老师

邮政编码：413000

报名电子邮箱：

原标题：湖南城市学院2019年非事业编制合同制硕士研究生公开招聘策略

湖南城市学院非事业编制合同制硕士研究生公开招聘职位表.doc

2019年湖南城市学院公开招聘非事业编制合同制硕士研究生报名表.doc

湖南城市学院

2019年4月十日

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