湖南城市学院是由湖南人民政府主办的全日制普通本科院校，是湖南双一流高水平应用特点学院。学校现有12个二级学院，51个本科专业，湖南本科院校双一流建设学科6个，国家级特点专业和国家级综合改革试点专业1个，湖南普通高等学校重点专业和特点专业10个，湖南综合改革试点专业5个。现有全日制本科生1.8万余人。
依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要，结合学校工作需要，面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略通知如下：
1、组织领导
在湖南人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。
2、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。
3、招聘条件
具备中国国籍;
遵守中国宪法和法律;
具备好的品行和职业道德;
拥有职位所需的专业或技能条件，职位所需要的专业以教育部学科目录为准;
适应职位需要的身体条件;
身心健康;
职位所需要的其他条件。
有下列情形之一的职员，不能报名面试：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
4、招聘职位、计划及需要
招聘职位：大学生辅导员5名。设立辅导员职位①理工类，辅导员职位②社会科学类)。
招聘计划：依据学校现有辅导员结构和实质状况，招聘计划如下：
招聘需要：
1. 学历/学位需要：全日制研究生/硕士，且第一学历为全日制本科/学士学位
2.专业需要：物理、计算机等专业2人，思政、哲学、文学、设计、艺术等专业3人。
3.政治面貌：中共党员;
4.年龄需要：年龄低于30周岁;
5. 热爱辅导职员作，关爱学生，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作;同等状况下，担任过学生干部历程戓有心理健康咨询师资格证者酌情优先。
6.身心健康，性格开朗，擅长与人交流与合作;
7.通过招聘程序所确定的拟录用职员，须获得相应的学位证书和毕业证书，不然不予正式录用;
5、招聘程序
发布信息
招聘信息通过湖南城市学院官方网站、湖南城市学院人事处网站面向社会公开发布。
报名
1.报名日期：2019年4月十日至5月5日。
2.报名方法
现场报名
报名地址：湖南益阳迎宾东路518号一办公楼217室
报名材料：①请面试者登录湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南城市学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》一式1份。②本人有效身份证、学历学位证书原件和职位需要的资格证书及有关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。③最近同底彩色免冠1寸照片1张。④如实填写《湖南城市学院2019年公开招聘辅导员信息登记表》，将电子版以邮件形式发送至邮箱。
邮箱报名
请面试者将报名材料扫描或拍照，以压缩包形式发送至报名专用邮箱，并与用人单位确认是不是收到邮件。报名材料：①请面试者登录湖南人力资源和社会保障厅网站、湖南城市学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》。②本人有效身份证、学历学位证书原件和职位需要的资格证书及有关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。③最近同底彩色免冠1寸电子版照片。④如实填写《湖南城市学院2019年公开招聘辅导员信息登记表》。
4.有关需要
面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2019年7月31近日获得。未在规按期限内获得，则取消面试资格。面试职员需提供中共党员证明;主要学生干部历程，需要学校或研究生院开具有关证明。
招聘职位明确需要有工作历程的，面试职员需要提供工作历程证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算，以2019年1月1日为截止日期。
资格审察
依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察，资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审察通过职员名单、领取准考证时间及考试时间在湖南城市学院人事处网站公布。
考试
1.开考比率
职位报名人数与招聘计划的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经报请省人力资源和社会保障厅赞同后，依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。
2.考试方法
采取笔试、面试相结合的方法进行。
笔试：通过资格审察职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法，笔试主要内容为习近平教育思想、党建思想、思想政治教育及辅导员实质工作有关常识和计算机操作，总分100分，合格线为60分。
面试：依据面试同一职位笔试成绩排名先后，按职位招聘数1:3的比率确定入围面试职员。面试采取结构化面试的方法，主要评测面试职员的形象风韵、语言表达、应变能力、综合剖析能力等，总分100分，合格分数线为80分。
如面试同一职位所有职员都达不到合格分数线，取消该职位招聘计划。
面试职员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，面试需携带个人简历，奖励，学术论文、著作、作品、荣誉等有关个人材料。各环节的考试成绩在湖南城市学院人事处网站公布。
体检与考察
依据面试同一职位综合成绩排名先后，按职位招聘数1：1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或舍弃资格者或心理健康测试不合格，按面试同一职位综合成绩排名依次等额递补一次。
6、公示
依据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员，报省人力资源和社会保障厅审察。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南城市学院官方网站公示7个工作日。
7、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。
咨询电话： 、
监督电话：
原标题：南城市学院2019年公开招聘非事业编合同制辅导员通知
2019年南城市学院公开招聘非事业编合同制辅导员职位表.doc
2019年湖南城市学院公开招聘辅导员信息登记表.xlsx
湖南城市学院
2019.4.10
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