依据工作需要，深圳信息职业技术学院拟选聘博士层次教师，现或有关事情通知如下：
1、选聘职位及人数
选聘学前教育专业教师2名，用员工事业编制。具体职位和职位条件详见《深圳信息职业技术学院2019年4月博士层次教师选聘职位表》。
2、选聘范围
2019年8月31日及以前毕业的全日制博士研究生，获得博士学位，且符合本通知及选聘职位所需要条件的职员均可面试。
3、面试条件和相关需求
面试职员须拥有条件如下：
1.具备中国国籍;
2.想履行我校教师义务，遵纪守法，品行端正;
3.拥有正常履行职位职责的身体条件;
4.获得全日制博士研究生学历，博士学位，且年龄在35周岁以下;
5.符合招聘有关专业需要;
6.满足《职位表》中的职位条件需要。
有下列状况者，不予同意报名：
1.受过党纪、政纪处分与正在同意有关部门审察尚未做出结论的职员;
2.非地方班的军队院校应届毕业生;
3.现役军人;
4.未经现单位赞同的本市事业单位常设职位员工;
5.法律法规规定的其他情形。
相关需求
1.面试职员的学历、学位须与职位需要相符。本次招聘需要面试职员本科、研究生阶段均为全日制普通高等教育学历。
2.面试职员所学专业需要与职位需要的相应学历层次专业需要全部对应。
3.面试职员应具备较高水平的科研、教研能力。
4、报名
有意面试者，请填写《深圳信息职业技术学院面试职员登记表》、《面试职员基本状况表》，并附本科以上学历学位证书、职称证书、营业额成就等证书或材料的扫描件发送至;学历需要为全日制学历的还应提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《全国毕业研究生报到证》;留学归国职员须提供国家教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。
报名不同意其他格式的自制简历，不按上述需要提供的简历或提供材料不齐全的，按无效简历处置。
面试职员所提供的全部材料需要真实，如弄虚作假，取消面试资格。
面试职员提供的联系电话应准确无误并准时接听，确保可以准时联系;因提供错误联系信息或没办法准时联系导致的后果由面试职员本人承担。
5、资格审察和简历挑选
学校将根据有关规定组织拓展面试资格审察和简历挑选，择优确定参加考核职员。不符合条件的面试职员将取消面试资格。
6、考核
本次选聘由深圳信息职业技术学院负责组织，主要对面试职员的教学能力、专业能力、技术技能进行考核，具体考核形式另行公告。符合面试条件并通过初选的职员，由学校统一公告参加考核。
考核地址：深圳信息职业技术学院。
考核时间：另行公告。
7、实行回避规范
凡与深圳信息职业技术学院在岗教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的职员，原则上不能聘用。
面试职员应真实准确填写《深圳信息职业技术学院面试职员登记表》和进行亲属关系申报，并签字承诺。
8、体检
经考核确定为拟录用的职员参加体检。参加体检职员需携带本人身份证及最近一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检职员应按时参加体检，不然视为舍弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，具体体检安排另行公告。
9、考察
考察工作由学校人事处负责组织推行，考察内容主要包含政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等状况，与面试资格条件的真实性。
10、公示
经考核、体检及考察合格的拟聘用职员，名单将在深圳信息职业技术学院网站人才招聘栏上公示7天。
十1、聘用及待遇
学校与新聘职员约定提前到岗期，提前到岗期满合格的，继续聘用;期满考核不合格或提前到岗期内发现不符合招聘职位资格条件的，取消聘用。
薪资待遇按深圳员工薪资待遇标准实行，社会保险、住房公积金根据深圳和学校规定的员工标准实行。
十2、有关规定
本次选聘的教师实行3年坐班制管理，坐班期限自正式调入之日起3年。
选聘的专任教师自正式调入之日起3年内须达到的科研和教学营业额目的如下：
1.科研工作目的：以学校作为署名单位至少主持市级以上的科研项目1项或以学校作为署名单位并以第一作者的身份公开发表北大中文核心以上级别论文2篇;
2.教学工作目的：三年内达到1门省级精品课程申报标准。
学校与新聘职员签订科研和教学营业额目的合同作为聘用合同附件之一。3年期满学校组织考核，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
承担1个班的班主任工作。
十3、其他事情
此次招聘最高年龄的计算截止到2019年4月26日，最高年龄35周岁以下指1983年4月26日之后出生。
十4、本通知由深圳信息职业技术学院人事处负责讲解。
联系人：刘老师、余老师，联系电话：
原标题： 深圳信息职业技术学院2019年4月博士层次教师选聘通知
深圳信息职业技术学院博士层次教师（应用外语学院学前教育专业）选聘职位表
深圳信息职业技术学院面试职员登记表
面试职员基本状况表
深圳信息职业技术学院
2019年4月25日
来源：
