依据工作需要，经县政府研究决定，阜平职教中心拟以劳务派遣的形式公开招聘教师63名。通知如下：

1、招聘原则

公开、公正、公平、择优。

2、招聘范围

面向社会公开招聘。

3、招聘职位及名额

1、语文; 2、数学; 3、英语;

4、物理; 5、化学; 6、政治;

7、地理; 8、音乐舞蹈; 9、体育;10、酒店服务与管理;

11、农业类、果蔬花卉;

12、农业类、畜牧养殖;

13、汽车类;

14、计算机类、平面设计、动漫制作;

15、计算机类、软件、互联网;

16、电商;

17、电工电子类。

4、招聘条件

1、具备中国国籍;

2、年龄：2035周岁，即：;

3、学历：具备全日制普通类本科及以上学历;

4、具备与招聘职位需要相适应的学历、学位、专业、任职资格等条件;

5、面试者原则上应具备相应教师资格证书。;

6、遵纪守法、思想进步、工作能力强、业务素质好、有责任感、身体健康;

7、有下列情形之一者，不拥有报名条件：

正在同意纪律审察监察调查的;

曾因犯罪受过刑事处罚或正在同意司法机关刑事调查的;

法律法规规定不能招聘为事业单位的职员。

5、推行步骤

发布招聘通知

在保定人力资源和社会保障网、阜平县人民政府网、阜平发布、阜平县电视台发布招聘通知，并在阜平县政府门口张贴。

报名与资格审察

1、报名日期：

2、报名地址：阜平县人力资源和社会保障局410室。

咨询电话：。

3、报名需要：

报名者只允许考试报名一个招聘职位。采取现场报名。凡符合条件的职员，在规定时间内到报名地址报名登记。报名时需携带身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件和教育局认证的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份，，最近小二寸免冠照片三张，并填写《阜平县招聘员工报名登记表》。有工作单位的需出具单位及主要点导赞同后的证明方可报名。

4、资格审察：

资格审察包含报名时的资格初审和入职前的资格复审，考试报名职员及有关单位提供的材料需要真实，不能弄虚作假，在任一环节中发现考试报名者不符合招聘条件的，均取消其考试报名及招聘资格，并追究有关职员的责任。

笔试

由招聘领导小组统一组织进行，请有关专家命题。

1、笔试内容：公共入门知识和教育入门知识。其中，公共入门知识包含时事政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文国情等;教育入门知识包含教育学入门知识与教育原理、教学基本规律、教学办法、学生学习心理、青少年身心进步、德育、班主任工作、教育心理等。

2、两科一套试题，满分100分。题型全部为客观题，考生在答卷卡上答卷。

3、笔试设最低合格分数线，最低合格分数线为参加本次招聘考试所有考生平均得分的60%，低于者取消后续资格。

4、笔试成绩当天在招聘单位办公地址和政府门口公示。

5、笔试时间、地址另行公告。

面试

1、按招聘职位数1:2的比率，依据笔试成绩名次顺序分职位确定进入面试职员，末尾成绩并列的职员全部进入面试。

2、统一组织，聘请面试官。采取体操式打分法。面试办法为试讲，试讲内容在现行教程中随机抽取，同一专业编为同一组别，同一半天、面试同一内容。考生随机抽取面试号，面试时间10分钟，面试成绩满分为100分。

3、面试成绩当天在招聘单位办公地址和政府门口公示。

4、面试时间、地址另行公告。

加分内容

在职教中心有代课工作历程的考生，每代课一年加1分，最高加分低于5分，计入总成绩。以职教中心出具的证明为准。

总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%+加分项。

体检

1、招聘职员根据总成绩名次1：1的比率进入体检。体检成本自理，出现并列时，优先进入体检顺序的为：在阜平职教中心有工作历程的、阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。

2、在县级医院体检。时间、地址另行公告。不按时参加体检者视为自动舍弃，第一次体检不合格者可以复检一次，复检仍不合格者，取消资格。由此而空出的职位按总成绩名次依次递补。成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检顺序。

3、体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准的公告》的规定实行。

6、有关待遇

被录用职员月实发薪资3000元，并缴纳社会保险费;未获得教师资格证者月实发薪资2500元，并缴纳社会保险费。没教师资格证者自获得教师资格证之下月起，月实发薪资上调至3000元，两年内未获得教师资格证者，退回劳务派遣公司。

本通知由阜平县招聘员工领导小组办公室负责讲解。

招聘组织过程中遇有本通知未尽事宜，由县招聘工作领导小组另行商定。

原标题： 阜平县招聘员工领导小组关于阜平职教中心公开招聘教师的通知

劳务派遣职位信息表

2019年4月25日

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