为适应教育事业进步需要，选拔出色人才充实江苏盐城教育局直属学校教师队伍，江苏盐城教育局直属学校决定公开招聘教师共240名，其中2025年毕业生（含2025届高校毕业生与2023、2024届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同）166名。现将有关事情通知如下：

1、招聘职位

具体职位及各职位招聘条件详见《江苏盐城教育局直属学校2025年上半年公开招聘教师职位表》（附件1）。

2、招聘条件

1.具备中国国籍。

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备好的道德素养。

3.符合《招聘职位表》中职位需要的招聘条件：

①招聘条件中的2025年毕业生，指在2025年毕业并已获得学历（学位）证书，且现无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2025年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年、2024年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2025年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。

三支一扶计划、农村教师特岗计划、西部计划乡村振兴计划（含原苏北计划）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2025年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2025年毕业生职位。

②面试职员本科或研究生阶段所学专业须符合招聘职位的专业需要（专业目录按教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》和《学位授与和人才培养学科目录（2018年）》等实行）。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门依据招聘通知中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。

4.本科生及硕士研究生年龄在35周岁以下（含35周岁，1989年3月25日将来出生），博士研究生年龄在40周岁以下（含40周岁，1984年3月25日将来出生）。

5.持有相应的教师资格证书，具体需要见《职位表》中其他资格条件。

6.获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。

7.身心健康，能适应职位需要。

8.有下列情形之一的，请勿报名面试：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

（2）与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；

（3）2025年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员；

（4）国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

国家和省另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。

3、招聘程序

1.报名方法、时间

报名、照片上传、资格初审确认，均通过互联网进行，报名网址:http://yc.zp885.TOP:9100/（盐城教育局直属学校教师招聘系统）。面试职员可通过电脑访问盐城教育局直属学校教师招聘系统网址，个人注册后即可报名（须记住登录账号和密码）。

（1）报名、照片上传：

2025年3月25日9:004月1日16:00；

（2）资格初审：

2025年3月25日9:004月2日12:00；

（3）陈述申辩：

2025年3月25日4月2日期间9:0016:00；

（4）对资格初审异议的处置：

2025年3月25日9:004月2日18:00；

（5）交费确认：

2025年3月25日9:004月3日12:00。

2.网上确认

（1）面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘单位资格初审。如对初审建议有异议，请准时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方法可从招聘职位表中相应职位的联系方法栏内获得。

（2）通过初审后的面试职员须用微信支付，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的面试职员，先交费确认，若没违反考试纪律，在参加考试后，凭有关单位出具的证明于考试结束后第23个工作日到盐城教育局办理减免考务费登记手续，由江苏盐城教育财务结算中心统一退还报名费。

（3）通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。

（4）未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

3.报名需要注意的地方

（1）面试职员须按职位需要和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人最近免冠正面2寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2025年毕业生须提供本人①有效居民身份证;②学历、学位证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③2025年毕业但尚未获得毕业证书、学位证书的面试职员，提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》；2023、2024年尚未落实工作单位的普通高校毕业生若以2025年毕业生身份报名，还须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》;④高校研究生还需提供本科学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤面试职位所需的教师资格证书（暂未获得的需依据职位需要提供相应的承诺书）；⑥贴有照片的《报名表》。

别的人员须提供本人①身份证；②本科及以上学历、学士及以上学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③面试职位所需的教师资格证书（暂未获得的需依据职位需要提供相应的承诺书）；④工作历程证明，也可以用劳动合同和社保交费清单（参保证明、交费明细）代为证明（无工作历程的不需提供）；⑤贴有照片的《报名表》。

国（境）外毕业职员另需提供国家教育部留学服务中心《海外学历学位认证书》，暂未获得的需提供入学公告证明并承诺于规定时间内获得《海外学历学位认证书》。

上传材料每张图片低于300KB，所有图片总大小低于5M。

（2）招聘单位依据面试职员提供的信息进行资格初审。面试职员如对资格初审结论有异议的，请在2025年4月2日16:00前向资格审核单位陈述申辩。

凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。面试前将对进入面试的职员进行资格复审。

（3）开考比率为1:3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。面试职位被取消的报名成功职员可在2025年4月3日9:0012:00登陆报名入口改报其他符合条件的职位，报名日期截止后，不同意任何方法的报名。对少数紧缺专业确实很难形成角逐的职位，可适合减少开考比率。

（4）每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不能更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。

4、考试和资格复核

考试包含笔试和面试两部分，音乐、体育、美术、信息技术学科还需加试专业技能。笔试、面试、专业技能加试的总分均为100分，均设60分为合格线。考试由盐城教育局组织推行。

1.笔试。教师职位笔试主要考查政治理论、学科专业常识和综合运用能力。政治理论主要考查面试职员学习习近平总书记关于教育的要紧论述，学科专业常识和综合运用能力主要考查面试职员有关学段学科常识和教育教学设计与问题剖析能力。技能学科主要考查面试职员有关学科常识和相应技能，兼顾教育教学设计与问题剖析能力。

笔试日期：提前7天在盐城教育局官方网站（http://ycedu.yancheng.gov.cn/）另行通知，请报名成功者予以关注，并按通知明确的时间准考证打印，逾期者责任自负。

面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。

笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。

2.笔试结束后，面试职员可凭身份证号登录盐城教育局官方网站查看笔试成绩和名次。在笔试成绩合格者中，按各招聘职位拟聘用人数1:3的比率，从高分到低分确定参加面试人选（尾数同分者一并跟进），不足1:3的按实有人数确定面试人选。参加面试职员名单和面试需要在盐城教育局官方网站公布。

3.资格复核。面试前，盐城教育局和各招聘学校对进入面试人选进行资格复核。面试职员须提供毕业证书、学位证书、教师资格证书等专业技术资格证书、就业推荐表、就业协议书等原件，其中，在编在职职员须提供单位赞同考试报名证明。提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在考试报名同职位的笔试成绩合格职员中从高分到低分依次递补面试人选。

4.面试。教师职位面试包含微型课教学和答辩两部分，总分为100分，按微型课教学占80分、答辩占20分计算面试成绩，主要考查教育教学水平、组织协调能力、个成人性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。由评委组依据招聘职位选择相应学段学科教程命题。面试职员在规定时间和指定地址封闭进行备课、上微型课和答辩。考试报名音乐、体育、美术、信息技术学科教师职位者上微型课和答辩结束后加试专业技能。上微型课、答辩和专业技能加试成绩由评委组当场公告面试职员。参加面试职员需交面试费100元。

5.总成绩计算办法：加试专业技能的职位根据笔试成绩40%+面试成绩40%+专业技能加试成绩20%计分；其他教师职位按笔试成绩40%+面试成绩60%计分。招聘考试不指定参考资料，盐城教育局不授权任何机构组织考试前培训。

5、体检和考察

1.根据招聘学科职位计划1:1的比率，在成绩合格者中，依据总成绩从高分到低分确定参加体检考察职员（若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方法、地址另行公告）。参加体检职员名单在盐城教育局官方网站和盐城人社局官方网站公布。

2.体检前，盐城教育局和各招聘学校对进入体检人选进行心理健康测试。体检工作由盐城教育局统一组织，体检成本个人自理。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，体检不合格职员招聘资格自然取消。体检合格职员由招聘学校参照江苏考录公务员考察标准组织考察，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。

3.因体检、考察不合格等缘由出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补办法与确定体检考察职员办法相同）。

6、公示及聘用

1.依据体检、考察结果确定拟聘用职员名单，在盐城教育局官方网站、盐城人社局官方网站公示7个工作日。公示期间如个人自愿需要舍弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺职位仍按总成绩从高分到低分依次递补（递补办法与确定体检考察职员办法相同）。

2.市直高中同一职位有两个及以上招聘单位的，由教育行政部门依据招聘单位学科需要及职位数目，统一组织考生现场选岗。考生按招聘职位及考试总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位（若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，抽签确定选岗次序），并签订《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。同时提供毕业证书、学位证书、教师资格证书等专业技术资格证书、就业推荐表、就业协议书等原件，以便办理有关聘用手续。未按时到场或现场未选择招聘单位者视作自动舍弃。

3.聘用职员均列入全额事业编制，聘用新教师实行6个月试用期（其中应届毕业生试用期1年），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，依法解除聘用合同。

4.被聘用到义务教育学校的职员由教育行政部门依据局管校聘的需要，统筹安排工作职位。

5.签订协议后舍弃聘用或在江苏盐城教育局直属学校服务期未满3年申请办理调出、离职者，承担相应的违约责任。

7、回避

根据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。

8、招聘政策咨询

盐城教育局人事与教师工作处负责同意此次招聘政策咨询。

咨询电话：0515-88881565、88228661、88228610

9、招聘工作监督

江苏盐城纪委监委第十四派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。监督电话：051588228129。

本通知由盐城教育局负责讲解。

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1.盐城教育局直属学校2025年上半年公开招聘教师职位表

2.江苏盐城教育局直属学校2025年公开招聘教师报名表

盐城教育局

2025年3月21日

原标题：江苏盐城教育局直属学校2025年上半年公开招聘教师通知

原文链接：http://ycedu.yancheng.gov.cn/art/2025/3/21/art_714_4305172.html