依据《事业单位人事管理条例》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》等文件规定，现就2019年徽州区部分事业单位面向社会公开招聘员工有关事情通知如下：
1、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘;
坚持考试考察、择优聘用;
坚持统一组织、分工负责。
2、招聘计划
经黄山人力资源和社会保障局核准，2019年徽州区部分事业单位公开招聘员工52名。
招聘计划等信息于2019年4月29日起同时在徽州区人民政府网站、徽州区先锋网、徽州区人力资源和社会保障局信息公开网和黄山人力资源和社会保障局网及有关媒体上统一发布。
在2019年徽州区部分事业单位公开招聘计划中安排4名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职的服务基层项目黄山籍职员。符合职位招聘条件的退役大学生士兵也可考试报名定向招聘服务基层项目职员职位。退役大学生士兵是指服役期满、表现好并由我省兵役机关寻求入伍职员;入伍前获得全日制普通高等教育专科及以上学历，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生，且在服役期间或退役后于今年及以前获得专科及以上相应学历的职员。考试报名定向招聘职位的考生在线报名时需在报名条件审察表主要工作历程栏目中详细填写个人基层服务或服役状况有关信息。
考务等其它有关信息，将陆续在徽州区人力资源和社会保障局信息公开网、徽州区先锋网发布，请考生登录网站查看、查阅。
3、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：
具备中国国籍;
遵守宪法和法律;
具备好的品行;
职位所需的学历学位、专业和技能条件;
适应职位需要的身体条件;
职位所需的其它条件。
年龄条件中30周岁以下为1988年5月十日将来出生。考试报名条件中的工作历程需要，按足年计算，截止时间为2019年8月31日;因工作单位变化而中断时间的可以累计;在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合招聘职位条件需要的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;
法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其它情形职员。
4、招聘程序
互联网报名
报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为黄山人力资源和社会保障局网站。报名日期为2019年5月十日9:00至5月16日16:00，逾期不再补报。
1、报名。考生可以通过以下方法进行报名：登录黄山人力资源和社会保障局网站，进入首页专题专栏滚动条中人事考试查看报名模块，选择相应考试进行报名。考试报名职员报名时签署诚信承诺书，如实填写《2019年徽州区部分事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位考试报名职员限报一个职位，并用本人同一有效身份证件进行报名和参加考试。
考试报名职员报名后至5月17日17：00前可随时登录报名网站查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其它职位;尚未审察或未通过审察的，在5月18日16：00之前可以改报其它职位。
报名阶段天天17:零零后，考生可登录报名网站自行查询截至当日各职位报名状况，数据更新于5月15日17时停止。报名交费结束后在徽州区人力资源和社会保障局信息公开网、徽州区先锋网统一公布各职位最后交费人数。
2、交费。通过资格审察的考试报名职员于5月19日16：00前登录报名网站缴纳笔试成本和报名确认。
依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试成本。考试报名职员通过易宝支付平台支付考试报名费。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，可以享受减免笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。考生于2019年5月22日至5月23日期间，到徽州区人力资源和社会保障局三楼事业科办理减免笔试成本审核确认手续。办理减免手续时，考试报名职员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证;农村绝对贫困家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡。上述职员均须同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料。
3、改报。考试报名人数与职位招聘计划数的比率低于3:1的职位，则相应核减或取消该职位招聘计划数，并在徽州区人力资源和社会保障局信息公开网、徽州区先锋网公布。被取消招聘职位的考试报名职员，可于5月22日上午10：0012：00改报其它职位。
4、打印笔试准考证。完成报名的考试报名职员于2019年5月28日9︰00之后登录报名网站自行打印笔试准考证。并按笔试准考证上的需要参加考试。
考试
本次公开招聘职员考试由徽州区委组织部、区人力资源和社会保障局组织推行。考试采取笔试和面试相结合的方法进行。
1、笔试
笔试科目和内容
笔试分两个科目：《公共入门知识》、《申论》或《专业常识》表)。笔试成绩使用百分制计分法。
《公共入门知识》主要内容：政治、经济、法律、文学、自然、科技、省情市情等知识。总分100分。
《申论》主要内容：阅读理解能力、综合剖析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分100分。
《专业常识》主要内容：各招聘职位应学会的专业入门知识。总分100分。
笔试时间和地址
笔试时间：2019年6月2日
上午8︰009︰30《公共入门知识》，上午10︰1012︰10《申论》或《专业常识》。
笔试地址：徽州区。
考试报名职员可在笔试结束后10个工作日内登录徽州区人力资源和社会保障局信息公开网、徽州区先锋网查看笔试成绩。
笔试成绩合成
笔试合成成绩按《公共入门知识》成绩占45%、《申论》或《专业常识》成绩占55%合成确定。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
笔试加分原因
对考试报名非定向招聘服务基层项目职员职位的大学生村官、三支一扶等服务基层项目职员的高校毕业生，按规定兑现加分政策。上述职员于2019年5月22日携带有关证明到徽州区人力资源和社会保障局三楼事业科申报加分事宜。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。对经审核符合加分条件的职员，在徽州区人力资源和社会保障局信息公开网、徽州区先锋网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在考试成绩合成前分别在《公共入门知识》、《申论》或《专业常识》成绩上加2分，逾期不再补办。。
笔试控制分数线
为确保新进职员基本素质，设定考试最低控制分数线。考试报名职员的笔试合成成绩及《公共入门知识》成绩均须达到50分及以上，方可进入下一轮面试。，方可进入下一轮面试)。考生有一科成绩为0分或缺考的，取消进入下一轮面试资格。
