依据《天津事业单位公开招聘职员推行方法》规定，为了满足学院进步需要，弥补职员不足，确保职员素质，保证公开招聘工作顺利拓展，特拟定如下公开招聘工作策略：

1、学院基本状况

天津电子信息职业技术学院是2001年经天津人民政府批准、国家教育部备案、天津中环电子信息集团公司举办的全日制普通高等职业院校，2007年学院成为天津首批示范性高等职业院校。2008年学院通过国家示范性高等职业院校立项建设，并于2011年以出色等级通过验收。2011年学院整体迁入海河教育园区。学院是全国百所国家示范性高等职业院校之一，设有五系二部35个专业。

学院位于国家级现代职业教育改革革新示范区--天津海河教育园区，是教育部确定的拓展计算机应用与软件技术专业范围技能型紧缺人才培养实训示范基地，是全国职业院校技能大赛计算机类项目承办单位，是天津软件人才培养示范基地和示范性实习基地，是天津滨海新区技能紧缺型人才培养基地，是国家教师科研基金科研兴教示范单位。自2012年起学院与天津理工大学联合培养四年制本科人才。

2、招聘职位及数目

我院本次拟招聘专业课教师、公共课教师、思政课教师及辅导员共49人。其中：经济类、管理类、互联网空间安全、信号与信息处置、图像处置与科学可视化、软件工程、计算机应用技术、航空工程、建筑学、动画等专业教师24人;计算机应用技术、计算机软件与理论等专业实训岗教师2人;体育教育练习学、英语语言文学专业教师5人;管理科学与工程、管理学专业管理岗1人;马克思主义理论与思想政治教育、中共党史、法学理论、社会学等思政课教师4人;思想政治教育、机械制造及其智能化、国际政治等辅导员岗13人。

3、招聘职员条件

面试职员应拥有以下条件：

1、遵守宪法和法律，没违法犯罪记录;

2、具备好的品行;

3、具备职位所需要的专业或技能;

4、适应职位需要的身体条件;

5、符合亲属回避原则;

6、招聘计划中所规定的其他条件。

4、招聘信息发布

依据需要拟定招聘策略，经主管部门审核批准后，将招聘策略于2019

年4月8日至4月16日在天津中环电子信息集团公司网站与天津电子信息职业技术学院网站发布。

5、报名与资格审察

报名日期、地址、方法和联系人;

报名日期

考试报名职员可登陆天津中环电子信息集团公司网站与天津电子信息职业技术学院网站下载、填写附件2《公开招聘员工报名表》，将填写完毕的公开招聘职员报名表及本人本科、研究生阶段的学历学位证书电子版，以名字-工作部门-面试职位-所学专业，如张华-学生处-辅导员-某某专业为主题发至邮箱。

联系电话：

联系人：李老师

资格审察

1、学院人事处依据所收面试材料及职位需要状况，会同有关系部对报名职员进行资格审核，确认考试资格。

2、报名截止的10个工作日内，面试者可通过学院网站主页查看审察结果、笔试考试需知。。

3、招聘职位人数与实质报名人数之比高于1:3。达不到这一比率的，降低该职位的招聘人数或者取消该职位的招聘。

6、笔试及面试

笔试

1、笔试资格确认：通过资格审察的报名职员均可参加笔试。

2、笔试内容：专业理论常识、基本素质综合能力常识测试。因职位不同，两部分常识有不同程度的侧重。

3、笔试时间地址：在学院网站主页予以公布。

4、考试报名职员需要提交的材料：《公开招聘员工报名表》1份;本人身份证、学历及学位证书、面试职位所需有关证书的复印件各1份，同时携带上述证书原件备查。

考试报名职员所提供的全部材料需要真实有效，如弄虚作假，取消资格。

5、笔试成绩公布：在笔试结束后的5个工作日内，笔试成绩将在学院网站主页上予以公布。

面试

1、面试资格确认：笔试成绩由高到低排序，学院依据各职位招聘计划数与参加面试人选1：3的比率，择优确定各职位进入面试的人选名单。博士研究生可直接进入到面试环节，不受此比率限制，不占用1：3比率指标。

参加面试人选出现空缺的，根据笔试成绩从高到低依次递补，进入面试的人选达不到1：3比率时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。

2、面试内容：试讲+答辩、实质操作等形式。

3、面试时间地址：在学院网站主页予以公布。

4、面试说明：面试成绩满分100分，及格线为60分，达不到面试及格线的，取消聘用资格。面试结束，当场向考生公布面试成绩，考生确认并签字。

总成绩核定

硕士研究生总成绩以笔试+面试核算，笔试部分占50%，面试部分占50%;博士研究生总成绩按面试成绩核定。面试结束的5个工作日内，在学院网站主页公布总成绩。面试者以总成绩由高到低排名，学院择优录取。