为进一步加大我县师资队伍建设，改变教师队伍结构，经县委、县政府赞同，决定面向社会公开引进一批急切需要紧缺人才充实教师队伍。

1、引进计划

本次公开引进急切需要紧缺人才共165名，具体职位及需要详见《2019年慈利县教育系统公开引进急切需要紧缺专业人才职位计划表》。

2、报名要求

报名职员需要拥有下列基本条件:

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，无违法违纪等处分、处罚记录。

2.热爱教育事业、志愿从事教育事业，思想政治素质好，业务能力强。

3.身体健康，具备正常履职的身体条件，能胜任教育教学等工作。

4.年龄30周岁以下，硕士研究生及以上学历年龄放宽到35周岁以下。

5.满足各具体职位的专业、学历和其他需要。

报名职员的专业应当严格根据毕业证书填写。

报名职员的毕业证、教师资格证等证件需要在2019年8月31近日获得，不然，不予聘用。考试报名职业学校专业课职位的，需在聘用后1年内获得中等职业学校及以上教师资格证, 不然，予以解聘。

有下列状况之一者不能报名：

1.受过刑事处罚。

2.违反计划生育政策。

3.有吸毒、贩毒行为。

4.受过开除公职处分。

5.因违纪违法被纪检监察或司法部门正在立案查处尚未作结论。

6.受纪律处分尚在处分期内。

7.有弄虚作假行为。

8.录用、聘用后与服务单位约定最低服务年限未满的公务员、事业单位员工。

9.未满服务期的特岗教师。

10.本县的编内教师。

11.其他不符合报考条件的情形。

除此之外，报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。

3、引进程序

报名

报名方法：在线报名。填写《2019年慈利县教育系统公开引进急切需要紧缺专业人才报名表》，提交到慈利教育人才引进工作QQ群。

报名时仅需填考试报名学段和学科，不需填报引进学校。待考试、体检等程序完成后，依据考试综合成绩排名依次在《2019年慈利县教育系统公开引进急切需要紧缺专业人才职位计划表》中选择引进学校。

报名日期：2019年4月8日至4月12日。逾期不予受理。

资格审察

资格审察安排在考试的当天进行。资格审察需提供身份证、户口簿、学历证书、教师资格证等证件的原件和复印件。

资格审察贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

考试

考试按面试、笔试的程序进行，考试满分为100分，其中面试占60分，笔试占40分，面试和笔试成绩均保留小数点后两位数。

考试设两个考场，第一考场设在湖南师范大学，考试时间为2019年4月 20日，参考对象为考试报名高中、职业中专职位的考生;第二考场设在湖南文理学院，考试时间为2019年4月 27日，参考对象为考试报名初中职位的考生。在湖南师范大学考场未完成的高中、职业中专职位引进计划，在湖南文理学院考场继续引进。

1.面试

资格审察合格的职员进入面试程序。面试采取上片断课的方法进行，时间低于8分钟。内容为考试报名职位对应的教程，教程由考生自备，内容由考生自选。

面试结束后，依据面试成绩，原则上按高于考试报名职位计划数3：1的比率确定笔试职员。如面试合格职员与考试报名职位计划数没达到3：1比率的，或达到了3：1比率面试成绩相同的，都一并进入笔试。

2.笔试

笔试内容为新课程理论、教育学、教育心理学、教育政策法规有关内容，考试时量为40分钟。 对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，参加笔试的职员未达到考试报名职位数3：1比率的，设置笔试成绩合格分数线，达不到24分的不能进入体检程序。

体检与考察

根据引进职位计划数，依据考生综合成绩从到低分等额确定体检对象，综合成绩相同的，按面试成绩排名。同时，与慈利县教育局签订《就业协议书》，待体检、考察合格，公示结束无异议后，办理正式聘用手续。

体检标准参照《关于修订及的公告》有关规定实行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17：30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实状况的，取消聘用资格。

体检合格职员进入考察程序。考察采取查阅档案、实地调查、有关部门出具证明等方法进行。重点考察考试报名职员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、能力素质、廉洁自律、面试资格等方面的状况与学习和考试报名期间的表现。考察不合格的职员，不予聘用。

在体检、考察过程中因自动舍弃，或体检、考察不合格产生的缺额，从考试报名该职位的考生中按考生综合成绩，依次等额进行递补并进行体检和考察。递补低于两次。

公示、聘用

体检合格和考察完成后，在慈利县人民政府网、慈利县人力资源和社会保障网统一公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按程序办理有关聘用手续，并由慈利县教育局组织所有合格职员按综合成绩排名顺序分学段和学科选择引进学校，综合成绩相同的，按面试成绩排名进行选择。聘用职员需要在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到或不服从学校工作安排的，将视为不符合任职资格条件并取消聘用资格，所产生的缺额不再进行递补。

本次公开引进对象在我县引进学校服务年限高于5年。

4、政策待遇

薪资待遇

基本薪资及绩效薪资根据国家政策标准实行。

编制保障

本次公开引进的急切需要紧缺人才，用财政全额拨款事业编制。其中，考取职业学校专业课职位，暂未获得中等职业学校及以上教师资格证的，需在聘用后1年内获得中等职业学校及以上教师资格证后,再办理进编手续。

打折政策

本次公开引进的急切需要紧缺人才，符合《慈利县人才引进培养管理方法》和《慈利县人才公寓管理暂行方法》有关条件的，按其规定落实有关待遇。

5、纪律及其他需要

本次人才引进工作由县纪委监委全程监督，同时同意社会各界监督。如发现违纪违规问题将对有关责任人进行严肃处置。

考试报名职员应准确填报个人联系方法，并在整个人才引进过程中维持通讯畅通，因个人通讯不畅导致的所有后果自负。

考试报名过程中有关本次人才引进的调整、补充公告等事情，均在慈利县人民政府门户网站、慈利县人力资源和社会保障局网站通知，请考试报名职员密切关注。

本《通知》及其他未尽事宜，由慈利县教育局商县委组织部、县人社局、县编办负责讲解，咨询电话)。

原标题：2019年慈利县教育系统公开引进急切需要紧缺专业人才通知

2019年慈利县教育系统公开引进急切需要紧缺人才报名表.docx

2019年慈利县教育系统公开引进急切需要紧缺专业人才职位计划.docx

慈利县教育系统公开引进急切需要紧缺人才

领导小组办公室

2019年4月4日

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