北京年轻人政治学院是经北京人民政府批准成立的北京属普通高等学校，其前身为1956年成立的北京团校。学院隶是北京教委管理，是北京示范性高等职业院校。学院坚持立德树人根本任务，坚持以政治方向引领办学方向、以年轻人需要服务年轻人进步、以人文底蕴涵养学生素养，坚持本科标准，职教特点，以培养政治靠谱、叫人放心、技能过硬、擅长合作的复合型高素质技术技能人才为己任，以服务首都四个中心功能建设为宗旨，以促进学生就业为导向，以产教融合为路径，发挥一老一小一年轻人，一文一技国际化专业优势，彰显政治、年轻人、人文办学特点，成为具备好社会声誉和办学优势的北京属高等职业院校。
依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》等文件精神，结合北京年轻人政治学院实质工作需要，现将招聘计划及有关事情通知如下：
1、招聘计划
计划招聘14人，其中，专任教师11人、其他专业技术职员3人，职位信息和需要详见《北京年轻人政治学院2025年招聘职位信息表》。
2、报名要求
坚持中共的领导，拥护社会主义办学方向，政治立场坚定，具备正确的世界观、生活观和价值观。
遵守宪法和法律，品行端正，遵守职业道德，恪守工作纪律，服从学校和所在部门工作安排。
热爱教育事业，事业心和责任感强，爱岗敬业，勇于担当，擅长团队合作，踏实肯干，语言表达能力、交流能力、学习力、发展革新能力和适应能力强。
社会职员应具备北京常住户口。
国内高校应届毕业生指列入国家统一招生计划的普通高等院校2025届毕业生，2025年7月底之前获得学历学位证书，在校期间成绩优良，无补考记录。非北京生源毕业生应符合进京落户的条件和需要，硕士研究生年龄低于30周岁，博士研究生年龄低于35周岁。
留学回国应届毕业生原则上应在2025年8月底之前获得教育部留学服务中心认证的学历学位证。
博士后流动站研究职员应于2025年12月底前获得博士后证书、办结出站手续，其中非京籍面试职员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和需要。
社会职员报名参加面试须经所在单位赞同，应具备北京常住户口。
博士后流动站研究职员须在2025年12月31日之前报到入职，别的人员须在2025年9月15日之前报到入职。各类职员均须同意平谷、望京两校区工作。
符合招聘职位所需的其他资格条件。职位条件中的年龄计算截止时间为2024年12月31日，即35岁及以下应为1990年1月1日及将来出生，以此类推。
具备正常履行职责的身体条件。
符合回避规范的有关规定。
曾因犯罪受过刑事处罚的，正在同意纪律审察或涉嫌违法犯罪正在同意调查的，与违反师德师风、法律法规规定不能聘为事业单位员工的，不能面试。
3、招聘程序
报名
1.报名日期
即日起至2025年4月15日17时。
2.报名方法及提交材料
面试职员在报名日期内将以下材料发送至指定邮箱：gongkaizhaopin@bjypc.edu.cn。
《北京年轻人政治学院公开招聘员工报名表》;
学历、学位证书扫描件;
身份证、户口簿扫描件;
本科、研究生最后成绩单扫描件;
职位需要资格条件的其他资料扫描件。
3.其他说明
每个人最多可以报2个职位;
指定邮箱是唯一面试报名途径，通过其他渠道投递报名材料均无效;
邮件主题：职位序号+部门+职位名字+名字;
请将所有考试报名条件存入一个文件夹，压缩并添加附件，压缩文件名字：职位序号+部门+职位名字+名字;
如面试职员未按上述需要发送考试报名条件，或未在规定报名日期内发送考试报名条件，学院有权视为报名无效。
聘用
1.高层次人才聘用程序
资格审核
学院依据通知条件，对申报职员的材料进行审核，并把符合基本条件的职员的材料转到招聘部门进行复核。
考察考核
学院对资格审核通过职员的思想政治表现、基本素质、教学科研能力、学术水平、工作能力、职业能力等以试讲、面试等形式进行综合考察，考察实行百分制，合格线为75分。
综合考察工作由学院高层次高技能人才引进考察小组负责组织推行。
政审体检
各职位根据综合考察成绩由高到低的顺序等额确定参加政审、体检职员名单。政审内容包含思想政治表现、道德品质、人事档案等;参加体检职员应到学校指定的医院进行体检，体检标准参照最新公务员体检录用标准实行。对体检结果有疑问的面试职员，可申请到学校指定的医院复查，最多复查一次，不符合体检需要的将取消拟聘资格。
审定拟聘职员
学院党委常委会审定拟聘职员。
公示
学院对拟引进职员在北京年轻人政治学院官方网站进行公示，公示期7个工作日。
办理聘用手续
公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。初次签订聘用合同期限为八年。
2.别的人员聘用程序
资格审核及初试、试讲
对照职位条件，人事处对面试职员的学历学位、年龄、政治面貌等基本信息进行资格初审，用人部门对面试职员的资格及提供的材料进行复审。
通过资格审核的面试职员参加用人部门组织的初试、试讲，其中面试专任教师职位职员参加试讲，面试其他职位职员参加初试。未进入初试、试讲的面试职员，不再另行公告。
初试、试讲成绩均实行百分制，成绩合格分数线均为60分。
笔试
公告初试、试讲成绩达到60分及以上的面试职员参加笔试。未进入笔试的面试职员，不再另行公告。
笔试由学校统一组织，成绩实行百分制，成绩合格线高于60分。笔试成绩低于60分的面试职员，取消进入下一招聘环节资格。笔试时间、笔试内容另行公告。
面试专任教师职位职员的笔试成绩不计入综合成绩。
面试
专任教师职位：从试讲成绩达到60分及以上的面试职员中依据成绩由高到低、根据低于5:1的比率确定参加面试人选。
其他职位：从笔试成绩达到60分及以上的面试职员中依据成绩由高到低、根据低于5:1的比率确定参加面试人选。
面试由学校统一组织，成绩实行百分制，成绩合格线为75分。同时，组织面试职员参加心理素质评测，评测状况作为拟聘用的参考。
政审、体检
专任教师职位根据试讲成绩、面试成绩分别占60%和40%的网站权重计算综合成绩;其他职位根据初试成绩、笔试成绩、面试成绩分别占30%、30%和40%的网站权重计算综合成绩。
综合成绩合格线为75分。各职位从综合成绩达到75分及以上的面试职员中根据成绩由高到低的顺序等额确定参加政审、体检人选。
政审、体检工作由学校人事处统筹组织，政审内容主要包含：面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等;参加体检职员应到学校指定的医院进行体检，体检标准参照最新公务员体检录用标准实行。
人事档案材料不齐全或存在其他问题的，应在规定时间内提交说明材料或补齐材料，不然视为政审不合格，取消拟聘资格。
对体检结果有疑问的面试职员，可申请到学校指定的医院复查，最多复查一次，不符合体检需要的将取消拟聘资格。
确定拟聘职员
依据综合成绩和政审、体检结果，报党委常委会审议确定拟聘职员。拟聘用职员信息将在北京年轻人政治学院官方网站公示7个工作日。
办理聘用手续
公示期满无异议的，按有关规定办理接收手续。初次签订聘用合同期限为五年。聘用实行试用期规范，试用期根据国家和北京有关规定实行，试用期包含在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用资格，涉及办理落户的，终止办理。
4、其他说明
笔试名单、笔试成绩、面试名单、面试成绩、拟聘职员信息等均在学校网站主页通知、公示。面试职员应准时关注有关信息，以免错过招聘环节。
面试职员应根据我校规定的时限及需要，配合完成资格审核及初试、笔试、面试、政审、体检工作。未能根据规定时限及需要完成的，取消面试或聘用资格。
面试职员对公布的分数和名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内提出申请复查，复查范围包含答题漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
资格审察贯穿招聘全过程，在任何环节发现面试职员违反招聘规定，出现提供不真实信息、伪造证件或作弊等状况，一经查实将严肃处置，取消面试或聘用资格。
从报名到招聘工作结束，面试职员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅导致没办法公告到本人的，后果由面试职员本人负责。
公示拟聘用职员之前，拟聘用职员应与学校签订就业意向协议，不签订就业意向协议的，视为本人自愿舍弃聘用资格。
应届毕业生应在拟聘用职员公示期满后5天内与学院签订就业协议，社会职员原则上应在拟聘用职员公示期满后30天内办理入职手续，不然取消聘用资格。
聘用职员享受北京事业编制待遇，按规定享受北京和学校规定的薪资待遇。
聘用职员职位等级的确定根据学校专业技术职务评聘的有关规定实行。
5、联系方法
咨询电话：010-84778223
监督电话：010-84778212
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1.北京年轻人政治学院2025年招聘职位信息表
2.北京年轻人政治学院公开招聘员工报名表
原标题：北京年轻人政治学院2025年公开招聘员工通知
原文链接：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202504/t20250401_4051664.html
